求職簡歷制作十大技巧5篇范例-在線瀏覽
2024-11-16 22:46本頁面
【正文】 分析和說明。一份功能型簡歷一般包括目的、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學歷等幾部分。你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無關。你只想突出那些與應聘職務相關的內(nèi)容。你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問題。你可以按時間順序列舉個人信息，同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。復合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目的。你是一個應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。你曾有過事業(yè)的顛峰。你既想突出成就與能力，又想突出你的個人經(jīng)歷。一份業(yè)績型簡歷一般包括：目的、成績、資歷、技能、工作經(jīng)歷以及學歷等。只要適應于具體情況，目的型簡歷可以是上述類型中任意一種（一般多為復合型）。頻繁跳槽的經(jīng)歷點評：將各種工作經(jīng)歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。薪水不低于……點評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。給自己留點余地。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。一、醒目而簡短。用計算機來打印你的簡歷。所以一張紙效果最好。二、力求準確。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？四、為你的簡歷定位。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。五、強調(diào)成功經(jīng)驗，列出具體數(shù)據(jù)。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。（一）簡歷也是“眼球經(jīng)濟”簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產(chǎn)生信任感或贊賞。今年夏天，一個搞生物資源開發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場營銷人員，待遇相當不錯，投遞簡歷的有五六十人之多。他的簡歷只有一個內(nèi)容，在大學四年里他參加了多種多樣的社會活動并做過幾次諸如促銷之類的兼職，他把這些活動的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動他都有一個心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實證明他是在不斷進步的。（二）簡歷瞄準一個“靶子”細心的人還會發(fā)現(xiàn)，上面這位朋友在做這個簡歷時還有一個“好處”，他明白自己到這個公司是要去干什么?？梢?，簡歷一定要有針對性，你其他方面的條件再好，但你不善于賣種子，不善于與人溝通，照樣提不起市場部的興趣來。其實并非如此，你的簡歷必須能夠經(jīng)得起考驗，使得自己可以成為那幾個被篩選到有機會接受面試的人之列。病急亂投醫(yī)是不行的，有的同學妄想一份簡歷投遍天下，這是不可取的。沒有針對性恐怕難以完成你的第一步。（三）簡歷也要穿“時裝”縱觀以往同學設計的簡歷，他們中很多人都把自己的簡歷做得很厚，像一本書一樣，他們似乎認為，簡歷越全越厚就越能吸引人的注意力。若是寫得太長太細，可能會使得他們認為你喜歡拖泥帶水、不干脆利落，甚至會感到厭煩，放在一邊。她沒有放棄，在簡介上花了很大的功夫，她將自己在上學和實習時發(fā)表的所有作品都整理出來，編成一本小冊子作為她的簡歷的一部分，結果，用人單位看了她的簡歷之后很高興，她也如愿以償。在發(fā)簡歷的時候，應該注明申請的是何職位，并要清楚自己能否勝任。在發(fā)送簡歷的過程中應注意不要用附件形式發(fā)送簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。用Email發(fā)出的簡歷在格式上應該簡單明了重點突出。另外一個好辦法就是把你的精美簡歷放在網(wǎng)頁上再把網(wǎng)址告訴公司。為了讓公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候都應該寫一份求職信并同時發(fā)出。求職信中有關鍵詞也是很重要的，有的公司會通過搜索關鍵詞來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保留一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他職位。（五）英文簡歷怎么寫。第二部分為教育背景（EDUCATION）必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起。第三部分工作經(jīng)驗（WORKEXPERIENCE）在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。另外，歐美人很重視求職者的實際工作經(jīng)驗，所以，提及自己“工作時的培訓（ONTHEJOBTRAINING）”，不失為一個聰明的做法。第五部分自己感興趣的領域(INTRESTEDFIELD)將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術或研究工作的求職者，這一點必不可少。（六）簡歷七個“不合格”個人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實事求是、坦率真誠、準確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：（１）簡歷內(nèi)容不精練、表達不切題意。簡歷太短或過于粗略，就不
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