【正文】 黨員在生產經營等方面的先鋒模范作用。六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關法律規(guī)定,保障職工在安全生產、勞 動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當權益, 維護企業(yè)的合法權益, 協(xié)調企 業(yè)各方面的關系。八、為企業(yè)排憂解難,協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內大膽開展工作,促進企 業(yè)健康發(fā)展。非公有制企業(yè)黨組織任期目標責任制度根據(jù)上級黨委的要求, 及時制訂任期目標, 落實工作計劃和措施, 確保 黨建工作目標任務如期實現(xiàn)。二、黨建工作目標及計劃的內容應包括:思想政治建設、黨組織建設、制度建設、黨風廉政建設、支部自身建設和實現(xiàn)本單位工作目標的具體措施等內 容。三、在目標的制定上, 要圍繞經濟工作的任務確定黨建工作的目標。黨員“三會一課”制度一、支部黨員大會一般每季召開一次, 可同黨日活動結合進行。支部大會主要任務是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示, 制定本支部的工作計劃和措施, 向全體黨員報告工作, 研究確定本支部的 重大問題。支委會由書記或副書記召集并主持。會 議的主要內容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見, 提出和確定本支部的工作及有關 事項等。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié):一是會前要與黨支部溝通,確定內容、方法,通知黨員做好準備。三是明確責任,及時督促、檢查議定內容。四、黨課一般每年不少于兩次。黨日活動制度一、堅持黨員每月有活動的制度。二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等, 活動的形式和方法要因地制宜,靈活多樣,努力提高活動質量。發(fā)展黨員工作制度一、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的 重點放在企業(yè)生產經營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。二、立足于培養(yǎng)教育,把培訓入黨積極分子與加強職工教育結合起來。非公有 制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員, 必須由上一級黨委審批。三、堅持公示制,實行發(fā)展黨員工作全程公示。公示時間不少于 7天。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組 織員和黨組織負責人的責任,加大督查力度,嚴格責任追究。經常了解職工的思想、工作、生活方面的情況,幫助他們解決思想、工 作、生活中的問題,使其感覺到黨的溫暖,不斷改善黨群關系。黨組織開展活動制度黨組織的活動要嚴格按照 《黨章》 和有關規(guī)定開展。在活動時間上, 堅持班上與班下相結合, 除了必須集中的重要活 動外, 盡可能少占或不占生產經營時間, 多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停 產時間開展活動。民主生活會制度一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況。艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況。其他主要問題。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開, 全體 黨員參加,根據(jù)會議內容和要求可吸收部分建黨對象參加。黨員領導干部應深入基層, 征求群眾的意見和建議。遇有特殊情況不能參加會議的領導干部, 要將發(fā)言提 綱留下,在會上書面發(fā)言。主要領導干部要以身作則, 不回避 矛盾,真正達到觸及思想,接受教育,增進團結的目的。民主評議黨員制度一、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結合 進行，時間可相對集中。三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內外群眾意見，開 展評議； 三是對照標準，搞好個人總結并自我認格； 四是召開評議會，初定格次； 五是支委會根據(jù) 黨內外評議意見，分析綜合，評定格次，轉告本人，并向支部大會報告評議的主 要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。民主評議黨員工作結束后，各級黨組織要進行總結和檢查驗收，并書面報上級黨組織。２、黨組織要及時足額將黨費上繳上級黨委。連續(xù)六個月不交納黨費的黨員按黨章的有關規(guī)定進行處理。黨員 外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況。二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內，外出地點固定 的需領取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應參加所 在支部的活動。四、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應及時把黨員組織關系轉到 企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉移組織關系的，和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工 作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。二、每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產經營活動。第三篇：非公有制企業(yè)黨組織生活會制度非公有制企業(yè)黨組織生活會制度一、非公有制企業(yè)黨組織每月由支部組織召開一次生活會。三、建立考勤制度。對無故不參加組織生活者要進行批評教育，連續(xù)六個月不參加組織生活又無改正表現(xiàn)者，支部予以除名并報上級黨委備案。組織生活是組織內部相互監(jiān)督的主要形式，是依靠自身力量解決問題和矛盾，不斷加強自身建設的基本途徑。第四篇：非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用作者：佚名 文章來源：《求是》 點擊數(shù)：2539 更新時間：200779 16:38:34在發(fā)展非公有制經濟方面走在全國前列的浙江省溫州市，在非公有制企業(yè)黨的建設方面作了積極的探索。一、把建設“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務溫州是我國非公有制經濟的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。經過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經形成。據(jù)2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問卷調查，認為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認為“差”的占9％，認為“好”或“較好”的僅占32％。因此，關鍵是要激活內因，使加強黨建工作成為企業(yè)的內在需求，讓“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”。溫州市委在調研和試點的基礎上，制定出臺了《關于以建設“活力和諧企業(yè)”為目標加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設的意見》，提出要以促進企業(yè)和諧為目的，以增強企業(yè)活力為核心，以強化組織功能為重點，把建設“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。企業(yè)中不同層次人員分工協(xié)作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應的滿足感。企業(yè)內部管理體制和工作機制科學合理，組織運作協(xié)調高效。三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)主動承擔社會責任，建立良好的企業(yè)形象和社會信譽。建設“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。以建設“活力和諧企業(yè)”為目標推進非公有制企業(yè)黨建工作，有效地解決了企業(yè)各方對企業(yè)黨建工作思想認識上不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內源動力”顯著增強。從事非公有制企業(yè)黨務工作的同志工作目標更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應手了。建設“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發(fā)揮提出了新的要求。圍繞“企業(yè)經濟效益好”謀劃活動。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經濟效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學習聯(lián)合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學習，不斷提高企業(yè)管理層領導科學發(fā)展的素質和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。建設“活力和諧企業(yè)”，就要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。以“文明企業(yè)”創(chuàng)建為載體，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚科學精神，增強法制意識，不斷提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。安全生產是“活力和諧企業(yè)”建設的基礎和前提。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內部職能機構定期檢查生產中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職工生命財產安全。廣大職工是建設“活力和諧企業(yè)”的主力軍。通過開展“談心接待日”活動和設立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態(tài)；建立“黨員調解小分隊”和“黨員責任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”的途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強社會責任意識，在追求經濟效益增長的同時承擔更多的社會責任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。組織開展“千企千村結對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農村建設，逐步形成“以工促農、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧