【正文】 工為黨旗增輝。駕駛員陸云林同志，有著二十多年的黨令，平時嚴(yán)格要求自己，調(diào)度安排他出車，隨叫隨到，有時一天出車五、六次，也從不討價還價任勞任怨，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的贊揚。集團下屬多凌房地產(chǎn)公司的四名黨員，團結(jié)拼搏，帶領(lǐng)公司職工擰成一股繩，克服種種困難、終于使公司在眾多的房地產(chǎn)公司中脫穎而出，打出了自己的品牌，贏得了廣大客戶的信任，為集團公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。二、圍繞經(jīng)濟發(fā)展抓黨建加強民營企業(yè)黨的建設(shè)與促進民營企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展有機結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。九九年初，為了搶抓機遇求發(fā)展，公司老總提出要建立多凌工業(yè)園區(qū)的大膽設(shè)想，并在支委會上進行了討論，經(jīng)過充分論證，大家一致認(rèn)為老總的改革思路符合企業(yè)發(fā)展的實際，于是支委一班人，分工負(fù)責(zé)積極協(xié)同配合，從征地到建廠房，到招商，經(jīng)過半年多的努力奮戰(zhàn)，一個占地一百五十多畝的多凌工業(yè)園已經(jīng)初具規(guī)模，至二000年六月，園區(qū)內(nèi)已有五家企業(yè)落戶并投產(chǎn)成功，由于多凌工業(yè)園的建成，提升了產(chǎn)業(yè)層次，擴大了企業(yè)規(guī)模，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益，同時也提高了企業(yè)在行業(yè)中的影響力和知名度。保證服裝產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)品檔次的提升。目前多凌從一家主營內(nèi)銷服裝加工的企業(yè)一步步擴大為履蓋制衣、噴織、繡花、水洗、拉鏈、服裝進出口等服裝產(chǎn)業(yè)鏈多個環(huán)節(jié)，并向著房地產(chǎn)和塑膠行業(yè)挺進的多元化發(fā)展的集團公司。加強思想政治工作，提高職工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)的凝聚力，這是公司黨支部一項常抓不懈的工作，支部領(lǐng)導(dǎo)以身作則，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，貼近職工，了解職工，關(guān)心職工群眾的工作和生活，為他們排憂解難，把“三個代表”重要思想落到實處。最近幾年，企業(yè)發(fā)展較快，每年有大量新員工進廠，為了讓這部分外來員工安心在這里工作和生活，公司建造了三幢四層樓的員工宿舍，并有完善的配套設(shè)施，為員工提供了良好的生活條件。我們不僅在工作、生活上關(guān)心外來員工，而且在政治上也充分關(guān)心他們的成長，目前有四名外來員工向黨支部提出了入黨申請。在公司女工中我們還開展了爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”的活動。由于我們多年來堅持做好深入細(xì)致的思想工作、及時化解矛盾，努力營造一種健康的企業(yè)氛圍，所以企業(yè)的勞資關(guān)系一直處于正常的狀態(tài)。這是十六大修改后的新黨章，對非公有制企業(yè)黨組織工作提出的新目標(biāo)、新要求。五月份，在平湖市委組織部推薦下，我們招聘了一名專職黨務(wù)工作者，從而在組織上保證了支部工作有人抓，企業(yè)日常的黨務(wù)工作有人管。對積極分子的考察我們著重在培養(yǎng)幫助上狠下功夫，一是在思想上積極引導(dǎo)他們不斷提高對黨的認(rèn)識，端正入黨動機，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。我們還十分注重在外來員工中，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)好苗子，在政治上關(guān)心他們引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，現(xiàn)在已有5位外來員工向黨支部提出了入黨申請。目前還有三十幾位職工向黨支部提出了入黨申請，七月份我們安排六位同志參加了鎮(zhèn)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班。九月份我們還邀請平湖市委宣傳部理論科的同志給我公司的全體黨員，上了一堂關(guān)于“三個代表”重要思想的輔導(dǎo)課。不斷總結(jié)經(jīng)驗，勇于實踐，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展工作，使企業(yè)的黨建工作上一個新的臺階。第三篇：公司黨建工作匯報公司黨建工作匯報公司黨建工作主要圍繞經(jīng)濟工作抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟發(fā)展，將黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織在公司發(fā)展的政治核心作用。黨員總數(shù)為：13人（其中，直屬4人，生產(chǎn)4人，離退休5人）；其黨組織受中輕國際控股公司黨委及廣西區(qū)直機關(guān)工委雙重領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定和要求開展黨建工作。按要求購買的黨建書籍，定期或不定期組織學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話及重要論述、《十九大報告》、《新黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》、《國企黨建》、《廣西黨建》、《中直黨建》及有關(guān)深化國企改革有關(guān)論述等。主要為中輕控股黨委、區(qū)直機關(guān)工委下發(fā)學(xué)習(xí)文件資料（定期派機要員領(lǐng)取自治區(qū)黨委機要件）黨員閱讀學(xué)習(xí)后簽字存檔。建立公司黨員微信群，定期或不定期發(fā)布、鏈接有關(guān)黨建論述文章供黨員學(xué)習(xí)，提高黨員的政論水平。能夠按期換屆，今年7月份已全部完成各黨支第四屆換屆選舉；公司第四屆黨總支換屆結(jié)果報告已報中輕控股黨委，待批復(fù)后報區(qū)直機關(guān)工委審批。（三）抓好日常管理。公司近期發(fā)展黨員1名；完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。做好新員工、離職員工、退休職工等黨員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。四、抓黨建活動建設(shè)公司積極組織開展黨建活動，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。(二)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動中，按要求查擺“四個本子”不健全問題，規(guī)范使用組織生活記錄本、黨員政治學(xué)習(xí)筆記本，加強對黨員參加組織生活的管理，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。(四)認(rèn)真組織區(qū)直機關(guān)工委舉辦的各項黨建活動，如：觀看黨性教育情景課、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、機關(guān)職工運動會、周年紀(jì)念展、觀摩黨內(nèi)知識競賽等活動。(五)每年“七一”堅持組織黨員到紅色教育基地開展活動，如近三年分別組織黨員到廣西玉林市容縣—“中國愛國將軍之鄉(xiāng)”、廣西龍州起義紀(jì)念館、貴州遵義會議會址開展活動。黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，為全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)奠定思想基礎(chǔ)。七、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)公司認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，明確責(zé)任抓落實，將中國中輕控股公司黨委紀(jì)委有關(guān)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作結(jié)合起來，不斷加強構(gòu)筑黨員思想廉潔和防變拒腐體系，助推公司健康有序發(fā)展。利用各種機會，組織黨員觀看警示教育影視片，參觀廉政建設(shè)教育展，提高黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐拒變的自覺性。八、存在問題公司黨建工作取得一定成績的同時，存在以下不足：一是黨員學(xué)習(xí)政治理論的主動性不足；二是對黨支部組織生活制度抓得不夠扎實；三是黨建工作“四個本子”工作有待加強；四是黨建工作的創(chuàng)新性要拓展，黨支部能嚴(yán)格落實各級黨組織的文件要求，也做了一些工作，但創(chuàng)新意識不強，僅僅停留在“被動執(zhí)行”的層面。其努力方向如下：(一)持續(xù)加強組織黨員學(xué)習(xí)黨的“十九大”報告和總書記系列重要講話精神，進一步樹立“四個意識”，把黨員的思想統(tǒng)一到黨的十九大報告精神上來，統(tǒng)一到公司發(fā)展上來。貫徹落實《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范黨支部組織生活的指導(dǎo)意見》，以規(guī)范“四個本子”為抓手，加強黨內(nèi)政治生活建設(shè)，為公司今后發(fā)展提供政治保障。(四)持續(xù)建立健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)章制度。(五)堅持黨建帶工建，提高為員工服