【正文】 綜合服務(wù)中心開辟了黨員服務(wù)窗口，為基層黨組織開展黨務(wù)工作提供政策咨詢和協(xié)助服務(wù)，為黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，為流動黨員提供服務(wù)，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心。第二篇：黨群工作總結(jié)綜采一隊2011年黨群工作總結(jié)今年是礦業(yè)公司的“工作落實年”，我隊黨支部在礦業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以彬長集團和黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理模式，狠抓工作落實。一、黨支部基本情況我隊目前在冊人數(shù)196人、其中管理人員14人（含工程技術(shù)人員6人）、黨員14人、其中預(yù)備黨員2名，向黨組織遞交申請書人員2人，確定入黨積極分子2名，團員55人，90%以上的員工具有中專以上學(xué)歷。通過一年的奮斗和努力，我隊黨支部在黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、安全文化建設(shè)和廉政文化建設(shè)等方面有了新的發(fā)展和提高，增強了我隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（二）、加強黨組織建設(shè)、充分發(fā)揮黨組織、黨員在安全生產(chǎn)中的表率作用 一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設(shè)，特別是抓好黨員組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。二是大力開展了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。制定黨建管理制度，進一步規(guī)范了黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。班組建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)的重要基地和堅強保障。①、班組“五考核”制度班組“五考核”制度激勵班組建設(shè)不斷成長，以激勵員工在生產(chǎn)工作中的積極主動性，在班組建設(shè)方面，我隊班子成員組織編寫了2011班組建設(shè)考核辦法，主要以安全、工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、員工正常出勤率、遵守勞動紀律等發(fā)面進行考核。②、積極開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先，黨員先鋒崗、青年監(jiān)督崗等活動以科學(xué)發(fā)展觀為主題，圍繞集團公司“工作落實年”和礦業(yè)公司中心工作，突出安全生產(chǎn)，進一步明確組織創(chuàng)先進、黨員爭先鋒、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)的具體要求，在區(qū)隊開展了爭有創(chuàng)先活動，廣泛宣傳動員廣大員工投入到活動中來，為全面完成彬長集團和礦業(yè)公司“十二五”各項目提供了強大的政治動力和堅強的組織保證。創(chuàng)建了支部書記示范崗，區(qū)隊隊長示范崗。（四）加強區(qū)隊文化建設(shè)，民主生活豐富多彩加強區(qū)隊文化建設(shè)區(qū)隊文化建設(shè)是提升區(qū)隊管理水平的重要手段，安全文化理念是安全工作的靈魂，安全工作也是工作的重中之重，2011年我隊在堅持“生命至上，安全為天”的安全理念的同時，區(qū)隊安全文化又有了進一步的落實和升華，提出了“良好的作業(yè)環(huán)境加上規(guī)范的操作就等于安全”的安全理念。①、積極推行“雙述”活動，使廣大員工真正把“雙述”應(yīng)用到日常工作中。②、深入開展了區(qū)隊“六個一”專題活動。“六個一”充分體現(xiàn)了區(qū)隊文化特色，對安全工作狀態(tài)，工作標(biāo)準(zhǔn)的要求是區(qū)隊文化與工作的結(jié)晶。以一認證貫徹集團公司和礦業(yè)公司2011年會議精神，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型區(qū)隊，學(xué)習(xí)型班組，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，我隊以班為單位積極開展了“三學(xué)“知識競賽，使“三學(xué)“活動進一步深入基層。以陜煤化集團和彬長公司安全會議精神為指導(dǎo)，以安全生產(chǎn)為前提，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為導(dǎo)向，以狠抓落實為手段，認真貫徹落實各項制度和措施。民主生活豐富多彩在礦業(yè)公司黨政的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)隊開展了豐富多彩的文娛活動，豐富員工的業(yè)余生活。在區(qū)隊黨支部的組織下還開展了“愛黨、愛國、愛礦、愛崗”四愛教育活動、“家屬囑安全”活動、“寫好一封信”等多種多樣的組織活動，極大的豐富了員工的業(yè)余生活。把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要的位置，促進黨員的廉潔自律和政治生命的安全。三、下一階段的指導(dǎo)思想及工作思路（一）、指導(dǎo)思想以礦業(yè)公司的發(fā)展思路和工作總體部署為指導(dǎo)，按照公司黨委工作安排，全面貫徹科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。（二）、工作思路緊緊圍繞我隊生產(chǎn)任務(wù)，有針對性的開展各項黨支部活動，將重點放在兩個方面：一方面加強黨建工作，另一方面加強本質(zhì)安全型區(qū)隊建設(shè)。搞好黨建各項工作，把我隊建設(shè)成為“政治素質(zhì)高、安全生產(chǎn)好、作風(fēng)形象優(yōu)”的良好形象；二是大力加強黨員隊伍管理。區(qū)隊建設(shè)方面：一是強化區(qū)隊管理，完善健全各項管理制度，安全工作放在首位，是一切工作的重中之重。我隊黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，我隊員工從上到下將努力拼搏、開拓創(chuàng)新，切實做好我隊黨支部的各項工作，為大佛寺礦業(yè)公司的各項建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。（一）健全組織體系，提高覆蓋面，進一步完善和強化基層黨組織建設(shè)。一是嚴把入門關(guān)建立組織。確保了工作開展到哪里，黨組織就建立到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。各基層黨組織圍繞中心，堅持黨建與經(jīng)營工作相結(jié)合，實現(xiàn)了黨建也是生產(chǎn)力的初衷，堅持把黨內(nèi)活動與攻堅克難相結(jié)合，開展了愛國主義教育、“三八婦女節(jié)”座談會、勞動競賽、文體活動、籃球比賽等一系列活動，受到了廣大員工的好評，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在組織發(fā)展工作中，焦作分公司黨總支緊緊圍繞“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，嚴格程序，確保質(zhì)量，努力改善、提高黨員隊伍結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。四是高要求組織培訓(xùn)。2010年開展后備加油站經(jīng)理培訓(xùn)班**期，已有**人走上了加油站經(jīng)理崗位，計量員培訓(xùn)班**期，新員工培訓(xùn)班**期。二是以創(chuàng)建“青年文明號”為活動載體，充分發(fā)揮工團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，優(yōu)化服務(wù)水平，提高工作效率，促進“講文明、樹新風(fēng)”活動的深入開展，不斷創(chuàng)造一流的業(yè)績和服務(wù)，為中心工作提供有力的保障。（四）人性化管理，關(guān)愛員工，營造和諧團結(jié)的進取氛圍。每逢過年過節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)都要帶隊親自為困難員工和一線員工送去節(jié)日的慰問和祝福，第四部分 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況焦作分公司領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動十分重視，把它作為提升公司內(nèi)部管理、打造精細化管理難得機遇來抓，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一些成績。會后向各支部、各單位下發(fā)了《焦作分 公司關(guān)于開展 “四強”、“四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)的活動方案》文件，組織成立由公司總經(jīng)理任組長、副總會計師任副組長、支部委員和黨支部書記為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。二、開展教育活動，樹立舞臺意識焦作分公司黨總支把“形勢目標(biāo)任務(wù)”教育作為經(jīng)常性工作抓緊抓好，加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀等內(nèi)容，通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)等方式，向廣大黨員同志樹立強烈的舞臺意識，開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“如何學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”的討論。三、公開承諾，抓好落實焦作分公司黨總支將黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作的黨員承諾與“三聯(lián)”示范聯(lián)系點工作集合起來，緊緊圍繞崗位職責(zé)，將創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、提升工作水平、服務(wù)群眾，為群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內(nèi)容，并堅持帶頭在基層黨組織中建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點，定期到聯(lián)系點指導(dǎo)工作，督促檢查，幫助聯(lián)系點發(fā)現(xiàn)問題、破解難題，努力把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點培育成黨建示范點。為進一步發(fā)揮先進典型的引導(dǎo)示范作用，焦作分公司的星級加油站焦作一站、焦作二站、武陟十一站的加油站經(jīng)理都是在崗位工作上成績突出，勇于創(chuàng)新，具有良好的群眾基礎(chǔ)，讓廣大員工感到可信可敬的黨員同志，我們經(jīng)常組織一些新員工和后備站經(jīng)理，到這些加油站學(xué)習(xí)，以達到引導(dǎo)示范的作用，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)活動比、學(xué)、趕、超的良好氛圍?；鶎咏M織人員素質(zhì)有待提高部分加油站硬件設(shè)施較差，員工之家活動開展較困難等。建立科學(xué)考核評價體系，進一步完善基層干部培養(yǎng)使用機制。結(jié)合安全管理、主營業(yè)務(wù)、關(guān)鍵崗位設(shè)立支部責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用盒黨員的先鋒模范作用，提高經(jīng)營管理水平。堅持以黨建帶團建，加強青年團組織建設(shè)，建立健全團組織，優(yōu)選團干部。深入開展勞動競賽，圍繞公司經(jīng)營管理中心，制定勞動競賽方案，促使競賽常態(tài)化。以機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、和諧型、廉潔型“五型”機關(guān)等內(nèi)容開展教育；以中層以上管理人員為重點，圍繞遵章守法，正確履職，提高執(zhí)行力等內(nèi)容開展教育。深入開展“五個一”降費增效活動，節(jié)儉辦企業(yè)，精打細算，取得實效（二）加強典型選樹工作。（三）積極推進新聞宣傳工作。加強與外部媒體溝通，有效引導(dǎo)輿論，提高傳播能力。（三）開展員工讀書活動。（四）持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。第四篇：黨群工作總結(jié)緊緊圍繞安全生產(chǎn)做好黨群各項工作回顧2011年全年，黨支部在作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實上級黨委指示精神，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營為中心，按照作業(yè)區(qū)“產(chǎn)量第一、技術(shù)一流、和諧團隊、示范油田” 的總體方針，抓好黨建、工會、女工、團支部項工作，為本站進一步提高安全生產(chǎn)工作上臺階提供統(tǒng)一思想、積極行動、正確引導(dǎo)、解除后顧之憂、服務(wù)周到和組織保證。支部民主生活會，加強支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。落實為群眾服務(wù)，解決職工群眾疑難問題站領(lǐng)導(dǎo)班子積極貫徹落實深入職工群眾，了解職工心聲，解決職工群眾難題作為根本。進一步得到了廣大員工的信任和理解支持。骨干黨員的鍛煉培養(yǎng)得到了保障。充分發(fā)揮黨員帶頭作用，做好黨員發(fā)展。黨員干部積極投入到安全生產(chǎn)中來，開展黨員身邊無事故活動，發(fā)揮了模范帶頭作用。老黨員與新黨員，黨員與積極分子結(jié)成對子努力實現(xiàn)把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員的工作目標(biāo)，今年？等業(yè)務(wù)骨干加入了黨組織，有4名業(yè)務(wù)骨干寫了入黨申請書。(三)積極開展特色活動，制定出符合本站實際的黨員責(zé)任區(qū)工作內(nèi)容：以關(guān)鍵設(shè)備讓黨員承包，保證正常運行為目的進行了紅旗設(shè)備評比活動。今年工程改造項目較多、地點分散、任務(wù)重的情況下，黨員干部積極主動忘我的工作為順利、安全、高質(zhì)量的完成各項工程起到了關(guān)鍵作用二、黨風(fēng)廉政建設(shè)2011年，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在作業(yè)區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹紀委指示精神，認真開展各