深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)臨聘職工合同文本doc-寶安教育在線-在線瀏覽
2024-11-17 22:11本頁面
【正文】 要延長工作時(shí)間的按?勞動(dòng)法?第四十一條執(zhí)行。乙方試用工資為 元/月；正式聘用的根本工資為 元/月。第八條 甲方根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定工資的構(gòu)造乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度、方式和執(zhí)行。第十條 按法律規(guī)定甲方要及時(shí)為乙方社會(huì)。其中上繳社會(huì)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部由甲方按月從工資中代為扣繳。第十一條 乙方在勞動(dòng)合同內(nèi)年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、工傷、非因工負(fù)傷和患病待遇均按和深圳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為乙方有權(quán)要求改正提出批評(píng)檢舉和控告。第十五條 甲方根據(jù)和的有關(guān)法律、法規(guī)通過程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)展檢查、考核和獎(jiǎng)懲。第十七條 乙方應(yīng)服從甲方的工作安排按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。故甲方有缺編為甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同的前提和根底在甲方因雇員〔職工〕調(diào)入等方面的原因?qū)е聸]有缺編或相關(guān)工作人員有剩余時(shí)應(yīng)視為雙方訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化勞動(dòng)合同無法履行甲方可提早30日乙方解除本合同并按?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可變更或解除。第二十二條 有以下情形之一的甲方提早30日以書面形式乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后可以解除聘用合同：〔一〕乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；〔二〕乙方不能勝任現(xiàn)崗位工作經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；〔三〕乙方年度考核為根本稱職或不稱職的；〔四〕本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；〔五〕學(xué)校推行后勤工作社會(huì)化, 乙方的崗位及負(fù)責(zé)的工作移交給校外負(fù)責(zé)的。第二十四條 有以下情形之一的乙方可解除勞動(dòng)合同：〔一〕在試用內(nèi)的〔但須提早3日甲方〕；〔二〕已提早30日以書面形式甲方的；〔三〕甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔四〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)費(fèi)的；〔五〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)損害乙方權(quán)益的。甲乙雙方同意
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