反“三違”管理實(shí)施細(xì)則-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-16 23:55本頁(yè)面
【正文】 、法規(guī)、規(guī)章制度和要求的行為。（三）違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為是指在工作時(shí)間、工作崗位上不履行崗位職責(zé)、不遵守和不執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律、要求和安全規(guī)定的行為。（一）嚴(yán)重“三違”行為是指違反公司安全生產(chǎn)禁令（見(jiàn)附1），可能導(dǎo)致嚴(yán)重影響和后果的行為。（二）本細(xì)則結(jié)合實(shí)際，列出了常見(jiàn)的 “三違”行為（見(jiàn)附2）。第九條 任何一名員工都有權(quán)抵制違章指揮，制止他人違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律，并有責(zé)任向上級(jí)主管科室舉報(bào)違章指揮、違章操作或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。各基層站隊(duì)要經(jīng)常組織對(duì)本單位內(nèi)“三違”的查處活動(dòng)，并每月定期向廠(chǎng)質(zhì)量安全環(huán)?？粕蠄?bào)。第十二條 廠(chǎng)接受公司質(zhì)量安全環(huán)保處對(duì)廠(chǎng)“三違”行為的監(jiān)督管理，公司質(zhì)量安全環(huán)保處負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核廠(chǎng) “三違”查處工作。第十四條 廠(chǎng)檢查基層站隊(duì)發(fā)現(xiàn)違反公司安全生產(chǎn)禁令的行為，每起扣發(fā)基層站隊(duì)效益工資300元，同時(shí)扣“三違”人員本人年度考核積分30分；一般“三違”行為每起扣發(fā)效益工資150元，并扣“三違”人員本人年度考核積分10分。第十六條 對(duì)被檢單位“三違”行為的
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