x鎮(zhèn)信訪穩(wěn)定工作實(shí)施方案-在線瀏覽
2024-11-18 22:22本頁(yè)面
【正文】 數(shù)，提高信訪工作的質(zhì)量和水平，各行政村要高度重視信訪接訪工作，要優(yōu)先保障信訪工作經(jīng)費(fèi)，信訪工作經(jīng)費(fèi)從村級(jí)經(jīng)費(fèi)中列支。根據(jù)全年信訪工作考評(píng)情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、三分別給予該村8000元、6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全年沒(méi)有發(fā)生縣級(jí)以上信訪的村信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予10000元獎(jiǎng)勵(lì)。凡因村內(nèi)事務(wù)處理不公，引發(fā)群眾赴市集訪的村，實(shí)行黃牌警告；因同一信訪問(wèn)題引發(fā)群眾赴市集訪后重訪三次以上（含三次）的村，實(shí)行重點(diǎn)管理，重點(diǎn)管理的時(shí)間最低不低于3個(gè)月。因發(fā)生赴省集訪、重訪、非訪和赴京個(gè)訪、集訪、重訪和非訪的，對(duì)全鎮(zhèn)信訪工作造成重大不良影響的，給予一票否決處理。對(duì)信訪工作一票否決的村，取消該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部全年精神文明獎(jiǎng)；對(duì)信訪工作重點(diǎn)管理的村，取消該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部重點(diǎn)管理期間的精神文明獎(jiǎng)，年終績(jī)效考核列為三等獎(jiǎng)；對(duì)信訪工作給予黃牌警告的村，扣除該村包村領(lǐng)導(dǎo)及包村干部?jī)蓚€(gè)月的精神文明獎(jiǎng)。二、在解決問(wèn)題上下功夫，實(shí)行包案責(zé)任制對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，我村將明確專(zhuān)人包案，包案人員要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，著力做好問(wèn)題的解決，上訪者思想疏導(dǎo)和監(jiān)控工作，在解決問(wèn)題上下功夫，包案人員要千方百計(jì)、想方設(shè)法積極解決問(wèn)題。對(duì)要求合理，但一時(shí)沒(méi)有法律依據(jù)和要求過(guò)高，暫時(shí)解決不了的，要做好疏導(dǎo)工作，制定防范措施，做好穩(wěn)控工作。對(duì)重訪問(wèn)題，本著“宜粗不宜細(xì)”、“宜寬不宜嚴(yán)”的原則，從寬處理。對(duì)無(wú)理訪、組織煽動(dòng)鬧事者，要及時(shí)搜集有關(guān)證據(jù)，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理。三、切實(shí)落實(shí)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度與三項(xiàng)制度結(jié)合，每天辦公室要有輪流值班人員，對(duì)來(lái)訪群眾接待，接待人員要認(rèn)真聽(tīng)取和答復(fù)群眾反映的問(wèn)題，要做好接待記錄。工作人員對(duì)涉及信訪穩(wěn)定的問(wèn)題一旦發(fā)現(xiàn)，立即上報(bào)，以便采取應(yīng)對(duì)措施。六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確保穩(wěn)定切實(shí)高度重視信訪穩(wěn)定工作，把它當(dāng)作當(dāng)前頭等大事來(lái)抓，擔(dān)負(fù)起村書(shū)記是第一責(zé)任人的責(zé)任，健全完善組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)得力干部，采取一切措施，精心組織，周密安排，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作做好。具體如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，立足基層，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，完善機(jī)制，齊抓共管，切實(shí)提高化解不穩(wěn)定因素的能力和水平，從源頭上控制系統(tǒng)內(nèi)各類(lèi)矛盾和問(wèn)題，最大限度地化解不穩(wěn)定因素，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。對(duì)各類(lèi)影響穩(wěn)定的問(wèn)題要發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、處置得好，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)一起信訪穩(wěn)定事件。為確保全系統(tǒng)的和諧穩(wěn)定，成立招遠(yuǎn)市國(guó)稅系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也成立相應(yīng)組織，把信訪穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，作為長(zhǎng)期的中心工作來(lái)抓。建立嚴(yán)格的工作責(zé)任和責(zé)任追究制度，真正把維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員的肩上。要進(jìn)一步完善市局、分局、科室三級(jí)矛盾糾紛和不安定因素排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)，對(duì)不安定因素進(jìn)行全面深入排查。嚴(yán)防因解決不及時(shí)或解決不當(dāng)而引起上訪事件。目前，國(guó)稅系統(tǒng)大局穩(wěn)定。依照新的信訪條例，完善信訪工作責(zé)任制，高度重視和依法解決人民群眾來(lái)信來(lái)訪，并組織干部深入基層，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察民情，真正變“上訪”為“下訪”，面對(duì)面地做群眾工作，解決群眾提出的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)好人民群眾的切身利益。市局要建立和完善處置信訪穩(wěn)定事件工作預(yù)案。要堅(jiān)持依法辦事，按政策辦事；堅(jiān)持教育疏導(dǎo)，防止激化。四、責(zé)任追究（一）組織處理。（二）紀(jì)律處分。（三）其他處理。附1：招遠(yuǎn)市國(guó)稅系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組附2：招遠(yuǎn)市國(guó)稅局信訪工作制度附2：招遠(yuǎn)國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度附3：招遠(yuǎn)市國(guó)稅局重大信訪突發(fā)事件應(yīng)急工作預(yù)案 附4：招遠(yuǎn)國(guó)稅局信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度招遠(yuǎn)市國(guó)家稅務(wù)局二〇一二年三月二十日招遠(yuǎn)市國(guó)稅系統(tǒng)信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：傅駿招遠(yuǎn)市國(guó)稅局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：張泉招遠(yuǎn)市國(guó)稅局副局長(zhǎng)李學(xué)生招遠(yuǎn)市國(guó)稅局副局長(zhǎng)成員：王錫聯(lián)楊建國(guó)張心志王洪亭王進(jìn)文徐堯松王鵬飛李學(xué)恩邵祥李學(xué)貴王濤于立平王希彬劉毅波苑玉振孫瑞海秦峰溫建剛王莉霞付紹麗李桂蕓招遠(yuǎn)市國(guó)稅局紀(jì)檢組長(zhǎng) 稽查局局長(zhǎng) 開(kāi)發(fā)區(qū)分局局長(zhǎng) 城區(qū)分局局長(zhǎng) 辛莊分局局長(zhǎng) 齊山分局局長(zhǎng) 玲瓏分局局長(zhǎng) 蠶莊分局局長(zhǎng) 張星分局局長(zhǎng) 納稅服務(wù)科科長(zhǎng) 辦公室主任 人事教育科科長(zhǎng) 監(jiān)察室主任 機(jī)關(guān)黨委辦公室主任 稅政科科長(zhǎng) 稅源一科科長(zhǎng) 稅源二科科長(zhǎng) 信息中心主任 政策法規(guī)科科長(zhǎng) 征管科科長(zhǎng) 收入核算科科長(zhǎng)第四篇：鎮(zhèn)全縣信訪穩(wěn)定工作表態(tài)發(fā)言鎮(zhèn)在全縣信訪穩(wěn)定工作表態(tài)發(fā)言創(chuàng)新機(jī)制抓落實(shí)全力以赴保穩(wěn)定各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)
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