【正文】 分析是否具有可實時性，能否達到影響員工自尊心、自信心和對企業(yè)認(rèn)同感的目的?？床坏角熬暗墓ぷ鲿O大影響進取心和積極性。住宿條件、飲食條件等方面給予企業(yè)關(guān)懷。在薪資待遇方面，較高薪資在招聘時可能具有較大吸引力，但是要縱觀長遠，尤其銷售人員三個月轉(zhuǎn)正期后能否獨立的完成訂單任務(wù)，保證收入水平，對員工穩(wěn)定性也具有很大影響。薪資結(jié)構(gòu)可做適當(dāng)調(diào)整，將現(xiàn)有基本工資拆分為基薪+試用期考核工資+生活補貼，花同樣的錢產(chǎn)生不同的心理效應(yīng)和價值。同時，人員分配未必要實行平均主義，將更多的優(yōu)秀資源分配給注重大學(xué)生培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)或者部門，公司同時給予資金和政策上的支持，如導(dǎo)師帶徒津貼，制定獎勵方案根據(jù)大學(xué)生專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識的考核結(jié)果予以兌現(xiàn)，尤為突出授予最佳見習(xí)生和導(dǎo)師等榮譽，提高帶徒的積極性。同時公司要注意對他們遇到的困難提供鼓勵和幫助。需要華昌各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的同時，也需要一個長效機制，深入持久的開展下去。對于WD615氣缸體來講，漏水已經(jīng)將近占到外部廢品的40%，因此解決氣缸體漏水問題對于降低鑄造成本起到關(guān)鍵性的作用，本文作者對鑄滲形成機理以及改進措施進行了收集整理，希望對大家有所幫助。鑄件滲漏主要包括如下四個方面的因素：合金元素、澆注、鑄件結(jié)構(gòu)、孕育劑等方面[1]?；诣F析出的石墨多而粗大，如果碳含量適當(dāng)提高則共晶轉(zhuǎn)變時鑄件能夠?qū)崿F(xiàn)補縮，產(chǎn)生縮孔、縮松缺陷的可能性減小。硫能夠穩(wěn)定滲碳體，阻止石墨化。硫化鐵的熔點低、且質(zhì)軟而脆，能降低鑄鐵的強度容易引起鑄鐵的裂紋形成，導(dǎo)致滲漏發(fā)生。硅能減少碳在液態(tài)和固態(tài)鐵中的溶解度，促進石墨的析出，因此是促進石墨化的元素，故增加硅量會增加石墨的數(shù)量，使石墨粗大，適當(dāng)增加能降低縮松的產(chǎn)生。特別是在薄壁部位，夾雜物貫穿薄，壁導(dǎo)致滲漏發(fā)生。另外澆注溫度對滲漏也有較大的影響，澆注溫度越高，滲漏傾向越大，反之滲漏傾向越小。（3）鑄件結(jié)構(gòu)氣缸體鑄件結(jié)構(gòu)復(fù)雜，壁厚不均衡。熱節(jié)是鑄件最后冷凝的地方，先期冷卻部位所產(chǎn)生的收縮可由熱節(jié)處的金屬液來補充，故收縮最后將集中在熱節(jié)部分，如不采取相應(yīng)的措施，則會形成縮松導(dǎo)致滲漏。（4）孕育劑孕育量能提高孕育效果，形成不同形狀的石墨，但共晶團的形成及生長是以石墨為核心向四周發(fā)展的，由于共晶團數(shù)量的大量增加，必然形成更多的共晶團邊界，在凝固后期，隨著共晶團的生長及伴生收縮現(xiàn)象的發(fā)生，在其最后凝固時由于周圍已經(jīng)完全凝固，得不到補縮，從而在晶界處形成了縮松缺陷而導(dǎo)致滲漏。試驗表明[4，5]%范圍內(nèi)對滲漏影響很小，%時，滲漏傾向有所增加，%時，對滲漏影響較小，%后滲漏傾向明顯增加。孕育劑加到包底鐵液不能與充分混合和完全溶解，孕育效果很差。[1] 日本鑄造工學(xué)會（譯者:張俊善，尹大偉）鑄造缺陷及其對策，機械工業(yè) 出版社，2008 第1版。[3]馬海健，解決斯太爾氣缸體縮松滲漏工藝研究，中國鑄造裝備與技術(shù)，2006，03：68。[5]伍啟華，柴油機氣缸體滲漏缺陷形成機制及控制，山東大學(xué)碩士學(xué)位論文，2010?！娟P(guān)鍵詞】會計信息；改進措施；經(jīng)濟活動；會計報告一、會計信息的真實性概念會計確認(rèn)必須以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)；會計計量、記錄的對象必須是真實的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；會計報告必須如實反映情況，不得掩飾。在計劃經(jīng)濟體制下，企業(yè)是政府的附屬物，企業(yè)的很多職能由政府操辦，就連企業(yè)干部都是按照國家機關(guān)黨政干部的管理模式進行管理的，國有企業(yè)實際上就是一個大生產(chǎn)車間而已，其經(jīng)營目標(biāo)也多具有行政色彩。部分國有企業(yè)改制上市后，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度的公司形式，但這只是具有公司的形式，公司的法人治理結(jié)構(gòu)沒有建立起來的現(xiàn)象卻很常見。內(nèi)部人為控制現(xiàn)象非常嚴(yán)重，公司所有者的權(quán)益并未得到很好的保障。為了實現(xiàn)管理層特定的目的，會計信息的真實性往往就成了犧牲品。會計制度的變化未跟得上經(jīng)濟的變化，而是用原有的會計方法核算新經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)經(jīng)濟活動。因為這部分內(nèi)容在傳統(tǒng)的會計看來，不是會計應(yīng)該反映的內(nèi)容，但這些活動卻影響企業(yè)的經(jīng)營和收益情況，甚至還可能帶來巨大的風(fēng)險。比如，根據(jù)歷史成本原則，土地價值在會計報表所反映的信息可能與實際情況存在著巨大的差距。外部監(jiān)督不力導(dǎo)致會計信息失真現(xiàn)象泛濫。財政部負責(zé)制定會計制度及監(jiān)督實施。按理說，我們的監(jiān)管應(yīng)該是有效的，能防止會計信息失真的泛濫。正因為財政、審計、稅務(wù)等部門都有權(quán)監(jiān)管會計信息的真實性和可靠性，導(dǎo)致各個監(jiān)管部門缺乏配合，各自進行監(jiān)管，沒有達到各家齊抓共管，形成有效的和相互補充的監(jiān)管機制。企業(yè)上市后，經(jīng)營不善的，就采取各種手段，虛增上市公司的收入和利潤，獲得增資配股的資格，進一步套取廣大投資者的資金。到了虧損得無法維持下去的時候，就進行債務(wù)、資產(chǎn)重組等手段，利用政策的優(yōu)惠條件，整合資源。二、會計信息失實的原因任何事物都存在著正反兩個方面，真實性也不例外。會計信息是歷史信息。真實性和相關(guān)性是構(gòu)成決策有用性這一反映會計信息總體特征的兩個主要質(zhì)量特征，但決策是與企業(yè)未來相關(guān)的。如果輸入的過程中，輸入發(fā)生錯誤或預(yù)測模型本身有問題，都會使這一真實的會計信息對決策的作用降低，甚至導(dǎo)致決策失誤。信息具有不確定性。例如《企業(yè)會計準(zhǔn)則》——存貨的計價，現(xiàn)行制度規(guī)定的有先進先出法、加權(quán)平均法、個別計價法、后進先出法等五種?？梢?，產(chǎn)生會計信息的不確定性是由于對同一經(jīng)濟業(yè)務(wù)采用不同的會計方法進行處理的結(jié)果，而這些方法都具有理論依據(jù)并且是會計準(zhǔn)則所允許的。在會計核算中，相關(guān)規(guī)定總是力求做到準(zhǔn)確性，但有些經(jīng)濟業(yè)務(wù)本身就具有不確定性，因而需要根據(jù)經(jīng)驗判斷做出估計，這就使會計報表提供的信息常常具有近似的性質(zhì)。貫徹會計核算的重要性原則和成本效益原則在一定程度上也會影響信息的真實性。三、如何提高會計信息真實性正如會計信息的真實性包含有反映真實性、反映準(zhǔn)確性和完整性一樣，會計信息的失真也包括有不真實、不準(zhǔn)確和不完整三個方面。會計制度本身的缺陷及其與國際慣例的差距，對于確保信息的真實性是不利的。會計信息不準(zhǔn)確。會計信息不完整。造成第一個方面的原因主要是由于管理者的操縱引起的，如少計利潤以達到偷漏所得稅的目的等。四、小結(jié)一是將會計誠信寫入相關(guān)，顯示出政府部門、法律部門、執(zhí)行機構(gòu)的堅定決心；二是利用培訓(xùn)等各種形式，會計人員及時吸收新的會計制度、準(zhǔn)則，把握政策，以提高會計人員的素質(zhì)；三是積極利用會計信息所反映的經(jīng)營業(yè)績，對經(jīng)營者進行評價，對經(jīng)營不善造成國有資產(chǎn)重大損失的，應(yīng)追究其法律責(zé)任；四是大力發(fā)展注冊會計師隊伍，發(fā)揮注冊會計