【正文】 抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展”的工作要求，局黨組努力做到通盤考慮，黨組一班人通力合作，密切配合，相互協(xié)調(diào)，齊抓共管。切實健全黨組班子議事規(guī)則制度，堅持每周一次的工作碰頭會議，促進(jìn)了各項工作的落實。（三）以隊伍建設(shè)為抓手，強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力教育黨員干部牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”宗旨和“人性化管理”的理念。通過班子創(chuàng)“四好”活動的開展，進(jìn)一步強化了我局班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，堅定執(zhí)政為民理念，保證了全局黨的建設(shè)和各項工作的順利開展。（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)4月18日，召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署大會，成立了創(chuàng)爭機構(gòu)，結(jié)合工作實際，制定創(chuàng)爭活動方案，引導(dǎo)廣大黨員干部職工以積極的態(tài)度，飽滿的精神投入到活動中?！捌咭弧逼陂g，我與黨支部書記共同組織了《慶建黨90周年，爭作優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》專題黨課的學(xué)習(xí)、組織全體黨員前往紅星公園愛國主義教育基地進(jìn)行參觀，舉行“重溫入黨誓詞”活動，接受黨性觀念和革命傳統(tǒng)教育，開展“黨日主題活動”；二是開展了黨性分析和評議，主動接受職工評議，大多數(shù)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都撰寫了分析報告，從理想信念，宗旨觀念，工作熱情，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行了深入剖析；三是展開了“亮牌示范”活動。（三）與實際結(jié)合緊密，發(fā)揮特色一是對照創(chuàng)建優(yōu)秀基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，從我開始，認(rèn)真查找工作中的不足，不斷提高管理水平，提升服務(wù)質(zhì)量，真心實意為干部職工辦實事，辦好事。（四）與實際成效相結(jié)合，抓好點評一是注重全面準(zhǔn)確地掌握局黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，力求點評客觀公正、實事求是，促進(jìn)黨員既有壓力、又有動力。三是注重在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細(xì)掌握情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行點評，保證點評質(zhì)量。嚴(yán)格按照上級要求，參加行政執(zhí)法培訓(xùn)班12人次，非黨積極分子培訓(xùn)班1期2人。（二）按照區(qū)委“兩新”共建活動要求，切實加強結(jié)對共建工作一是密切相互聯(lián)系，立足共同提高，在建立機制上下功夫。二是強化教育交流，在提高素質(zhì)上下功夫。三是創(chuàng)新載體，在發(fā)揮作用上下功夫。（三）切實加強黨員發(fā)展工作著眼于黨員隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和素質(zhì)提升，尤其加強了黨員發(fā)展“雙向培養(yǎng)”工作，在一線黨員中精心培育優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，把優(yōu)秀技術(shù)骨干培養(yǎng)成熟、吸收入黨。（四）是抓人才隊伍建設(shè)，確保煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁十足 局黨組共同研究確定了人才發(fā)展“四個一批”機制，即：引進(jìn)一批、鍛煉一批、送培一批、留住一批。四、以創(chuàng)“六型文明機關(guān)”為契機，促進(jìn)機關(guān)黨建水平上臺階為加強機關(guān)黨建工作，局黨組全力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型、清潔型、廉潔型”六型機關(guān)，著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上下功夫，營造良好的工作氛圍。（一）把重點放在思想教育上，在建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)上下功夫黨支部高度重視，開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型股室、學(xué)習(xí)型干部”的活動，加強思想教育和引導(dǎo)，使全體干部樹立”終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的觀念，從而提高了干部自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。（三）求實創(chuàng)新在建設(shè)“創(chuàng)新型”機關(guān)上下功夫 一是在推進(jìn)“兩新”組織建設(shè)上，與共建組織金象大藥房黨支部積極開展活動，互學(xué)互補，提高黨建水平；二是積極參加區(qū)級各項活動，與其他部門互動交流；三是開展“送溫暖”活動，積極對白朝鄉(xiāng)馬家村進(jìn)行幫扶幫困。（五）從城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上下功夫，建設(shè)“清潔型”機關(guān)加大環(huán)境綜合治理工作的宣傳力度，面向機關(guān)內(nèi)部，面向煤炭企業(yè)，面向干部職工家屬，多層次發(fā)散式地加強城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的宣傳；落實各項清潔制度，保障局機關(guān)窗明幾凈，煤礦企業(yè)文明生產(chǎn)。五、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立“為民、務(wù)實、清廉”形象（一）加強班子廉政建設(shè)，落實責(zé)任制度局黨組年內(nèi)4次專題研究落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充實調(diào)整了局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員，落實黨風(fēng)廉政工作具體事宜。根據(jù)分工，落實了每個黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，與股室負(fù)責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，將全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作任務(wù)分解到各個股室。（二）加大監(jiān)督約束機制建設(shè)，在預(yù)防上下功夫 我局成立了廉政風(fēng)險防控和“三早”預(yù)警機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了黨組書記、局長是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，紀(jì)檢組長是直接負(fù)責(zé)人，落實了具體工作人員和工作要求。組織黨員干部深入查找廉政風(fēng)險點，通過自己查、職工評、組織定三步驟，將全局黨員干部納入三級廉政風(fēng)險預(yù)警管理體系，建立了廉政風(fēng)險預(yù)警管理臺賬，重點崗位人員填寫了《重點崗位廉政風(fēng)險識別和自我防控表》，并進(jìn)行了鄭重承諾。（三）我局以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作為契機，全力打造勤奮敬業(yè)的煤管隊伍局黨組、局行政及時組織制定了《2011年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作方案》、《局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作活動安排表》，調(diào)整了局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。班子成員帶頭切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)煤礦意識，堅持深入一線，深入礦井井下現(xiàn)場，安全監(jiān)管工作重心下移，關(guān)口前移。（四）堅持依法行政，推進(jìn)民主政治建設(shè)一是深入開展社會治安綜合治理、普法學(xué)習(xí)和宣傳活動。編制印發(fā)法律法規(guī)宣傳單8000多份。制定了行政執(zhí)法責(zé)任制、行政執(zhí)法評議考核制度、重特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等工作制度。開展了為困難員工送溫暖，對譚守榮等生病職工慰問，對困難職工進(jìn)行家訪等活動。通過這些活動，構(gòu)建了團(tuán)結(jié)、和諧的干群關(guān)系，大大增強了凝聚力和集體榮譽感，推動了各項工作的順利開展。但仍存在一些不足，與上級黨組織的要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是個別黨員對深入創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要性和必要性認(rèn)識不足，積極和主動性不夠；二是開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中，部分黨員學(xué)習(xí)方式方法不靈活，學(xué)習(xí)內(nèi)容質(zhì)量不高，學(xué)習(xí)成效不明顯；三是黨員的先鋒模范作用還有進(jìn)一步提高的空間。第三篇：一把手抓人才工作總結(jié)共青團(tuán)眉山市委一把手抓人才工作自查總結(jié)2010年，團(tuán)市委認(rèn)真履行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)，緊緊圍繞市委、市政府工作重點，結(jié)合自身實際，以促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)和抓好青年人才開發(fā)與評選表彰為重點，扎實做好青年人才工作。一、大力