基層國土所規(guī)范化建設(shè)[精選5篇]-在線瀏覽
2024-11-18 23:21本頁面
【正文】 在五人以上，并實行內(nèi)部分工，確保工作順利地開展。國土資源所可選址新建，也可購買現(xiàn)成的辦公用房。從現(xiàn)有人員中擇優(yōu)錄用，缺編的按照“凡進必考”原則公開招考。第三是抓好培訓(xùn)，對國土資源所所長和工作人員每年輪訓(xùn)一遍，并建立新錄用人員崗前培訓(xùn)、考試等制度。四、制定標準化建設(shè)模式在推進國土資源管理體制改革中，縣、市局要把加強國土資源所標準化建設(shè)當(dāng)成落實國土資源管理工作前沿陣地的重要舉措來抓，提倡供用機構(gòu)布局科學(xué)化、設(shè)施配置標準化、管理工作制度化、人員素質(zhì)優(yōu)良化的要求建設(shè)國土資源所。二是在管理工作制度化方面，各所要有統(tǒng)一的政務(wù)信息公開欄，統(tǒng)一的管理制度和工作臺賬，把國土資源所職責(zé)、工作人員守則、廉潔自律規(guī)定、考核辦法以及其他政務(wù)公開的內(nèi)容上墻，做到規(guī)范統(tǒng)一。第三篇：基層所規(guī)范化建設(shè)匯報材料基層所規(guī)范化建設(shè)匯報材料幾年來，**工商所在市、縣局的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合實際，從嚴要求，狠抓落實，經(jīng)過不懈地努力，規(guī)范化建設(shè)工作取得了初步成效。一是我所成立了橫峰所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，所長任組長，副所長任副組長，本著“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，定制了橫峰所規(guī)范化建設(shè)實施方案，從硬件和軟件兩方面，分解任務(wù)，落實“人、財、物”。通過學(xué)習(xí)，全所人員統(tǒng)一思想、熱情高漲，積極為本所的規(guī)范化建設(shè)，做出了自己的努力。（一）完善硬件建設(shè),夯實市場監(jiān)管基礎(chǔ)。配備每名干部配備了1臺計算機、1臺移動執(zhí)法終端,每個班辦公室都配備了至少1臺打印機，另有多功能一體機一臺，彩色打印機2臺、執(zhí)法辦案箱1只、數(shù)碼相機一臺、各類儀器10余臺；目前，我所環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施完備，實現(xiàn)了市場監(jiān)管所外在形象標準化、內(nèi)部標識標準化、“服務(wù)牌”標準化，為完成好各項工作提供了良好的基礎(chǔ)保障。一是加強黨支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。本所班子平均年齡33周歲，全部具有本科學(xué)歷；三是全面提高全所干部職工的業(yè)務(wù)能力。我所45周歲以下干部，全部取得了特種設(shè)備執(zhí)法證。目前，新注冊各類經(jīng)濟戶口戶，查辦各類經(jīng)濟案件件，罰沒款達萬元。采取一站式服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、綠色通道等措施，實行了政務(wù)承諾制、首辦責(zé)任制、即辦制等制度，提高了監(jiān)管服務(wù)效能和市場監(jiān)管部門的公信力。第四篇：基層所規(guī)范化建設(shè)匯報材料基層所規(guī)范化建設(shè)匯報材料基層工商所規(guī)范化建設(shè)是省局黨組提出的重大決策，既是對“五增五創(chuàng)”工作主題的進一步引深，更是踐行國家工商總局“四個統(tǒng)一”的具體行動，同時是夯實執(zhí)法基礎(chǔ)、提高執(zhí)法能力、展示工商形象的重大舉措。幾年來，**工商所在市、縣局的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，結(jié)合實際，從嚴要求，狠抓落實，經(jīng)過不懈地努力，規(guī)范化建設(shè)工作取得了明顯成效。因此，我所首先從提高全所人員的思想認識入手，深入學(xué)習(xí)相關(guān)文件，統(tǒng)一了思想。二、認真務(wù)實，逐項核查，保障基層工商所規(guī)范化建設(shè)的全面落實此項工作開展以來，縣局高度重視，組織專門督查組多次到我所認真督查，我將此項工作分為硬件和軟件兩個方面，重點依據(jù)《***工商系統(tǒng)基層工商所規(guī)范化建設(shè)考核標準》，逐項對照，全面落實，整體完成好基層工商所規(guī)范化建設(shè)目標。硬件建設(shè)主要在縣局的大力支持下，多方努力，達到了相關(guān)目標要求。配備計算機3臺、傳真機1臺、打印機3臺；三是完善了12315綜合執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了省、市、縣、所四級執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)。為完成好各項工作提供了良好的基礎(chǔ)保障。一是加強黨支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。本所所長年齡全部在 40 周歲以下，具有本科學(xué)歷；三是全面提高工商所人員業(yè)務(wù)能力。三、規(guī)范管理，優(yōu)化服務(wù)，全面提高基層工作水平一是明確工商所職責(zé)權(quán)
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