工商企業(yè)管理專業(yè)論文參考題目-在線瀏覽
2024-11-16 22:10本頁面
【正文】 132技術(shù)引進(jìn)的方式研究133技術(shù)商品定價(jià)原則和方法研究134技術(shù)引進(jìn)的組織管理135技術(shù)改造的可行性研究136決策中的科學(xué)化與民主化問題研究137企業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題研究138企業(yè)實(shí)施多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的條件分析139虛擬經(jīng)營研究140中小企業(yè)如何實(shí)施名牌戰(zhàn)略141解決國有企業(yè)負(fù)債高問題研究142企業(yè)營運(yùn)資本管理策略143企業(yè)人力資源激勵(lì)理論與方法研究144企業(yè)決策機(jī)制研究145營銷溝通組合分析與研究146論合作營銷戰(zhàn)略與研究147大市場營銷戰(zhàn)略與管理148防治營銷近視癥149企業(yè)跨國經(jīng)營研究150論企業(yè)知識(shí)時(shí)代與信息化的客觀必然性151論企業(yè)管理技術(shù)的現(xiàn)代化152國有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的建立153企業(yè)技術(shù)聯(lián)盟問題研究154企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究155民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)問題研究156企業(yè)知識(shí)管理問題研究157企業(yè)家素質(zhì)與民企的二次創(chuàng)業(yè)158員工持股計(jì)劃問題研究159中同技能開發(fā)問題研究160企業(yè)核心能力提升問題研究161產(chǎn)業(yè)競爭力問題研究162企業(yè)培訓(xùn)研究163人力資源規(guī)劃方法研究164績效管理研究165中國養(yǎng)老保險(xiǎn)模式分析166工作分析研究167非國有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系研究168傳統(tǒng)文化與人力資源研究169戰(zhàn)略人力資源管理研究170國企變革中的勞動(dòng)關(guān)系研究171知識(shí)企業(yè)人力資源管理研究172e時(shí)代的人力資源管理研究173人力資源與企業(yè)競爭優(yōu)勢研究174kpi研究175變革與工作再設(shè)計(jì)研究176勞動(dòng)關(guān)系研究177領(lǐng)導(dǎo)理論研究178決策理論研究179利益相關(guān)者研究180社會(huì)責(zé)任研究181溝通研究182沖突管理183工作壓力研究184心理契約研究185人力資源信息系統(tǒng)研究186組織公民行為研究187中國就業(yè)研究188組織承諾研究189人力資源平衡積分卡研究190人力資源外包研究191人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)研究192人力資本投資風(fēng)險(xiǎn)研究193企業(yè)文化研究194職業(yè)生涯管理研究195團(tuán)隊(duì)管理研究196學(xué)習(xí)型組織研究197中國人力資源管理模式研究198工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究199基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)反壟斷問題研究200國有企業(yè)破產(chǎn)問題研究201物資供應(yīng)鏈問題研究202mrp系統(tǒng)在企業(yè)間的應(yīng)用研究203企業(yè)發(fā)展型戰(zhàn)略研究204競爭戰(zhàn)略問題研究205管理環(huán)境研究206管理變革研究207管理變革與創(chuàng)新研究208管理道德與社會(huì)責(zé)任問題研究209企業(yè)撤退型戰(zhàn)略研究210知識(shí)員工人力資源管理流失研究211模糊績效研究212員工個(gè)性心理與管理213個(gè)性類型與職業(yè)匹配研究214員工需要?jiǎng)訖C(jī)—行為—目標(biāo)規(guī)律研究215企業(yè)員工心理資源開發(fā)與管理研究216企業(yè)心理健康管理研究217領(lǐng)導(dǎo)影響力研究218企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究219美日人力資源管理比較研究220知識(shí)資本研究221整體薪酬研究222戰(zhàn)略人力資源管理研究223員工福利研究224高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究225核心員工的報(bào)酬研究226情緒勞工的研究227員工忠誠度研究228員工離職傾向研究229素質(zhì)模型研究230企業(yè)年金研究231人力資源分層分類管理研究232集團(tuán)人力資源管理研究233歸因理論的研究第四篇：工商企業(yè)管理 論文參考題目工商企業(yè)管理 部分論文參考題目（這些題目都是05屆畢業(yè)生送往省廳評(píng)估的論文，可作開題參考使用） 談 過 街 老 鼠 之 “假 帳”、存在問題及對(duì)策13論堡華公司人力資源開發(fā)策略分析14青田縣天天連鎖快餐的銷售擴(kuò)張政策19企業(yè)的品牌經(jīng)營_論 企 業(yè) 品 牌 中 的 戰(zhàn) 略 經(jīng) 營論寧波中小民營企業(yè)人力資源管理里中的問題及其對(duì)策研究 蒼 南 印 刷 業(yè) 的 發(fā) 展 如何提升巨石在玻纖行業(yè)的核心競爭力 淘寶，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)22_關(guān)于格蘭仕的綠色營銷策略_23..造 紙 企 業(yè) 如 何 實(shí) 施 品 牌 戰(zhàn) 略——真功夫飲食有限公司與肯德基的比較分析35嘉興中小企業(yè)核心競爭力淺析37寶潔公司產(chǎn)品柔性4p策略淺談——以格蘭仕為例，問題及對(duì)策——網(wǎng)絡(luò)營銷的實(shí)現(xiàn)與傳播－－以臺(tái)州民營企業(yè)吉利公司為例第五篇：工商企業(yè)管理專業(yè)論文選題工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)論文參考選題序號(hào) 題目戰(zhàn)略人力資源管理研究產(chǎn)業(yè)組織理論與政策研究高級(jí)管理人員的激勵(lì)研究
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