幼兒園教職工聘任合同-在線瀏覽
2024-11-18 22:00本頁面
【正文】 其次在每月的工資中扣除50元，扣滿1000元為止作為押金。遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度。因幼教工作的特殊性，乙方要遵守教師職業(yè)道德，不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得甲方同意，在一個月之內(nèi)有老師交接班方可辭職，否則扣除乙方的押金。乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業(yè)，愛護尊重幼兒，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，提高學(xué)歷和專業(yè)水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。五、聘用內(nèi)的工資福利待遇：甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資。具體分配見（工資分配方案），乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。一、勞動合同期限第一條：本合同有效期年，有效期從****年**月**日起至****年**月**日止。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核辦法187。三、勞動保護和勞動條件第四條：乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進行安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。第六條：甲方為乙方提供必要的教育、管理服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，對教職工創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵。第九條：甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方上月工資。（扣稅、上交）五、福利待遇第十條：乙方在職期間享有本園規(guī)定的員工福利待遇。乙方轉(zhuǎn)正后，在園工作滿三年，按甲方有關(guān)規(guī)定享受3000元的保險待遇。乙方在本園工作期間，符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者可休產(chǎn)假2個月，產(chǎn)假期間發(fā)基本工資，超過2個月者停發(fā)工資。第十二條：乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。七、勞動紀(jì)律第十四條：乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，受護甲方財產(chǎn)。第十六條：乙方應(yīng)創(chuàng)造完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高思想覺悟和技能，并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。第十七條：乙方應(yīng)遵守《教職工職業(yè)道德規(guī)范》，對自己管理的兒童而負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。第十九條：乙方必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條：訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第二十三條：在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽的；被依法追究刑事責(zé)任的；未完成教學(xué)計劃、影響團結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的。第二十五條：乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。因病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期限滿后，不能從事原工作，甲方又沒有合適崗位安排的。第二十七條：乙方有下列情形之一，甲方不得解除或中止聘任合同。第二十八條：有下列情況之一，乙方可隨進通知甲方解除合同。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l：在合同期內(nèi)，因乙方原因（第二十四條）被終止合同的，甲方不作經(jīng)濟補償。第三十一條：下列情況之一，乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟賠償處罰。乙方在提出辭職一個月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失。乙方以任何形式影響本園聲譽的，視情節(jié)輕重，處以1005000元罰款。合同期滿前三十天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜，如乙方不再續(xù)，未提前三十天以書面形式通知甲方，因此造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)。甲方：乙方：****年**月**日****年**月**日第五篇：教職工聘任教職工聘任、分流、優(yōu)化組合實施以及人才引進技術(shù)條件、程序、結(jié)果公開為了進一步增強學(xué)校內(nèi)部活力，最大限度地調(diào)動教職員工教書育人的積極性，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和符合工讀特殊教育規(guī)律的學(xué)校人事制度，全面提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，就我校教職員工聘任工作制定如下實施辦法。二、聘任原則堅持民主公開、競爭擇優(yōu)、精干高效，積極穩(wěn)妥的聘用原則，做到雙向選擇、優(yōu)化組合。通過簽
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