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一個人的公會-在線瀏覽

2024-11-16 03:24本頁面
  

【正文】 蕩自己的事業(yè)。最后就是,公會大家走的走散的散,不知從什么時候開始,我發(fā)現(xiàn)偌大的公會只剩下我一個人。我是個念舊的人,也喜歡遵守承諾,這就是我要堅守者一個人的公會的理由。我不會忘記公會初期時候每個朋友對我的關心與幫助,也沒有忘記我們在一起時那些曾經(jīng)快樂的時光,我曾經(jīng)不止一次的幻想,在同一天,他們都回來了,我們像以前那樣開心聊天吵鬧。你們都好嗎,都在忙些什么,可想到會回來看看我堅守的這一個人的公會。公會曾經(jīng)是我們溫暖的家,雖然相聚時間不長,但我都記得每一個家人。無論天涯海角,我們曾經(jīng)的過往,你們曾經(jīng)帶給我的歡樂,時時刻刻都會點亮我所有的夢!感謝天,感謝地,感謝命運之神讓我們相聚,我們的輝煌還有悲傷,都牢牢的放在我的心里,讓我孤寂的夢還是那樣的溫馨…… 這就是我,曼曼,一個人的公會的故事,這是我的故事,或許也是你們的故事抑或大家的故事。第二篇:公會管理一、馬甲說明:________________________________________黃馬甲不是身份地位的象征,而是職責的體現(xiàn)。請謹慎使用馬甲的權限,以維護管理層的形象。②必須將其所在的S Y公會YY頻道設置為常駐頻道公會。④所有管理馬甲必須注明具體職位,如下:黃馬馬甲:丿SY灬XX 【XX部長】紅粉馬甲:丿SY灬XX 【XX成員】會員馬甲:丿SY灬XX 『所在軍團』提別提醒:非YY管理員名字前綴禁止使用調(diào)整排序位置的隱藏類特殊符號,如:“”“”等等,另外非管理不得隨意使用規(guī)定符號,不然直接進行處理。一旦取消常駐會員即代表您正式放棄KOS馬甲,同時所有正式會員待遇將隨之取消。不允許管理馬甲在未經(jīng)他(她)人同意下隨意拉人(批量調(diào)度)、不允許未經(jīng)許可擅自拉人進入或拉人離開有人在內(nèi)的加鎖頻道(包括YY私人頻道和特定會議頻道)。(如需修改,必須做先請示再修改。除會長、副會、外聯(lián)、人事特定黃馬管理外,其它黃馬甲無權授予永久VIP(媒體官方人員除外),公會活動時,黃馬權限管理可以發(fā)放臨時VIP(永久VIP論情況而定,但需提請請示)。麥序模式下禁止任何管理馬甲為私利而擅調(diào)麥序,更不得亂加麥序時間、亂卡別人的麥。人事部有權監(jiān)督全頻成員馬甲一致問題,被監(jiān)督者需在十分鐘內(nèi)修改正確馬甲(設常駐頻道除外),特別是管理馬甲外出時不得隨意更改。粉馬以上管理必須到論壇更新備案并發(fā)出公告,全頻黃馬管理調(diào)整時應及時通知會長或副會,并在論壇及YY部門公告內(nèi)更新管理名單。1非接待部成員,嚴禁私自給新人(非論壇注冊人員)馬甲,特別要杜絕不改名字就發(fā)放馬甲現(xiàn)象(特殊情況可先發(fā)臨時VIP),如經(jīng)發(fā)現(xiàn)擇重處理。1各級管理不得擅自為自己小號上管理馬甲,違者取消其管理資格。1各級管理不得因私自原因帶領會員前往其它頻道頂人氣,鬧事,違者直接下管理馬甲。1當會員YY貢獻值達到100以上時,即可在論壇申請會員轉(zhuǎn)正,享受正式會員待遇。YY黃馬甲如有觸犯以上條列者根據(jù)情節(jié)的嚴重性,給予停權三天處罰及全會通告扣除論壇貢獻度或撤銷管理權限。2.根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作,主持起草工作報告,向代表大會報告工作。4.根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示,結合企業(yè)工作實際,制定每年工會工作計劃,定期檢查計劃落實情況。6.加強民主管理,強化廠務公開、會務公開工作,積極參政議政。7.參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結構工資、集體福利等工作。9.組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項活動。11.根據(jù)工會財務制度,管好用好工會經(jīng)費。組織工會委員、基層小組長學習黨的路線、方針、政策,傳達上級工會精神,提高政策理論水平和業(yè)務能力,充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。協(xié)助工會主席制定工會工作計劃,定期召開工會委員會。負責協(xié)調(diào)工會與各有關部門的關系。在廠務公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會,檢查大會決議、提案處理的落實情況。完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。、公務公開及其他公開項目,加強落實企業(yè)民主監(jiān)督管理工作;、副主席的會務籌備工作,協(xié)助指導工會小組長召開基層工作會議;、膳食改善檢查、員工生活情況調(diào)查、困難員工走訪等文字資料記錄,接待企業(yè)職工的來信、來訪,清楚記錄問題,
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