【正文】 四年工作總結(jié)2014年院工會在上級工會和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導下，認真貫徹落實上級有關(guān)文件精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作及局下達的目標任務，爭先創(chuàng)優(yōu)，服務大局，以人為本，積極做好工會的各項工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、維護職工的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了工會組織的作用，順利完成了各項目標任務，為醫(yī)院的發(fā)展穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用。加強工會組織建設，注重提高工會干部業(yè)務水平，積極參加市局工會干部培訓，通過學習交流，提高了工會干部的理論、業(yè)務水平。認真做好工會會員會藉管理和新進人員的入會工作。二、加強民主管理，突出維護職能。審議通過《蚌埠市第四人民醫(yī)院章程（試行）》等重大決議，對四院法人治理理事會成員進行了表決，院領(lǐng)導就職工提案給予了答復，民主測評了中層干部，職工群眾滿意。強化民主管理，民主監(jiān)督意識，我院對藥品和衛(wèi)生材料等物資進行了多輪招標集中購采購、維修基建等醫(yī)院重大決策，體現(xiàn)公正、公平、透明等原則，及職工的職稱聘任，考核評優(yōu)，發(fā)展黨員，采取不同方式進行公示，促進廉政建設。院工會大力開展送溫暖工程。開展對職工思想狀況調(diào)查，全面了解職工對工作對生活思想情況，與職工面對面談心交流，給予職工心理上、生活上的幫助，激勵職工積極向上，顧全大局的正確觀念。完善了職工基本情況檔案，對職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，對婚、喪、病、困職工及時做好救濟、慰問工作。開展女工座談會，組織歌舞活動。深入開展教育培訓，提高職工素質(zhì)。② 組織全院職工，學習《從業(yè)人員行為規(guī)范》，院內(nèi)規(guī)章制度，崗位職責等，并進行考核。四、加強醫(yī)院文化建設，營造和諧醫(yī)院環(huán)境?！拔逡弧苯M織黨團員青年到龍湖烈士陵園，進行愛國主義教育活動。組織開展有益身心健康體育活動。六、堅持做好計劃生育工作。院工會加強對計劃生育監(jiān)管力度，與科室、全院職工簽定了人口目標合同書，出生人口政策符合率，獨生子女辦證率，綜合節(jié)育率和統(tǒng)計準確率均符合要求。成績代表過去，未來任重道遠。2015年1月11日蚌埠市第四人民醫(yī)院二0一五年工會工作思路一、認真學習貫徹“十八大“精神，圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會干部的作用，創(chuàng)新開展工會工作。三、開展形式多樣有益職工身心健康的文體活動，豐富職工生活內(nèi)容。體會：一、工會的各項工作，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作開展。二、爭取黨政主要領(lǐng)導的支持，經(jīng)費上，環(huán)境氛圍方面支持。生命在于運動，組織在于活動。通過活動，讓職工感受到領(lǐng)導的關(guān)心，感受到大家庭的溫暖，感受到醫(yī)院的發(fā)展，讓發(fā)展成果惠及職工，從而激發(fā)職工的工作熱情。蚌埠市第四人民醫(yī)院工會2015年1月11日第三篇：二0一一年工會工作總結(jié)二0一一年工會工作總結(jié)2011年，公司工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞職代會確立的工作目標，以完善工會基層組織建設為基礎(chǔ)，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關(guān)鍵，深入開展工會工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，較好的完成了各項工作任務。職代會審議并通過了行政工作報告、工會工作報告、財務工作報告及職工培訓工作報告；聽取了黨委工作報告，同時，就職工代表分組討論中提出的問題，公司領(lǐng)導在會議上做了簡要的回答和解釋。會上，公司成立了公司愛心幫扶基金會，宣讀了《公司愛心幫扶基金會章程》，并動員廣大職工積極捐款。一是抓好班子的學習。其次是加強領(lǐng)導，健全組織。再次是把加強民主管理、推行廠務公開作為加強和改進黨建和群眾工作的重要內(nèi)容。我公司先后制定了《班子集體議事制度》、《周例會制度》、《職工代表大會制度》、《項目風險防范強制性條文》、《經(jīng)營管理辦法》、《目標管理項目管理辦法》、《關(guān)于進一步建立健全人力資源工作機制》和《印章管理辦法》等項制度，用制度激勵和約束干部的行為。今年市總工會與集團總公司均對我公司的廠務公開和工會工作進行了調(diào)研，為進一步推動工會工作提出了更高的要求。熱情接待來信來訪來電工作，做好記錄，做到來信必復、來訪必答。繼續(xù)做好“低保”工作。堅持送溫暖活動。深入“愛心”幫扶。公司特困女職工基金會上半年扶助特困女職工35人，累計12400元。為確保每一個考上大學的困難職工順利入學，公司工會積極與市總工會、集團總公司工會聯(lián)系，為16名困難職工子弟助學46200元。對職工家庭的紅白喜事、生病住院，工會代表組織對職工或家屬給予問候。三、積極開展“安康杯”活動，爭創(chuàng)“安康杯”先進企業(yè)我公司工會以“安康杯”競賽為載體，以工程施工項目為重點，落實“安全責任、重在落實”的主題思想，不斷提高公司管理人員的安全生產(chǎn)意識和管理水平。公司工會主席、紀委書記李金玉、副總經(jīng)理李琚林、總工程師郭秋菊率領(lǐng)公司各項目部負責人20人參加了集團 “安康杯”競賽動員大會暨啟動儀式。明確“海韻天城、仁達大樓、華晨御園、銀天廣場、株洲二水廠、HC新城5號棟、新桂廣場、錦玉華庭、碧水龍庭”等9個項目為參賽重點項目，做到以點帶面，在全司所屬單位和項目大力開展“安康杯”競賽活動。一是公司安全生產(chǎn)知識競賽活動采取開卷考試、閉卷考試和知識搶答等多種方式進行，開卷考試要求全司所有員工積極參加，公司向各單位、項目部、機關(guān)各部門發(fā)放試卷2000份，收回試卷2000份。為確保公司安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定，營造良好的輿論氛圍。板報展覽活動 的開展，有力推動了公司的安全發(fā)展。公司工會派出2人參加項目生產(chǎn)質(zhì)量安全專項工作情況進行大檢查和安全資質(zhì)認證檢查。開展了“安康杯”競賽演講比賽，把安康杯競賽活動推向高潮。這次演講賽共有19人參加這次比賽，這些選手都來自各基層單位，特別是項目上的安全負責人員參加了此次演講賽，他們結(jié)合自身工作和生活實際，利用圖片、音樂，以熱情洋溢的演講，表達了對生命和安全的詮釋，傳遞了平安、和諧、幸福的理念，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。與會領(lǐng)導及評委為獲獎選手頒獎。四、開展豐富多彩的文體活動，增強工會凝聚力。此次比賽以唱紅歌為主題，共22家單位參與比賽。（2）公司工會以迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，組織開展了“覽風光帶盛景 強五建人體魄”為主題的全員健身步行活動。此次活動我們邀請了市總工會副主席肖建國作了重要講話，并在株洲湘江兩岸唱響了五建人的豪情壯志，并極力倡導公司全體員工積極投入到株洲市創(chuàng)建文明城市、環(huán)境保護模范城市、環(huán)保型企業(yè)活動中來。經(jīng)過3個多月的精心組織和排練，公司工會多次到各單位對節(jié)目進行審查和指導，共選送了17個節(jié)目參與演出，節(jié)目包含合唱、舞蹈、歌伴舞、音樂小品、獨唱等多種形式，主題鮮明，內(nèi)容健