【正文】 存在一定差距，主要是:理論學習不深，理論思考和科學實踐水平有待進一步提高。對于這些問題，我將在今后的工作中認真加以解決。二是進一步解放思想，強化開拓創(chuàng)新意識。三是堅持底線思維，嚴格要求自己，做到不踩紅線，不越底線，慎獨、慎初、慎微?，F(xiàn)根據(jù)xx發(fā)〔2018〕xx號文件要求，將總公司領導班子一年來的履職、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作等方面的情況匯報如下：一、強化組織，堅持站位，主動把“強責工程”抗肩上今年以來，xx公司黨委始終把以政治站位作為根本，以黨風廉政建設作為準則，領導班子成員堅決把“兩個責任”扛在肩上，帶頭改進作風，廉潔自律，積極推進我系統(tǒng)內黨風廉政建設。按照《2018年度落實黨風廉政建設“兩個責任”責任清單》文件精神，xx公司黨委主要負責人切實履行“第一責任人”職責，班子其他成員認真履行“一崗雙責”，將本科室的工作責任明確，落實好黨風廉政建設。年初與各支部簽訂主體責任書，明確職責，做到一級抓一級，一級對一級負責。(二)深推“強責工程”。將黨的重大會議、重大決策及省、市委重要部署和要求，在黨委會議上第一時間傳達學習貫徹，全年總公司黨委召開黨委會議18次，努力做到政治理論學習常態(tài)化、制度化。(三)強化監(jiān)督防范。二、深學篤行，主動作為，推進思想政治工作不斷深化按照市委的要求，xx公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前的首要工作和重大政治任務，切實把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到工作當中，不僅黨員干部學，普通職工也學，形成領導領學，員工跟學的氛圍。黨委書記夏榮堂同志多次在黨委會議上強調，要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想落實到實處，督促各支部進行學習，將學習成果上報。領導干部帶頭參加全市開展的“習近平新時代中國特色社會主義思想知識競賽”，為員工作表率，起到領學的作用。每月除了在“五事聯(lián)動”主題黨日活動上，學習貫徹十九大精神，觀看習近平新時代中國特色社會主義思想相關紀錄片，每周還會組織工作人員坐在一起共同探討，學習相關文件精神。三、嚴規(guī)執(zhí)紀，履職盡責，打造廉政風清的政治隊伍今年以來，領導班子認真落實中央、省、市關于改進工作作風的要求，糾正“四風”，認真開展正風肅紀工作，做到作風建設常態(tài)化、長效化。2018年，全市開展了違規(guī)發(fā)放津貼補貼會議。認真深入開展“兩學一做”等學習教育活動，“七一”期間黨委組織全體黨員赴浙江嘉興南湖歷史紀念館和上海一大舊址參觀學習，接受愛國主義教育，集體觀看《厲害了，我的國》、《趙亞夫》等紀錄片，進一步增強黨員意識、集體責任感。一方面嚴格控制，規(guī)范經費報銷。另一方面嚴明紀律，加強職業(yè)操守。四、筑牢防線，擔當作為，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制我系統(tǒng)認真貫徹落實黨中央、省委和市委意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系統(tǒng)一思想、凝聚共識，認真學習宣傳貫徹十九大精神和中央、省、市關于意識形態(tài)工作的決策部署，制定了《2018年xx市xx公司黨委中心組理論學習方案》，全年共組織了12次黨委中心組學習，各黨員干部撰寫學習心得體會12篇，以這樣切身學習的方式，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力，把準政治方向。把意識形態(tài)工作擺在更加重要的位置，認真學習《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施細則》并組織下屬企業(yè)支部書記簽訂意識形態(tài)責任狀，全年召開書記會議4次，不折不扣地落實好意識形態(tài)工作主體責任，形成層層抓落實、共同促提高的意識形態(tài)工作新格局。認真開展黨務公開，積極做好新聞宣傳工作，堅持正面導向，抓隊伍建設，黨員干部主動做到在微信朋友圈和公眾號上，不轉發(fā)不實信息以及損害我黨形象的文章，時刻把黨擺在心頭，永葆共產黨人的政治本色。一是緊扣生產，強化經營，經營體制機制不斷創(chuàng)新。生豬屠宰工作是食品總公司的主推產業(yè)，為確保主營業(yè)務的規(guī)模，根據(jù)公司業(yè)務量不斷擴大的情況，食品總公司投入了300萬元，對原有的屠宰車間進行升級改造，在配送業(yè)務環(huán)節(jié)，新購置兩輛配送車，來滿足配送的需求。在自營銷售方面，擴大了自營銷售銷量，制作了“xx肉莊”微信公眾號。今年受環(huán)保影響，在綠色拆解的要求下，再生總公司切割工作一度停止，我們沒有坐以待斃，主動尋求有資質的客戶，避免損失，一方面是前往常州學習，利用等離子技術進行切割，在現(xiàn)場鋪上一層鐵板防止車油滴漏污染土壤，另一方面將危廢、固廢交由常州、無錫等有資質的廠家進行處理。2018年下半年發(fā)生的非洲豬瘟事件影響到全國豬肉產品市場，我們積極按照上級召開的非洲豬瘟防控工作會議要求，強化措施落實。程序上，嚴格執(zhí)行生豬及產品調運規(guī)定，認真抓好宣傳培訓，加強養(yǎng)殖、屠宰、流通環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理及排查，及時準確上報信息數(shù)據(jù)。為確保市場供應，我們組織近200萬元資金和人員加緊本地豬的調運，做好集伙單位的供應。三是以變應變，公開規(guī)范，強化國有資產經營管理。在這樣的形勢下，我們十分注意市場的變化，按規(guī)范程序要求加強資產管理工作，積極做好出租續(xù)租工作。在經營上，各下屬企業(yè)在年初與承租戶及時溝通，做好續(xù)租工作，并根據(jù)市政府有關規(guī)定，做好與承租戶的協(xié)作關系，對正常租賃期的承租戶給予必要的關注和溝通，嚴格按照合同按時足額地催交承租款項，對租賃到期的，提前與原租賃戶接洽，如不續(xù)租，我公司按要求對外進行公開招租，防止因工作不力而脫節(jié)。2018年，我系統(tǒng)積極做好對下屬企業(yè)的指導和管理的工作。一是用工的管理，按照總公司下發(fā)文件的要求報批后，進行公開招錄，再生公司今年新招兩名員工，新員工的注入有利于不斷優(yōu)化職工隊伍的年齡結構、知識結構、技能結構。我們重視員工薪酬收入，在考慮多方面綜合因素后，對單位內部一些人員不合理的工資構成進行修補和完善，建立良性的工資增長機制。三是資金和費用的管理。在費用管理上，我們各單位經過幾年的努力，費用在去年的基礎上下降18%。隨著時間的推移，一些政策的調整變化出臺，我系統(tǒng)一些買斷職工逐漸到年齡退休，原先涉及到職工兩保欠保、檔案不全、工資差錯等遺留問題全年已出現(xiàn)多次，我們各單位在今年高度重視這方面的工作，一旦遇到這類問題，經辦人耐心細致地為他們講解，努力幫其找到原始檔案及原始資料，排解他們的后顧之憂。例如再生公司的股權問題，遺留時間長、不規(guī)范，盡管總公司做了大量的咨詢及溝通工作，但仍然不理想，原因在于原職工思想觀念落后，因此必須通過法律途徑加以解決?，F(xiàn)在，我們在做好工作的同時，及時做好電子材料和書面材料的存檔工作，避免日后出現(xiàn)新矛盾時無證據(jù)可尋的情況。重大會議期間，加強值班制度，安撫好信訪對象，11月份順利通過上級的信訪督