新形勢下國有企業(yè)工會自身建設(shè)存在的問題及對策建議思考-在線瀏覽
2024-11-19 01:36本頁面
【正文】 國企職工的認(rèn)同感，促進和諧企業(yè)建設(shè)國有企業(yè)工會就是國有企業(yè)職工的“家”，團結(jié)凝聚廣大職工心往一處想，勁往一處使。通過舉辦愛心救助、送溫暖、金秋助學(xué)、圓夢工程等方面的活動，盡心盡力地發(fā)揮著自己的職能，為職工群眾謀福利、辦好事、解難事，極大地凝聚了國有企業(yè)職工，增強了他們對企業(yè)的認(rèn)同感。二、新形勢下國有企業(yè)工會自身建設(shè)存在的問題（一）組織不健全，人才隊伍缺失大部分國有企業(yè)普遍存在重視生產(chǎn)經(jīng)營，輕視黨群組織的現(xiàn)象，企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人極度不重視企業(yè)工會的發(fā)展，導(dǎo)致國有企業(yè)工會組織不健全，徒有其表。同時，工會干部大多為兼職，他們平時忙于繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而無暇顧及工會工作，對工會工作不上心。（二）工會建設(shè)缺乏創(chuàng)新性，不能適應(yīng)發(fā)展缺少創(chuàng)新性是目前國有企業(yè)工會建設(shè)的主要問題，工作方法多表現(xiàn)在“重形式、輕落實”上，不會主動服務(wù)職工，不能從職工關(guān)心的方面創(chuàng)造性地發(fā)揮工會聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育群眾的職能，不能圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展這一中心任務(wù)開展工作，以至于存在工作形式上比較單一、內(nèi)容上比較空洞、效果上不能最大化的問題，缺少創(chuàng)新活動和亮點工作。目前的國有企業(yè)工會脫離了組織社會性的要求，在發(fā)揮職能方面表現(xiàn)出了行政化，阻礙了自身發(fā)揮聯(lián)系職工群眾、維護職工群眾合法權(quán)益的作用。三、推動國有企業(yè)工會自身建設(shè)的新思路（一）加強引導(dǎo)，提高對工會工作的思想認(rèn)識一個組織唯有不斷地建設(shè)發(fā)展才能適應(yīng)新的形勢和環(huán)境，國有企業(yè)工會的價值和作用越來越凸顯，要想持續(xù)保持活力和創(chuàng)造力就必須提高國有企業(yè)干部和群眾的思想認(rèn)
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