【正文】 各部門分別承擔(dān)了大量的新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)，紀(jì)委書記兼職太多，幾乎所有的紀(jì)委成員都在農(nóng)村一線繁忙，根本無暇顧及紀(jì)檢監(jiān)察工作。（三）紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。隊(duì)伍素質(zhì)是做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察工作的特殊性，在客觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。但由于崗位調(diào)整、人員經(jīng)常變動(dòng)等原因，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀(jì)檢是暫時(shí)的”等消極思想，鉆研業(yè)務(wù)的積極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。同時(shí)，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員大多年齡偏大，文化偏低，影響了監(jiān)督職能作用的發(fā)揮。（四）系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為一項(xiàng)紀(jì)律性、獨(dú)立性很強(qiáng)的工作，具有自身的規(guī)律和特點(diǎn)，搞好專業(yè)培訓(xùn)，保持知識(shí)更新，是做好工作的必要手段。然而在實(shí)際工作中，大多紀(jì)檢干部存在“接崗時(shí)沒有培訓(xùn)、在崗時(shí)沒空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)充，知識(shí)面窄，內(nèi)容過時(shí)，理論水平、工作思路、方法舉措等相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。（五）執(zhí)紀(jì)環(huán)境導(dǎo)致畏難情緒。當(dāng)前，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部在實(shí)際工作中有時(shí)存有畏難情緒。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導(dǎo)。在監(jiān)督檢查、查辦案件時(shí)，紀(jì)檢干部最擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)不支持，更怕查出問題領(lǐng)導(dǎo)不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級(jí)怕遭打擊報(bào)復(fù)，監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)，監(jiān)督下級(jí)怕傷和氣，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。農(nóng)村有可能違紀(jì)的多是在當(dāng)?shù)剌^有經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)力的“地頭蛇”，鎮(zhèn)村很多工作都要依賴他們的支持，鎮(zhèn)紀(jì)檢部門有時(shí)明知道對(duì)方有些違規(guī)違紀(jì)的行為，也顧忌重重，怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，對(duì)可查可不查的案件便不了了之。近幾年看，鎮(zhèn)查辦的案子非常少，有時(shí)一年都查辦不了一個(gè)案子。三、下一步的工作打算（一）健全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室機(jī)構(gòu)，配備紀(jì)檢監(jiān)察室主任和專職干部；增設(shè)專職紀(jì)委副書記1名。堅(jiān)持把政治素質(zhì)好、思想品德優(yōu)、工作作風(fēng)實(shí)、文化程度高、具有較強(qiáng)黨務(wù)和基層工作經(jīng)驗(yàn)的同志選任到紀(jì)委班子中來。同時(shí)，對(duì)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)間長(zhǎng)、政績(jī)突出的提拔重用。紀(jì)檢干部務(wù)必做到專職專用，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢工作。（二）加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部建設(shè)。一是采取措施，積極幫助基層改善基層辦公條件，提高干部待遇等問題。二是健全制度，強(qiáng)化管理。成立鎮(zhèn)紀(jì)檢辦公室，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部管理、監(jiān)督。三是加強(qiáng)培訓(xùn)，夯實(shí)基礎(chǔ)。每年定期推薦1－2名紀(jì)檢委員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，定期學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)新調(diào)整充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的干部努力做到先培訓(xùn)，后上崗。通過實(shí)踐工作的鍛煉，提高鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力和水平。加強(qiáng)與區(qū)紀(jì)檢機(jī)關(guān)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、條塊之間的交流。讓紀(jì)檢干部經(jīng)歷多方面多層次的磨練，促使其健康成長(zhǎng)。為保證堅(jiān)持原則、秉公辦事的紀(jì)檢干部免受打擊報(bào)復(fù)，紀(jì)檢干部的交流調(diào)整，上級(jí)紀(jì)委必須加強(qiáng)審批監(jiān)督。此外，對(duì)于素質(zhì)低下、不勝任現(xiàn)職、平時(shí)表現(xiàn)差、群眾反映大的村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)成員，通過制定剛性政策條規(guī)，調(diào)整出村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)。（三）實(shí)行輪崗交流或掛職制度，提高業(yè)務(wù)能力和政治保障。有計(jì)劃地實(shí)行輪崗、掛職培訓(xùn)，實(shí)行不同崗位的輪換交流，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應(yīng)工作，逐步成為知識(shí)全面、業(yè)務(wù)精通、政治保障的多面手，從而增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。這樣，既能調(diào)動(dòng)其工作積極性和創(chuàng)造性，又能充分發(fā)揮個(gè)人的潛能和特長(zhǎng)。（四）加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的管理。通過實(shí)行工作目標(biāo)管理考評(píng)，年終述職述廉，工作例會(huì)等形式加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）監(jiān)督委員會(huì)工作的管理和指導(dǎo)，促進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的順利開展，督促監(jiān)督委員會(huì)成員認(rèn)真履職。要積極探索在村和社區(qū)設(shè)立“廉情監(jiān)督員”的可能性，聘請(qǐng)有一定威信、正義感和責(zé)任心、覺悟高的黨員和群眾參與廉政監(jiān)督，以便隨時(shí)掌握村社和社區(qū)廉情。（五）加強(qiáng)工作運(yùn)行制度化。以制度形式，明確協(xié)助黨委政府抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，監(jiān)督規(guī)范農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理，參與對(duì)基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)效能建設(shè)屬地考評(píng)等8項(xiàng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的主要職責(zé)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委集體領(lǐng)導(dǎo)和委員分工負(fù)責(zé)、議事決策規(guī)則、廉政談話、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告等工作制度，規(guī)范信訪舉報(bào)、案件檢查、案件審理、執(zhí)法監(jiān)督等工作程序，不斷健鎮(zhèn)紀(jì)檢組織工作運(yùn)行機(jī)制。建立鎮(zhèn)紀(jì)委書記向區(qū)紀(jì)委報(bào)告工作、述職述廉等制度，完善鎮(zhèn)紀(jì)檢工作任務(wù)落實(shí)、目標(biāo)管理、考核獎(jiǎng)懲等辦法。（六）優(yōu)化辦公硬件設(shè)施。鎮(zhèn)紀(jì)委工作千頭萬緒，涉及面寬、參與面廣、工作壓力和要求高，需要不斷改善經(jīng)費(fèi)保障，要大力開展鎮(zhèn)紀(jì)委標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，將鎮(zhèn)紀(jì)委所需辦公經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，單獨(dú)列支，確保到位。紀(jì)檢辦公室應(yīng)配備攝像機(jī)、照相機(jī)、錄音筆等辦案工作必要設(shè)備，確保鎮(zhèn)紀(jì)委有牌子、有辦公場(chǎng)所和辦公、辦案設(shè)備。第三篇：紀(jì)檢組織建設(shè)調(diào)研***街道紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織改革調(diào)研報(bào)告***街道在深入調(diào)研，按照市紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委的要求，通過加強(qiáng)基 層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè),充分調(diào)動(dòng)街道紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的積極性和主動(dòng)性,有力地推動(dòng)了反腐倡廉工作的深入開展。但由于體制機(jī)制、反腐形勢(shì)等主客觀原因,***紀(jì)檢監(jiān)察組織也不同程度地存在一些問題,我街今后會(huì)加以改革和完善。一、***街道監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織建設(shè)的現(xiàn)狀。***街道監(jiān)察機(jī)構(gòu)現(xiàn)有在編人員3人，紀(jì)檢書記一名，副處級(jí)；工作人員2名。紀(jì)檢機(jī)構(gòu)人員均為大學(xué)本科學(xué)歷，年齡結(jié)構(gòu)為25歲至30歲一名，30歲至40歲一名，40歲至45歲一名，由于工作需要均為兼職。發(fā)揮職能作用情況。我街紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊密結(jié)合街道轄區(qū)特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)了基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的新突破。一是形成了抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的合力。我街在現(xiàn)有人力資源不足的情況下，有效結(jié)合社區(qū)黨員干部，整合了人力資源，將一批政治覺悟高、充滿朝氣的年輕社區(qū)黨員干部收納到街道紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上，有效解決了街道紀(jì)檢監(jiān)察組織人單力薄的問題，形成了抓轄區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作和基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的合力。二是強(qiáng)化了對(duì)街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。黨章賦予了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)