xx公司維穩(wěn)工作制度-在線瀏覽
2024-11-16 03:37本頁面
【正文】 性事端萌芽的動態(tài)。因職工切身利益等問題引發(fā)的群體性事端萌芽的信息動態(tài)。排查調(diào)處的重點(diǎn)問題影響企業(yè)安定穩(wěn)定的各種隱患和涉及職工切身利益的敏感,熱點(diǎn)問題。排查調(diào)處的重點(diǎn)對象(重點(diǎn)群體):對涉及職工切身利益的各種敏感,熱點(diǎn)問題特別關(guān)注的職工及群體,心理障礙的職工經(jīng)常越級上訪和重復(fù)上訪的人員可能采取極端行為制造事端的人員等。維穩(wěn)的重點(diǎn)措施精心組織,扎實(shí)推進(jìn)。整合力量,有效調(diào)處。積極運(yùn)用說服教育的方針,疏導(dǎo)的手段,多做思想政治工作,將解決實(shí)際問題和解決思想問題相結(jié)合,把矛盾和問題有效地化解在企業(yè)內(nèi),解決在萌芽狀態(tài)和初始階段。進(jìn)一步完善突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案,加強(qiáng)穩(wěn)定工作應(yīng)急機(jī)制建設(shè)。在廣泛宣傳國策的同時,教育引導(dǎo)職工增強(qiáng)法制觀念,冷靜理智,合法有序地反映問題,告誡職工合理的訴求必須通過合法的方式來解決,對于違法行為,必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。定期開展以會代訓(xùn)，觀摩學(xué)習(xí)、案例討論活動，提高化解矛盾糾紛的實(shí)踐能力。二、例會制度每月召開一次工作例會，會議主要內(nèi)容有：傳達(dá)貫徹上級有關(guān)會議和文件精神。對疑難復(fù)雜糾紛進(jìn)行集體討論和研究，制定具體調(diào)處方案。三、接待登記制度熱情接待糾紛當(dāng)事人，認(rèn)真聽取當(dāng)事人的陳述，對當(dāng)事人口頭或書面申請進(jìn)行認(rèn)真登記《矛盾糾紛接待受理登記表》。對當(dāng)事人提供的相關(guān)證據(jù)妥善保管，不得泄露。四、排查調(diào)處制度每月堅(jiān)持一次糾紛排查，重大節(jié)日按時報(bào)送、敏感時期堅(jiān)持日排日報(bào)，做到深入細(xì)致，不留盲點(diǎn)。做到不激化、不升級、不堆積。建好糾紛檔案，報(bào)送情況?？赡軐?dǎo)致實(shí)發(fā)性事件或可能激化為刑事案件的可能引發(fā)群體性越訪事件的。六、統(tǒng)計(jì)歸案制度建立各種統(tǒng)計(jì)簿冊，明確專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。按上級要求及時報(bào)實(shí)有關(guān)報(bào)表，各種臺賬、檔案，保管備查。一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校的維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、各科室負(fù)責(zé)人對其職責(zé)范圍內(nèi)的維護(hù)穩(wěn)定工作承擔(dān)責(zé)任全面掌握本單位工作內(nèi)政治動態(tài)、高度重視穩(wěn)定的重要情況和信息。三、維穩(wěn)辦職責(zé)學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，簡稱“維穩(wěn)辦”。圍繞我學(xué)校中心工作，充分發(fā)揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門，及時解決影響穩(wěn)定的新問題，確保社會政治穩(wěn)定。對學(xué)校維護(hù)穩(wěn)定工作進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查和督辦。加強(qiáng)調(diào)查研究、分析預(yù)測，對影響穩(wěn)定的重大問題提出建議，及時發(fā)現(xiàn)和掌握影響穩(wěn)定的重要問題，協(xié)調(diào)和督促有關(guān)科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。四、重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查制度重大不穩(wěn)定因素和突出矛盾糾紛排查是維護(hù)穩(wěn)定工作的重要組成部分。學(xué)校維穩(wěn)辦在上級維穩(wěn)辦的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各有關(guān)科室做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作。明確專人負(fù)責(zé)重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實(shí)行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實(shí)到位。主要領(lǐng)導(dǎo)為本企業(yè)維護(hù)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對維護(hù)穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為具體負(fù)責(zé)人，承擔(dān)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)成員根據(jù)其分工，對職責(zé)范
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