【正文】 高處作業(yè)不系安全帶；員工到現(xiàn)場帶手機(jī)、打手機(jī)等。由于大家以為它是一些不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無睹。久而久之，極易松弛我們的警覺，把安全規(guī)定拋在腦后，使之形同虛設(shè)。當(dāng)他包好鐵皮正要包下一段時(shí)，眼睛只顧瞅著鐵皮，雙手把鐵皮套在蒸汽線的一剎那，左腳一下子踩空了，身體一扭，瞬間使他無法控制，兩腳順著管排間的縫隙滑落下來，因?yàn)檫€有安全帶，才沒能墜落地面。每當(dāng)想起此事，都令我觸目驚心，究其原因：首先，操作人員習(xí)慣性違章操作。其次，現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)人員失職。通過這次事件，我深刻的認(rèn)識到，習(xí)慣性違章的后果是非常嚴(yán)重的，甚至是血的教訓(xùn)。積極尋求有效地措施來防范習(xí)慣性違章行為。培養(yǎng)職工樹立“從我做起”的安全常態(tài)意識，要求每個(gè)職工認(rèn)真查找自身存在的違章行為，采取自查自改和別人幫帶的方式予以改正。我們在安全管理活動中，要充分發(fā)揮意識的能動作用，將“反習(xí)慣性違章”升華為“習(xí)慣性反違章”。習(xí)慣性反違章，表明在任何時(shí)候都不放松對員工的嚴(yán)格要求，在任何時(shí)候都提醒員工在對自己的行為負(fù)責(zé)的同時(shí)，切實(shí)反對和糾正身邊的任何形式的違章。第三篇：反習(xí)慣性違章怎樣變“反習(xí)慣性違章” 怎樣變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章”習(xí)慣性反違章”“除隱患、反三違、保安全”群眾戰(zhàn)爭的核心是責(zé)任，體現(xiàn)在不折不扣地執(zhí)行操作規(guī)程。“老經(jīng)驗(yàn)”中的隱性違章。如不停機(jī)直接擦洗或檢查設(shè)備；接觸有毒有害物質(zhì)時(shí)不佩 戴必要的防護(hù)用品，進(jìn)入施工現(xiàn)場勞保不全； 米左右的登高作業(yè)不系安全帶，2 員工帶手機(jī)、打手機(jī)等。其一，它是一種麻醉劑。由于“老經(jīng)驗(yàn)”只要不出問題，便沒人追 究，久而久之，它極易松弛人們的警覺，使安全規(guī)章制度形同虛設(shè)。平常含而不露，可當(dāng)不小心觸怒了它，便會露出猙獰面目，讓人促不及防。管理者的不負(fù)責(zé)任和遷就姑息也是主要原因。當(dāng)然，對于“老經(jīng)驗(yàn)”也不能一概否定，應(yīng)進(jìn)行具體分析，看看是否符合安全規(guī)定，是否切實(shí)可行，是否已經(jīng)過時(shí)，安全好用的繼續(xù)堅(jiān)持，存在隱患的堅(jiān)決摒棄。要消除僥幸心理和懶惰 作風(fēng)，嚴(yán)格按“標(biāo)準(zhǔn)動作”完成生產(chǎn)和工作任務(wù)?；鶎佣伎赡艽嬖谶@樣的員工：他們每天按時(shí)上班，卻沒有及 時(shí)完成工作；每天忙忙碌碌，卻不愿盡職盡責(zé)。一年 365 天，一天 24 小時(shí)，一小時(shí) 60 分鐘……在應(yīng)付 中生活，與應(yīng)付相伴，做一天和尚撞一天鐘，而從不打算去認(rèn)真、踏實(shí)地做好一件事，沒 有奮斗目標(biāo)，沒有成就感，終日心思惶惶，過著辛苦的生活。為什么現(xiàn)在各類 檢查的含金量越來越低？原因其實(shí)很簡單，就是個(gè)別隊(duì)?wèi)?yīng)付檢查人員用“擺平”思想來對 待，對于一些不符規(guī)范之處，稍作整改后自然獲得通過。3.“差不多”導(dǎo)致差得多?！安畈欢唷彼?反映出來的認(rèn)識不到標(biāo)準(zhǔn)的重要性、做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)任、對自己要求不夠嚴(yán)格、沒有 更高目標(biāo)的風(fēng)氣彌漫在基層的每一個(gè)角落。由上到下傳達(dá)一項(xiàng)任 務(wù)，如果一個(gè)人差 1％，下一個(gè)人又差 1％，這樣下去，等到真正執(zhí)行任務(wù)的人接到這項(xiàng)任 務(wù)的時(shí)候，恐怕這項(xiàng)任務(wù)已經(jīng)變得面目全非了。平時(shí)，你可能覺得自己做的和別人做的比起來差不多，以為那樣就足夠了，但你的上級心中有數(shù)，你的同事心中也有數(shù)，你一定會因?yàn)槟愕那趭^ 或懶惰贏得或失去晉升的機(jī)會?！胺戳?xí)慣性違章”變?yōu)椤傲?xí)慣性反違章 反違章”。變“反習(xí)慣性違章”為“習(xí)慣性反違章 反違章”，實(shí)質(zhì)上是 反違章 反違章 在行動上自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，更加具體地落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理的”的方針。這樣一來，“時(shí)刻 緊繃安全弦”便不是一句隨隨便便的口號第四篇：安全之我見反習(xí)慣性違章安全之我見——深刻反思，杜絕習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章由來已久，根深蒂固。表現(xiàn)為違章操作、違章指揮。這些違反安全規(guī)章的行為，由師傳徒，由甲及乙，僥幸變“經(jīng)驗(yàn)”，習(xí)慣成自然，以其特有的隱蔽性往往不被人們所認(rèn)識。由于習(xí)慣性違章不一定每次都造成事故，所造成的事故也不一定造成重傷、死亡，因而，這種帶有守舊傳統(tǒng)和僥幸心理的違章行為有時(shí)會給違章者帶來臨時(shí)效益，如省時(shí)省力，所以，習(xí)慣性違章還很有市場。習(xí)慣性違章一害個(gè)人，二害家庭，三害集體，已成為電力生產(chǎn)事故的普遍性原因。剖析習(xí)慣性違章者的心理狀態(tài)，有以下幾種：不信規(guī)程信經(jīng)驗(yàn)，抱僥幸心理，認(rèn)為違反安全規(guī)程也不會造成事故。圖省事，嫌麻煩，貪圖方便，沿襲舊的不良習(xí)慣，導(dǎo)致違反安全規(guī)程。因配合不好，交待不清，作業(yè)者想當(dāng)然而造成違反安全規(guī)程。因外部環(huán)境影響而違反安全規(guī)程。鑒于習(xí)慣性違章的嚴(yán)重危害性，針對習(xí)慣性違章的特點(diǎn)，為確保安全生產(chǎn)，我們應(yīng)采取什么樣的措施來杜絕習(xí)慣性違章行為呢？以教育為前提，幫助職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，提高遵章守規(guī)的自覺性。此外，通過學(xué)習(xí)同行業(yè)的“事故快報(bào)”，“事故通報(bào)”等，利用血和淚的教訓(xùn)以及日常工作中違章者現(xiàn)身說法等形式，進(jìn)行生動感人的安全思想教育，同時(shí)通過組織觀看一些科教影視安全記錄片，使職工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，增強(qiáng)職工的安全意識和自我防護(hù)能力。許多違章行為，違章者存在一知半解猶豫不決狀態(tài)，無法判定出行為的錯(cuò)誤之處，因此提高工作人員的安全素質(zhì)和工作技能不容忽視。其次要控制好個(gè)人行為，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神，謹(jǐn)慎細(xì)致的工作作風(fēng)，忠誠老實(shí)的操作（作業(yè)）態(tài)度。加強(qiáng)培養(yǎng)事故處理的應(yīng)變能力。消除不良的精神狀態(tài)。也有工作人員帶情緒上班，看什么也不順眼，聽什么也不順耳，為了急于求成，習(xí)慣性違章行為必然隨之出現(xiàn)。不斷完善安全規(guī)章制度做到有章可循，違章必究。實(shí)行以教為主，教罰結(jié)合。如“千次操作無差錯(cuò)”競賽對“兩票”不合格，實(shí)行一票否決，這樣，既大大提高了“兩票”合格率，減少了操作失誤和差錯(cuò)，也使各類違章行為明顯下降。對習(xí)慣性違章必須形成一個(gè)上下左右共誅之，干部職工共討之的局面，使習(xí)慣性違章如過街老鼠，人人喊打。組織發(fā)動干部職工開展安全競賽活動，征集反習(xí)慣性違章的警語、口號，使反習(xí)慣性違章家喻戶曉，深入人心。對發(fā)生的習(xí)慣性違章，不論是否造成事故，都應(yīng)采取針對性對策，小題大做，舉一反三，引以為戒，我們要牢記：對習(xí)慣性違章的處罰是對職工最好最大的幫助。習(xí)慣性違章具有頑固性、盲目性、普遍性。摘自電力安全生產(chǎn)報(bào)第五篇：安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章管理辦法(精)安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章管理辦法 第一章 總 則第一條 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全 生產(chǎn)工作方針,牢固樹立“事故可以預(yù)防,安全源于責(zé)任”的理 念,深化開展安全生產(chǎn)反習(xí)慣性違章工作,規(guī)范反習(xí)慣性違章管 理,保證公司 系統(tǒng)安全生產(chǎn)局面的持續(xù)穩(wěn)定,根據(jù)國家相關(guān)法 律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程的規(guī)定, 特制定本辦 法。第三條 反違章工作應(yīng)堅(jiān)持全面、全員、全方位、全過程管 理原則。如不聽勸告要立即向上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)安全監(jiān)管 部門報(bào)告。習(xí)慣性違章,是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和 工作習(xí)慣的違章行為。集團(tuán)公司按照對違章責(zé) 任人追究范圍和程度不同, 將習(xí)慣性違章分為管理習(xí)慣性違章和 作業(yè)習(xí)慣性違章。二是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施及工器具不符