【正文】 隱患，不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的；罰款3000～5000元。7．跟班管理人員在停電停風(fēng)后，不安排撤出人員的；罰款1000～3000元。9．工作期間睡崗、脫崗、空崗的；罰款2000～3000元。11．入井人員不戴礦燈、自救器、安全帽的；罰款1000～2000元。13．在焊接、氣割地點附近有易燃、易爆物品，沒有安全措施作業(yè)的；罰款1000～3000元。15．無證或證件過期上崗作業(yè)的；罰款100～300元。17．未經(jīng)有資質(zhì)單位培訓(xùn)并持證上崗的，本人違章作業(yè)，區(qū)隊管理人員違章指揮的；罰款200～500元。19．不按規(guī)定使用瓦檢便攜儀的或不按要求攜帶瓦檢便攜儀的；罰款100～200元。21．井下隨意關(guān)閉礦燈休息的；罰款100～200元。23．上、下井人員不聽從把鉤人員正確指揮的；罰款100～200元。25．入井前不檢身或檢身不嚴(yán)格的；給予檢身工罰款100～200元。27．井下機電峒室、皮帶機頭、油脂庫等有關(guān)地點不按規(guī)定配齊滅火器材的責(zé)任人；罰款100～300元。29．裝卸礦車時，絞車鉤頭掛好后，繩鼻子和絞車機尾站人的，在大繩內(nèi)側(cè)行走或站立的，絞車超掛車的；罰款200～500元。（三）輕微“三違”33．井下脫帽休息的；罰款50元。35．穿化纖衣服下井的；罰款50元。二．采掘?qū)I(yè)（一）嚴(yán)重“三違”37．按規(guī)程規(guī)定應(yīng)用而未用臨時支護(hù)的；罰款1000～5000元。39．空頂作業(yè)的人員；未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度；罰款1000～2000元。41．綜掘機運轉(zhuǎn)期間，進(jìn)入安全防護(hù)欄以里人員（規(guī)程規(guī)定的除外）；罰款1000～3000元。43．乘坐刮板輸送機的；罰款1000～2000元。45．擅自撤除棚梁（棚腿）、背板或撐桿，挪作它用的；罰款1000～3000元。47．機械設(shè)備出現(xiàn)故障，不切斷電源就進(jìn)行處理的；罰款1000～2000元。49．掘進(jìn)巷道貫通和透老巷、老空區(qū)不按規(guī)定下達(dá)預(yù)透通知書的，無防冒頂、防水害、防瓦斯、防放炮傷人，防有害氣體窒息、防風(fēng)流紊亂等措施，或現(xiàn)場措施不落實，無專人指揮等問題的有關(guān)責(zé)任人；罰款1000～5000元。，不設(shè)臨時支護(hù)的，回撤支護(hù)時無人監(jiān)護(hù)的；罰款300～1000元。53．機掘扶棚期間，綜掘機不停電閉鎖，或利用截割臂升降人員、物料進(jìn)行支護(hù)的；罰款500～1000元。55．放炮打歪打倒支柱，沒有進(jìn)行處理而繼續(xù)作業(yè)的責(zé)任人；罰款罰款200～500元。57．掘進(jìn)機司機不發(fā)信號開機的；罰款200～500元。59．不使用綜掘機防護(hù)欄的；罰款500～1000元。61．正對溜子頭、皮帶機頭操作的司機；罰款100～300元。63．巖巷迎頭錨桿連續(xù)３棵不符合規(guī)程規(guī)定的或錨桿盤連續(xù)３個不接巖面的；罰款500～1000元。65．電鉆電纜橫跨運輸機時，不按規(guī)定懸掛的；罰款100～300元。67．噴漿混凝土前，不用高壓水沖洗巖面的；罰款200～500元。69．錨桿安裝時的預(yù)應(yīng)力連續(xù)三棵不符合作業(yè)規(guī)定的；罰款500～1000元。71．開扒裝機、綜掘機不開燈的；罰款200～500元。73．維修傾斜井巷時，上下段同時作業(yè)而未采取措施的；罰款500～1000元。75．煤巷出現(xiàn)高冒區(qū)而不按規(guī)程規(guī)定裝頂?shù)?；罰款500～1000元。77．話機距迎頭或工作面距離超過規(guī)定的；罰款100～300元。79．無安全措施在井下從事燒焊、氣割等明火作業(yè)的主要負(fù)責(zé)人；罰款1000～3000元。81．車輛運行（含皮帶、溜子）期間，扒、蹬、跳車或乘坐皮帶、溜子的；罰款1000～2000元。83．斜巷運輸過程中行車行人或行人行車的；罰款1000～2000元。85．斜巷提升超掛車、放飛車的；罰款1000～3000元。88．電纜破口或劃傷處不及時處理或處理不合格的；罰款1000～3000元。90．防爆燈具外罩破裂或閉鎖裝置失靈的責(zé)任者；罰款1000～3000元。92．檢修電氣設(shè)備時，未停電閉鎖并懸掛“有人工作、禁止送電”的標(biāo)志的；罰款1000～2000元。94．斜巷絞車不帶電松車的司機；罰款1000～2000元。96．乘罐籠私自拉開罐籠門的；罰款1000～2000元。（二）一般“三違”98．起吊重物下有人工作的；罰款500～1000元。100．用吊鏈起吊重物，吊鏈的額定起吊噸重小于起吊重物噸位的；；罰款200～500元。102．開關(guān)（開關(guān)柜）跳閘后，事故原因未查明之前，合閘送電的；；罰款500～1000元。104．絞車?yán)K、連接繩頭和保險繩不符合規(guī)程規(guī)定而使用的；；罰款200～500元。106．正在使用鋼絲繩漏檢、造假數(shù)的責(zé)任者；罰款200～500元。108．絞車運行期間，手離開閘把的或不聽信號開車的司機；罰款500～1000元。110．局部接地極不符合規(guī)程要求的；罰款500～1000元。112．主提升設(shè)備日檢不認(rèn)真、漏檢無記錄或記錄不認(rèn)真的；罰款100～300元。114．跨穿越帶式輸送機不走過橋者；罰款500～1000元。116．提升機司機在運行期間，手離操作手把者；罰款200～500元。118．當(dāng)電氣設(shè)備出現(xiàn)故障后，強行送電者；罰款500～1000元。120．操作高壓電氣設(shè)備時，操作人員不戴絕緣手套，不穿電工絕緣靴或未站在絕緣臺上者；罰款500～1000元。122．小絞車不按規(guī)定操作責(zé)任者；罰款200～500元。124．皮帶運轉(zhuǎn)時，清理機頭；罰款100～300元。126．皮帶運行期間，進(jìn)入機頭、機尾護(hù)欄的；；罰款500～1000元。128．罐籠運行期間，進(jìn)行交接班的扒勾工或信號工；罰款200～500元。130．提升絞車在運行期間，擅自進(jìn)入井口柵欄內(nèi)的；罰款500～1000元。；罰款100～300元。、雞爪子、羊尾巴的責(zé)任人；罰款100～500元。；罰款100～200元。用其它材料代替的責(zé)任人；罰款100～300元。；罰款100～300元。、檢修各種電氣設(shè)備的；罰款100～300元。146．對人行車、罐籠超員乘坐而不制止的把鉤人員；罰款50元。，進(jìn)入老空區(qū)、盲巷作業(yè)的；罰款2000～5000元。；罰款2000～5000元。；罰款2000～5000元。；罰款1000～3000元。、無措施或一措施多點使用的或一措施多次焊接的；罰款1000～3000元。，不對放炮地點20米范圍內(nèi)灑水沖塵的；罰款1000～3000元。；罰款2000～5000元。；罰款2000～5000元。（二）一般“三違”；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款100～300元。、行車風(fēng)門未安設(shè)聯(lián)鎖裝置的；罰款100～300元。、二遍間隔不足3小時的或超過5小時的（瓦斯異常且有特殊規(guī)定的除外）；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款200～300元。；罰款100～300元。，不開噴霧的；罰款100～300元。，或生產(chǎn)期間不使用的；罰款100～300元。、皮帶運輸巷、暗斜井不按規(guī)定沖塵的；罰款100～300元。；罰款100～300元。19瓦檢員現(xiàn)場不帶原始記錄的；罰款50元。；罰款2000～5000元。；罰款2000～5000元。，私自開門施工的；罰款200～500元。；罰款1000～3000元。；罰款2000～5000元。（二）一般“三違”、放炮員；罰款100～200元。、殘爆時，不按規(guī)程規(guī)定處理的；罰款200～500元。、雷管不使用專用箱落鎖存放的；罰款200～500元。，不在專用峒室進(jìn)行的或不使用不燃性洗滌劑的；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款100～300元。，不將母線從放炮器或柱上摘下，或不扭結(jié)短路的；罰款100～300元。；罰款100～300元。；罰款100～300元。、不戴安全帽或無人監(jiān)護(hù)，罰責(zé)任人200元，罰責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)100元。人為故意破壞，罰責(zé)任單位500元，罰責(zé)任單位主管領(lǐng)導(dǎo)200元，另外并全額賠償。視情節(jié)嚴(yán)重程度，交司法部門追究刑事責(zé)任。因職工本人違章造成工傷的，工傷本人承擔(dān)罰款總額的20%。山西靈石國泰寶華煤業(yè)有限公司二零一三年第四篇：煤礦“三違”認(rèn)定和處罰辦法煤礦“三違”認(rèn)定和處罰辦法為進(jìn)一步加強和規(guī)范對“三違”的認(rèn)定和處罰管理，依據(jù) 《勞動法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指令、規(guī)定，有效地遏制違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動紀(jì)律，避免和減少各類事故，保障職工的生命安全和健康，結(jié)合礦井實際，特制訂本辦法?！叭`”是引發(fā)事故的根源，“無章可循”是最大的違章。因此，根除“三違”、防范事故，不僅要在規(guī)范作業(yè)行為上下功夫，更要強化作業(yè)現(xiàn)場“人、機、環(huán)、管”各方面不安全因素的預(yù)控管理，堅持依法治安，按照“黨政同則、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，進(jìn)一步強化紅線意識和底線思維，全面落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范“三違”管理流程，切實消除“三違”發(fā)生的土壤和條件，確保安全生產(chǎn)。在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律三者之中，違章指揮危害最大，造成的影響和損害的程度也最為嚴(yán)重，它具有違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的三重特性，且具有一定的隱蔽性和不可抗拒性，特別是隱性違章指揮不易發(fā)現(xiàn)，但對安全的威脅更大。違反勞動紀(jì)律：主要是指員工違反勞動規(guī)則和勞動秩序，即違反單位為維持生產(chǎn)經(jīng)營秩序、保證勞動合同得以履行，以及與勞動、工作緊密相關(guān)的其他過程中必須共同遵守的規(guī)則，可能造成危害后果的行為。指揮類違章從管理、環(huán)境、設(shè)備方面按照職責(zé)、職能，具體劃分為一類違章指揮行為（決策、指揮層）和二類違章指揮行為（現(xiàn)場安排、組織層）；作業(yè)類違章劃分為一般規(guī)定、掘、機電、提升運輸、“一通三防”、地測防治水、地面建筑及其他作業(yè)八個部分，并按其情節(jié)輕重程度以及可能直接或間接引發(fā)的后果，界定為嚴(yán)重“三違”和一般“三違”。麻痹心理 在生產(chǎn)作業(yè)條件較好，安全生產(chǎn)形勢長時間穩(wěn)定的情況下，有些職工就會不自覺地松懈下來，把規(guī)程、措施、正規(guī)作業(yè)拋至腦后。馬虎心理 部分職工在工作中一貫馬馬虎虎、粗枝大葉，作業(yè)時注意力不集中，應(yīng)付了事。取巧心理有的職工為了達(dá)到目的，投機取巧、我行我素，不充分估計行為的惡果，冒險違章違紀(jì)。厭倦心理 少數(shù)職工因長年累月地高強度勞動或身體健康原因，不堪重負(fù)，生產(chǎn)熱情不高，工作完全處于應(yīng)付狀態(tài)，使安全缺乏可靠性。2.“三違”現(xiàn)象發(fā)生的客觀因素 職工文化素質(zhì)不高。作業(yè)條件差，勞動強度大。管理不科學(xué)。社會環(huán)境影響。一方面，職工過多地接受外部信息，分散精力，在工作中注意力不集中，行為走樣；另一方面，收入高低的攀比，造成心理失落，安全思想不穩(wěn)定；再次，職工家庭中發(fā)生的一些矛盾、困難及生老病死等重大事項，使職工思想情緒波動，在特定的條件和環(huán)境下導(dǎo)致行為失調(diào)。第四章 杜絕“三違”的對策。要扎實做好一人一事的職工思想工作，提高職工的安全意識，用安全文化教育人、引導(dǎo)人、塑造人，使職工牢固樹立安全第一、生命至上的思想。要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現(xiàn)自我價值構(gòu)筑在礦井發(fā)展的平臺之上，激發(fā)他們的主人翁意識，自覺主動地端正工作態(tài)度，用正確的心理支配行為，履行工作職責(zé)。要強化安全培訓(xùn)這一提高職工安全素質(zhì)的重要途徑，大力開展崗位練兵與考核，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能。使職工在生產(chǎn)的全過程都能做到有令可行、有章可依。要因地制宜、因人制宜，合理地安排工作任務(wù)；要科學(xué)有效地利用工時，提高生產(chǎn)效率，杜絕疲勞作業(yè)現(xiàn)象，使職工始終能夠保持充足的體力和良好的工作狀態(tài)。對職工的違章違紀(jì)，要及時制止，促使職工養(yǎng)成好的行為習(xí)慣。必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規(guī)律、社會和家庭生活對人的影響規(guī)律、安全與生產(chǎn)辨證發(fā)展規(guī)律，以有效、管用為原則，通過開展典型事故案例分析、“三違”人員現(xiàn)身說教等安全教育活動，使大家充分認(rèn)清“三違”的嚴(yán)重危害和后果，自覺規(guī)范行為，遠(yuǎn)離違章。：一是善于冒險、不考慮后果的“大膽人”，二是冒失莽撞的“勇敢人”，三是吊兒郎當(dāng)?shù)摹榜R虎人”，四是滿不在乎的“粗心人”，五是心存僥幸的“麻痹人”，六是投機取巧的“大能人”，七是固執(zhí)己見的“怪癖人”，八是牢騷滿腹的“情緒人”，九是難事纏身、心事重重的“憂愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心煩人”，十二是習(xí)慣違章的“固執(zhí)人”，十三是圖省事怕麻煩的“懶惰人”，十四是帶病工作的“堅強人”，十五是休息不好、探親歸來的“疲憊人”，十六是變化工種崗位的“改行人”，十七是酒后上崗的“不醉人”，十八是力不從心的“老工人”，十九是不懂安全知識的“新工人”，二十是受了委屈的“氣憤人”，二十一是不求上進(jìn)的“拋錨人”，二十二是單純追求任務(wù)指標(biāo)的“效益人”，二十三是盲目聽從指揮的“糊涂人”，二十四是新婚前后的“幸福人”，二十五是因家庭問題精神受刺激的“沉悶人”。第五章 “三違”的界定依據(jù)本《辦法》依據(jù)國家法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、“煤礦三大規(guī)程”（《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》）以及華能煤業(yè)公司、華亭煤業(yè)公司和礦井安全管理制度等有關(guān)規(guī)定編制。第六章 “三違”的認(rèn)定程序、工程管理科、機電動力科、調(diào)度室等科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程技術(shù)人員對照《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)（見附件）》、《煤礦安全規(guī)程》以及 公司、公司和礦井安全管理制度進(jìn)行認(rèn)定并提出處理意見，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定處理。、違反勞動紀(jì)律行為由安全監(jiān)察科組織工程管理科、機電動力科、調(diào)度室等科室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工程技術(shù)人員對照《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)（見附件）》、《煤礦安全規(guī)程》以及華能煤業(yè)公司、華亭煤業(yè)公司和礦井安全管理制度進(jìn)行認(rèn)定并提出處理意見，報安全副礦長審核，做出通報處理。，處罰辦法如下： 施工單位二類違章指揮行為罰款26萬元/起，做出經(jīng)濟(jì)處罰的同時，責(zé)令施工單位對違章指揮者調(diào)離管理崗位；監(jiān)理單位二類違章指揮行為罰款38萬/元，做出經(jīng)濟(jì)處罰的同時，責(zé)令監(jiān)理單位對違章指揮者調(diào)離項目部