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20xx人事主管年度工作總結-在線瀏覽

2024-11-17 22:40本頁面
  

【正文】 基礎,并配合公司的工作重心逐步開展的。
  
  我們深知嚴謹規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內部管理體系。
  
  人力資源部在致力于建立完善公司基礎管理體系的同時,也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。
  二、職工人數(shù)的確定
  三年的經營中,我深深感到確定職工人數(shù)是人力資源部重中之重的工作。假如職工人數(shù)有誤,那接下來所作的都將會是無用功,而且還會為公司帶來災難性得損失。
  三、公司人員招聘工作
  第一年是公司高速發(fā)展的一年,是公司人員流動較為頻繁的一年,也是公司人員招聘工作任務繁重的一年。
  四、培訓工作
  職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提齲因為產品的合格率、iso
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