【正文】 現(xiàn)公司下達(dá)的年度工作目標(biāo)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)《安全目標(biāo)管理制度》，特制定本制度。　　第二條 第二條 安全副總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)全公司的安全目標(biāo)管理工作?！　　⒚簤m、水、火、頂板和機(jī)電運輸重大安全事故，杜絕死亡和一級非傷亡事故。　　。　　，保持企業(yè)“五優(yōu)”礦井。按照《梨園礦安全層次化管理細(xì)則》規(guī)定，從公司級領(lǐng)導(dǎo)決策層到各職能部室監(jiān)管層，再到各區(qū)隊(車間)執(zhí)行層，將安全目標(biāo)層層分解，使每一個職工人人有責(zé)任、有目標(biāo)，把安全工作落實到生產(chǎn)全過程中，在全公司范圍內(nèi)形成個人保班組、班組保區(qū)隊、區(qū)隊保公司的安全層次化、網(wǎng)絡(luò)化管理體系。井下發(fā)生一起死亡1人事故,責(zé)令事故責(zé)任生產(chǎn) ( 區(qū) ) 隊停產(chǎn)整頓,并對該 ( 區(qū) ) 隊主要負(fù)責(zé)人給予撤職處分,對單位分管領(lǐng)導(dǎo)給予撤職，總經(jīng)理、書記免職處分。其他事故處罰，按公司及礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是完成本月 (季度、年度)安全目標(biāo)的單位，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵，沒有完成安全目標(biāo)的單位，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。　　三、長虹公司入井人員管理制度　　第一條 為保證出入井人員的安全，動態(tài)掌握和控制出入井人員的數(shù)量，準(zhǔn)確提供井下作業(yè)人員名單，及時發(fā)現(xiàn)未能正常升井的人員，并查明原因，特制定本制度。　　第三條 嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，控制井下作業(yè)人數(shù)，嚴(yán)禁超定員作業(yè)，井口要24h公示每班下井作業(yè)人數(shù)?！　?2)攜帶煙草、點火物品的。　　(4)班前喝酒的。　　(6) 因工作、家庭及其他原因造成精力不集中、情緒不穩(wěn)定的?！　?8) 生產(chǎn)作業(yè)人員未按國家法律、法規(guī)規(guī)定的培訓(xùn)時間、內(nèi)容接受安全教育培訓(xùn)，取得安全資格證的?！　〉诹鶙l 區(qū)隊跟班人員負(fù)責(zé)掌握本區(qū)隊當(dāng)班入井職工的人數(shù)、升井人員情況。　　第七條 入井人員升井后必須立即交燈，嚴(yán)禁升井后不交燈或延時交燈。　　第九條 井口檢身工嚴(yán)禁空班漏檢，班中睡覺、喝酒或脫崗?！　〉谑畻l 井口檢身工認(rèn)真做好檢身記錄，發(fā)現(xiàn)異常情況立即匯報?！　〉谑l 礦燈、自救器發(fā)放單位必須隨時掌握當(dāng)班礦燈、自救器的發(fā)放回收情況，每班換班兩小時后，把尚未歸還礦燈、自救器人員的名單報調(diào)度室，確因工作需要延時升井的，本單位現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人應(yīng)報告調(diào)度室?！　∷?、管理人員包保工作管理制度　　為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針政策，層層落實各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的主體責(zé)任，做到責(zé)任到人，調(diào)動全體安全生產(chǎn)管理人員的工作積極性，努力實現(xiàn)全公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立安全發(fā)展的良好機(jī)制，進(jìn)一步抓細(xì)抓實抓好安全管理工作，結(jié)合我公司實際，特制定本制度?！　《?、包保工作實行一級包一級、一級對一級負(fù)責(zé)，形成班組保區(qū)隊，區(qū)隊保井級，井級保礦級的安全包保體系?！　?2)堅持日常安全巡回檢查制度，并做好檢查記錄準(zhǔn)備?！　?4)認(rèn)真督促指導(dǎo)做好包保工作面的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理達(dá)標(biāo)工作，全面提升礦井本質(zhì)安全能力，減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生?！　z查內(nèi)容為有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等的落實情況。并對煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)跟班下井制度和重大隱患排查治理制度的落實情況進(jìn)行督促檢查?！　?2)檢查對“一通三防”、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯防治、水害治理、頂板、機(jī)電運輸管理等重點部位、環(huán)節(jié)和違章違規(guī)指揮、操作，安全技術(shù)措施的落實情況等?！　?4)檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況及作業(yè)環(huán)境的安全狀況?！　?2)安全責(zé)任人員必須深入到工作面生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時必須責(zé)令立即停止生產(chǎn)，撤出人員，制定方案，消除安全隱患，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，必須嚴(yán)格按照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。　　(4)安全責(zé)任人員的入井天數(shù)必須按照礦規(guī)定的下井天數(shù)執(zhí)行?！　?5)所有安全責(zé)任人員要堅持實事求是、秉公執(zhí)法、依法行政，嚴(yán)禁吃、拿、卡、要?！　∑摺⒓o(jì)檢、安檢科負(fù)責(zé)對安全責(zé)任人員包保工作面的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和定期通報，對違反制度的行為依據(jù)集團(tuán)和公司相關(guān)規(guī)定作出嚴(yán)格處理?！　【?、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。　　第二條 政工部、安全檢查部對公司領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班、部室管理人員及區(qū)隊管理人員下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，對違反跟班、帶班下井制度的行為作出現(xiàn)場處理?！　〉谒臈l 每班必須有公司領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。　　第六條 任何區(qū)隊和個人對公司領(lǐng)導(dǎo)未按照規(guī)定跟班、帶班下井或者弄虛作假的，均有權(quán)向中平能化集團(tuán)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)、礦紀(jì)委和安檢機(jī)構(gòu)揭發(fā)和舉報。公司董事長、總經(jīng)理、書記每月下井不少于15次，公司董事長、總經(jīng)理、書記每月下井帶班不少于5次，分管生產(chǎn)、安全、機(jī)電、開拓和技術(shù)管理副總經(jīng)理、副總工程師每月下井不少于18次，其中帶班不少于6次(公司按每月制定的帶班計劃考核)，其他公司級副職每月下井不少于10次，跟班、帶班次數(shù)按公司每月制定的帶班計劃執(zhí)行。(2)全方位指揮協(xié)調(diào)井下各個工作地點的安全生產(chǎn)活動。(4)檢查作業(yè)環(huán)境的安全狀況、機(jī)械設(shè)備的安全狀況或設(shè)備缺陷情況。(6)當(dāng)班遇到險情時，負(fù)責(zé)組織井下職工立即進(jìn)行安全撤離。(8)及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)?！　〉诰艞l 各安全生產(chǎn)一線部室正職每月下井不少于18次。非安全生產(chǎn)部室正副職及科員每月下井不少于10次。　　下井安全檢查的主要職責(zé)為：(1)監(jiān)督檢查當(dāng)班安檢員、瓦檢員、隊長、班組長等下井跟班管理人員按時上崗和特殊工種持證上崗情況，以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。(3)檢查安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、安全培訓(xùn)工作的開展情況。(5)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。隊長、書記每月下井帶班不少于18次，區(qū)隊副職下井帶班不少于22次。　　下井跟班、帶班作業(yè)的主要職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)公司安全辦公會議和各項安全管理制度的貫徹執(zhí)行。(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本隊班組長跟班情況和特殊工種人員持證上崗情況。(5)負(fù)責(zé)本隊當(dāng)班機(jī)電設(shè)備完好狀況檢查，及時消除設(shè)備隱患和缺陷。(7)監(jiān)督檢查當(dāng)班是否存在“三違”現(xiàn)象及處理情況。(9)帶領(lǐng)本隊當(dāng)班職工共同搞好安全生產(chǎn)。每月帶班下井工作計劃的完成情況，由政工部、綜合辦公室在公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。　　第十三條 公司應(yīng)當(dāng)建立領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井檔案管理制度?！　〉谑臈l 如果沒有公司領(lǐng)導(dǎo)井下跟班、帶班，職工有權(quán)拒絕下井作業(yè)，不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同?！　〉谌?監(jiān)督檢查　　第十六條 公司政工部、安檢部門對領(lǐng)導(dǎo)跟班、帶班下井進(jìn)行日常性的監(jiān)督檢查，每月進(jìn)行一次檢查，對違犯帶跟班、班下井制度的行為進(jìn)行處理?！　?二)公司是否制訂領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶班下井工作計劃以及工作計劃執(zhí)行、公示、考核和獎懲等情況?！　?四)領(lǐng)導(dǎo)井下交接班記錄、帶班下井檔案等情況?！　〉谒恼?獎 罰　　第十八條：當(dāng)班實現(xiàn)安全生產(chǎn)并嚴(yán)格落實值班、帶班相關(guān)規(guī)定的帶班領(lǐng)導(dǎo)、部室人員每班每人(獎勵)入井補助50元。情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究?！　?二)公司領(lǐng)導(dǎo)未執(zhí)行帶班下井檔案管理制度的，每人次罰款100元?！　?四)部室人員、區(qū)隊管理人員，未履行帶班、跟班工作職責(zé)的及未進(jìn)行交接班的，每人次罰款100元?！　?六)各級領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定帶班、跟班下井或者帶班下井檔案記錄虛假的，嚴(yán)格責(zé)任追究?！　×踩O(jiān)督檢查制度　　一、每周組織一次全面安全大檢查。檢查前由安檢部對檢查提出具體要求。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，安檢部組織，各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊負(fù)責(zé)人參加?！　∪?、日常安全檢查?！　∷摹踩》株牴?jié)假日、肆點、零點安全檢查。　　五、各戰(zhàn)線、業(yè)務(wù)部室，根據(jù)季節(jié)特點和不同時期安全工作需要，組織開展專項安全檢查，檢查時間、形式和內(nèi)容由各戰(zhàn)線、部室確定。生產(chǎn)區(qū)隊進(jìn)行24時安全生產(chǎn)巡回檢查。　　八、公司組織的安全大檢查覆蓋率達(dá)到100% ，每個采掘工作面要評定等級。各業(yè)務(wù)部室和安檢部要督促問題的整改，并跟蹤復(fù)查，對不按要求整改的要追查處理。　　十一、本制度自2011年1月1日起執(zhí)行，原《長虹公司安全檢查制度》(長虹〔2010〕1號)同時廢止?！　⌒鹿と吮仨毥邮懿僮饕?guī)程培訓(xùn)，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容和技能?！　《〞r向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對操作人員的基本要求，操作程序的標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)的可能導(dǎo)致的危險和危害。　　隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷增強(qiáng)，增加操作規(guī)程的實用性，應(yīng)通過審批后，對操作規(guī)程進(jìn)行修改、補充、完善操作規(guī)程。安全操作規(guī)程由項目、工程具體管理的技術(shù)人員進(jìn)行編寫?！　∫謩e制定各種崗位操作規(guī)程，明確各工種、崗位對操作人員的基本要求、操作程序和標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)可能導(dǎo)致的危和危害?！　“踩僮饕?guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作?！　“?、長虹公司礦用設(shè)備設(shè)施管理制度　　一、 總則：　?。汉侠硌b備、安全使用、服務(wù)生產(chǎn)，為保證工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，提高生產(chǎn)效益，為良好經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件?！　《⒃O(shè)備設(shè)施管理的臺帳檔案　　?！　?2)設(shè)備的購買日期：　　(3)產(chǎn)品合格證及生產(chǎn)許可證(復(fù)印件及其他證明材料)?！　∪?、設(shè)備設(shè)施標(biāo)識　　?！　?。　　“新購、調(diào)配、自有、租賃”。機(jī)電運輸部需購置小型施工設(shè)備可根據(jù)生產(chǎn)需要自行購置?！　∷?、設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修　　、維修人員按各類《機(jī)械設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》進(jìn)行保養(yǎng)、維修，并由操作人員和維修人員分別填入《設(shè)備運轉(zhuǎn)當(dāng)班記錄》和《設(shè)備維修記錄》中?！　。蓹C(jī)電運輸部結(jié)合實際情況，按《設(shè)備檢修計劃》進(jìn)行，日常維修工作由機(jī)電隊組織進(jìn)行，所有維修工作，維修人員均要填寫《設(shè)備維修記錄》。機(jī)電運輸部應(yīng)做好相應(yīng)記錄?！　?、中型設(shè)備設(shè)施的安裝、拆卸工作應(yīng)由機(jī)電隊來完成，并事先制定好安裝、拆卸方案，報生產(chǎn)調(diào)度室審批?！　?、中型設(shè)備設(shè)施的運輸，按《運輸操作規(guī)程》執(zhí)行?！　×C(jī)械設(shè)備設(shè)施的停用管理　　、開拓工作面使用的機(jī)械設(shè)備應(yīng)做好保護(hù)工作，小型設(shè)備應(yīng)清潔、維修好入庫?！　?，所有機(jī)械設(shè)備應(yīng)盡快組織入庫，入庫后根據(jù)設(shè)備狀況做好維修保養(yǎng)工作?！　∑?、設(shè)備設(shè)施的報廢批準(zhǔn)?！　?2)修理費用過高，在經(jīng)濟(jì)上不如更新合算的?！　?4)技術(shù)性能低、能耗高、沒有改造價值的?！　?，機(jī)電運輸部應(yīng)填寫《機(jī)械設(shè)備報廢申請表》，送生產(chǎn)調(diào)度室審查、備案。　　。　　發(fā)生死亡事故，應(yīng)立即向礦報告，在報告的同時，在報告的時間，應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。　　事故發(fā)生的時間、地點、單位?！　∈鹿拾l(fā)生的原因?！　∈鹿蕡蟾鎲挝患皥蟾嫒恕Ｗ詈?，還要回頭檢查。事故報告力求及時、準(zhǔn)確。　　十、長虹公司安全舉報制度　　為認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號)精神，根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總辦〔2010〕139號)要求，確保煤礦企業(yè)依法生產(chǎn)，及時有效的解決和處理危及安全生產(chǎn)的重大隱患，減少“三違”現(xiàn)象，特制定本制度。舉報電話：安檢科：6096 ：紀(jì)委：6696777?！　?二)干部違章指揮，強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè)的?！　?四)現(xiàn)場存在嚴(yán)重“三違”不及時制止或糾正的?！　?六)職工不按規(guī)定培訓(xùn)，出具虛假證件的?！　?八)舉報其他安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為的?！　〉谒臈l 受理舉報的部門依法保護(hù)舉報人的合法權(quán)益并為其保密?！　〉谖鍡l 任何單位和部門不得因為職工行使檢舉權(quán)而對職工進(jìn)行打擊報復(fù)，對舉報人打擊報復(fù)單位和部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)調(diào)查屬實，將給予嚴(yán)肅的處分?！　〉谄邨l 本辦法自下發(fā)之日起施行?！　〉谝粭l 發(fā)生1起死亡1人責(zé)任事故，對區(qū)隊當(dāng)班跟班副職和區(qū)隊黨政正職撤職并罰款3000元。對主管或戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人撤職并罰款2000元。給予公司分管戰(zhàn)線副總師(級)免職并罰款2000元?！　〉诙l 發(fā)生1起死亡2人或年度內(nèi)累計死亡3人責(zé)任事故的、發(fā)生一起重大或一年內(nèi)發(fā)生兩次較大責(zé)任事故的，給予區(qū)隊黨政正職及當(dāng)班跟班副職撤職并分別罰款10000元。給予區(qū)隊其他有關(guān)責(zé)任的副職撤職并罰款5000元。給予公司分管生產(chǎn)和安全工作部室負(fù)責(zé)人撤職并罰款5000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。給予區(qū)隊黨政負(fù)責(zé)人行政記大過并罰款5000元。給予戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人行政記大過并罰款3000元。給予公司分管戰(zhàn)線副總師(級)行政記大過并罰款3000元。　　第四條 發(fā)生1起群傷(3人及以上)責(zé)任事故或一級非傷亡責(zé)任事故的，按照本規(guī)定第一條執(zhí)行?！　〉诹鶙l 計劃外瓦斯?jié)舛瘸蕖　?一)計劃外瓦斯?jié)舛却笥诨虻扔?%%的，對責(zé)任區(qū)隊罰款1～2萬元，對責(zé)任班組罰款5000～10000元，對區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人及負(fù)有連帶責(zé)任的部室負(fù)責(zé)人罰款1000元～2000元，對區(qū)隊跟班隊干罰款1000元，對區(qū)隊主抓安全副隊長及當(dāng)班班組長分別罰款500元，對直接責(zé)任者罰款1000元。對區(qū)隊跟班隊干行政記大過處分并罰款2000元，對區(qū)隊主抓安全副隊長及當(dāng)班班組長分別罰款1000元，對直接責(zé)任者罰款2000元?！　?三)造成計劃外高濃度瓦斯超限(2%及以上)的，對責(zé)任區(qū)隊罰款5～10萬元，對責(zé)任班組罰款3～5萬元，對負(fù)有責(zé)任的施工隊、通防區(qū)隊黨政主要負(fù)責(zé)人分別給予行政免職處分，并處罰款2000元，對區(qū)隊當(dāng)班跟班隊干給予行政撤職處分，對直接責(zé)任者給予開除留用處分，對主管部室負(fù)責(zé)人行政記大過處分，并分別罰款3000～5000元，對區(qū)隊主抓安全副隊長及當(dāng)班班組長分別罰款2000元，其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對責(zé)任區(qū)隊機(jī)電負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并罰款2000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對責(zé)任區(qū)隊機(jī)電負(fù)責(zé)人給予行政撤職處分，并罰款3000元。其他處罰和處理，按集團(tuán)公司及梨園礦有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。對區(qū)隊主抓安全副隊長、戰(zhàn)線部室負(fù)責(zé)人及安檢部負(fù)責(zé)人行政記過，并分別罰款2000元?！　〉诰艞l 原有規(guī)定與本規(guī)定不一致的，執(zhí)行本規(guī)定，上級安全檢查查出上述問題，實施責(zé)任追究，按本規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 本辦法自2011年1月1日起執(zhí)行，原《長虹公司安全事故責(zé)任追究實施辦法》(長虹〔2010〕1號)同時廢止?！　?