紀(jì)檢組織建設(shè)情況-在線瀏覽
2024-11-16 00:21本頁面
【正文】 可辦，兼幾項(xiàng)工作理所當(dāng)然；各村社區(qū)黨組織也沒有真正把村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)工作擺到應(yīng)有的位置，有時(shí)召開重要工作會(huì)議，沒有請監(jiān)督委員會(huì)成員參與，村務(wù)監(jiān)督職責(zé)作用沒有得到很好落實(shí)。工作任務(wù)較重的紀(jì)檢監(jiān)察工作, 人員本來就少，還互相兼職或互相交叉，在實(shí)際工作中大打折扣，紀(jì)檢監(jiān)察干部沒有更多的精力去做本職工作，以至有時(shí)只能忙于應(yīng)付。（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員大多年齡偏大，文化偏低，影響了監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識更新，是做好工作的必要手段。（五）執(zhí)紀(jì)環(huán)境導(dǎo)致畏難情緒。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。二怕影響人際關(guān)系。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。農(nóng)村有可能違紀(jì)的多是在當(dāng)?shù)剌^有經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢力的“地頭蛇”，鎮(zhèn)村很多工作都要依賴他們的支持，鎮(zhèn)紀(jì)檢部門有時(shí)明知道對方有些違規(guī)違紀(jì)的行為，也顧忌重重，怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，對可查可不查的案件便不了了之。三、下一步的工作打算（一）健全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、思想品德優(yōu)、工作作風(fēng)實(shí)、文化程度高、具有較強(qiáng)黨務(wù)和基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志選任到紀(jì)委班子中來。紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。一是采取措施，積極幫助基層改善基層辦公條件，提高干部待遇等問題。成立鎮(zhèn)紀(jì)檢辦公室，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部管理、監(jiān)督。每年定期推薦1－2名紀(jì)檢委員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，定期學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識；對新調(diào)整充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的干部努力做到先培訓(xùn)，后上崗。加強(qiáng)與區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。為保證堅(jiān)持原則、秉公辦事的紀(jì)檢干部免受打擊報(bào)復(fù)，紀(jì)檢干部的交流調(diào)整，上級紀(jì)委必須加強(qiáng)審批監(jiān)督。（三）實(shí)行輪崗交流或掛職制度，提高業(yè)務(wù)能力和政治保障。這樣，既能調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和特長。通過實(shí)行工作目標(biāo)管理考評，年終述職述廉，工作例會(huì)等形式加強(qiáng)對村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)工作的管理和指導(dǎo)，促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的順利開展，督促監(jiān)督委員會(huì)成員認(rèn)真履職。（五）加強(qiáng)工作運(yùn)行制度化。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)和委員分工負(fù)責(zé)、議事決策規(guī)則、廉政談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告等工作制度，規(guī)范信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)督等工作程序，不斷健鎮(zhèn)紀(jì)檢組織工作運(yùn)行機(jī)制。（六）優(yōu)化辦公硬件設(shè)施。紀(jì)檢辦公室應(yīng)配備攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等辦案工作必要設(shè)備，確保鎮(zhèn)紀(jì)委有牌子、有辦公場所和辦公、辦案設(shè)備。但由于體制機(jī)制、反腐形勢等主客觀原因,***紀(jì)檢監(jiān)察組織也不同程度地存在一些問題,我街今后會(huì)加以改革和完善。***街道監(jiān)察機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在編人員3人，紀(jì)檢書記一名，副處級；工作人員2名。發(fā)揮職能作用情況。一是形成了抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的合力。二是強(qiáng)化了對街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。紀(jì)工委通過街道班子會(huì)議等多種形式，實(shí)施了對街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及重大事項(xiàng)等進(jìn)行監(jiān)督，取得了較好工作成果。紀(jì)工委工作重心下移，貼近實(shí)際、貼近基層、貼近群眾，便于解決的問題交給社區(qū)辦理。有效地克服了體制的束縛，關(guān)系網(wǎng)的羈絆，可以排除干擾、放開手腳、集中精力辦案。取得的主要工作成效。一是加強(qiáng)了街道干部的廉政教育，黨員干部勤政廉政意識不斷增強(qiáng)。把街道黨員干部行為規(guī)范準(zhǔn)則制成圖版上墻，建立街道黨員干部教育長效機(jī)制；在春節(jié)、中秋節(jié)腐敗多發(fā)易發(fā)時(shí)期，抓教育、抓防范、抓監(jiān)督，有效地遏制了街道黨員干部斂財(cái)?shù)炔徽L(fēng)問題；通過集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)，加強(qiáng)對街道黨員干部的反腐倡廉教育，有效地促進(jìn)了街道黨員干部的勤政廉政意識。通過深化街道紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，充分整合了社區(qū)人力資源，配備了4名社區(qū)信訪協(xié)調(diào)員，切實(shí)解決了過去街道紀(jì)委人單力薄、缺乏辦案經(jīng)驗(yàn)和辦案干擾多、阻力大等問題。三是注重為群眾排憂解難，突出解決了損害群眾利益的問題。四是以服務(wù)大局為中心，積極為街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定保駕護(hù)航。同時(shí)，紀(jì)工委積極協(xié)助街道黨委化解社會(huì)矛盾。街道紀(jì)工委加強(qiáng)了對村“兩委”班子及成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查；組織街道及社區(qū)工作人員開展了《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)活動(dòng)；街道及社區(qū)干部主動(dòng)接受監(jiān)督，增強(qiáng)了工作的透明度，也提高了基層黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識。(一)認(rèn)識不到位。(二)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整體能力不高。大部分工作因人手不夠的原因沒有相對固定的、專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員,很大程度地制約了基層查辦案件工作,削弱了基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的能力。紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作。四、對策建議。充分認(rèn)識基層紀(jì)檢監(jiān)察組織所處的重要地位和紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職能中所發(fā)揮的重要作用,進(jìn)一步加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、調(diào)研等方式方法,不斷提高綜合素質(zhì)和能力。(三)要完善考評制度。堅(jiān)持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時(shí)檢查與年終檢查驗(yàn)收相結(jié)合、干部自我測評與群眾民主評議相結(jié)合,作為對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。現(xiàn)將紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)工作開展情況總結(jié)如下：一、主要做法（一）整合現(xiàn)有人力資源確保有人辦事一是，為把黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)檢工作落到實(shí)處，解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員緊缺問題，工作中充分調(diào)動(dòng)紀(jì)委委員工作積極性，進(jìn)行明確分工，一是根據(jù)委員自身工作情況分別聯(lián)系掛鉤3—5個(gè)村委會(huì)、部門或企事業(yè)單位，認(rèn)真把工作任務(wù)細(xì)化分解落實(shí)到單位，職責(zé)明確到個(gè)人，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作新局面。全鎮(zhèn)應(yīng)換屆村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)村數(shù)為88個(gè)，已完成換屆村數(shù)為80個(gè)，未設(shè)支委或未選出支委村數(shù)為8個(gè)，共選舉產(chǎn)生新一屆村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員（含主任）240名。整個(gè)換屆選舉過程中未發(fā)現(xiàn)賄選等違紀(jì)違法行為，無“五類人員當(dāng)選”問題。（二）軟硬件配備不縮水，確保機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)一是按照紀(jì)檢監(jiān)察辦公辦案設(shè)備“十有”目標(biāo)要求，鎮(zhèn)黨
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