【正文】 織依組織法進(jìn)行管理?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與服務(wù)工作提出如下措施：七、健全完善多元化解決矛盾糾紛機(jī)制，力爭案件調(diào)解執(zhí)行率達(dá)百分之九十八，調(diào)解協(xié)議維持率百分之百，咨詢、代書百分之百，構(gòu)建綜治工作體系。在這辭舊迎新的時(shí)刻，我謹(jǐn)代表遼寧火腿社區(qū)全體管理團(tuán)隊(duì)成員，向辛勤耕耘、自我奉獻(xiàn)在業(yè)余無線電領(lǐng)域并為業(yè)余無線電愛好者們作出卓越貢獻(xiàn)的人們，向探索無線電技術(shù)的先行者們，向自覺參與救災(zāi)通信的志愿者，向遼寧火腿社區(qū)全體會員，向長期關(guān)心和支持遼寧火腿社區(qū)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)客戶以及社會各界人士，致以最誠摯的問候和最美好的祝福！不經(jīng)意間，神秘的2013年農(nóng)歷春節(jié)即將來臨。我們感謝大家自建壇以來對社區(qū)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，感謝各位對社區(qū)的支持與鼓勵(lì)！大家的一個(gè)帖子、每一句話都是社區(qū)成才的足跡。在2013中國農(nóng)歷新年來臨之際，我代表社區(qū)全體團(tuán)隊(duì)成員給您拜年了。我們相信12因您有快樂，13有您更精彩。其宗旨是：以火腿社區(qū)平臺，傳播無線電聲音。立足遼寧，面向世界。回首過去的時(shí)光，雖然時(shí)間不長，但是喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛。社區(qū)的發(fā)展是我們一直以來要做好的事情，我們會繼續(xù)不斷的努力，為了新的開拓、新的進(jìn)取而堅(jiān)持不懈。此時(shí)此刻，再次感謝：感謝廣大火腿、愛好者對社區(qū)的支持和信任，感謝廣大版主對論壇的付出和奉獻(xiàn)，正是有你們的陪伴，社區(qū)才走過了短暫但精彩的2012年。千言萬語，萬語千言，且匯成真誠的祝福：祝福大家新年快樂，身體健康，工作順利，家庭美滿！因玩無線電結(jié)結(jié)交的、結(jié)仇的，新瓶老酒味更淳，沒事兄弟姐妹們侃十塊錢的。我今天參加竟聘的崗位是xx公司社區(qū)委主任一職。，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在街道管理、指導(dǎo)下開展自治工作，對街道和全體居民負(fù)責(zé)，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在單位、街道雙重管理與指導(dǎo)下開展工作，對單位、街道、全體居民負(fù)責(zé)，因而更多的融入單位意志，單位意志色彩濃厚，更多的體現(xiàn)單位意思，突出為單位與居民服務(wù)。二、有住宅樓72棟，4199個(gè)居民戶，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭。宣傳報(bào)欄6個(gè)分布于6個(gè)居民小區(qū)，居民活動游藝室2個(gè)。，企業(yè)依據(jù)勞動合同關(guān)系對員工進(jìn)行管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是依照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據(jù)勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進(jìn)行管理?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與服務(wù)工作提出如下措施：把引導(dǎo)、教育貫穿到社區(qū)管理與服務(wù)整個(gè)活動中，實(shí)施“以防為主，以調(diào)為輔，防調(diào)并重”的管理戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧xx社區(qū)、示范xx社區(qū)。我先后制定了一系例社區(qū)管理制度，在管理、服務(wù)中有待進(jìn)一步深化、細(xì)化、完善。對違反制度的居民采取妥善的處理辦法，既警示他人也教育本人，強(qiáng)調(diào)、突出和諧主題，避免矛盾升格，確保一方穩(wěn)定。努力搞好殯葬改革、移風(fēng)易俗工作，妥善處理喪事事務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)樹葬改革。搞好擁軍優(yōu)撫、孤寡、濟(jì)困扶貧、老齡、慰問等工作。搞好兩勞刑滿釋放解教人員工作。抓好社區(qū)示范、亮點(diǎn)工程，提升xx品牌戰(zhàn)略，建立形象窗口，延伸公司品牌效應(yīng)。完成地方、公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格考核各職能部門與個(gè)人，嚴(yán)格績效與獎(jiǎng)懲。不斷強(qiáng)化管理與服務(wù)人員的技能培訓(xùn)、教育，提高管理與服務(wù)的技能和水平，舉辦各種崗位技能競賽、深造，支持、保障更多的人員獲得崗位資格(社會工作師)。六、保障、維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，確保無一民轉(zhuǎn)刑、群體上訪事件或惡性事件發(fā)生。八、三年內(nèi)力爭活動經(jīng)費(fèi)總量下降百分之二十，縮減經(jīng)費(fèi)開支，減少不必要的支出。十、建立、協(xié)調(diào)政府、公司縱橫關(guān)系，為社區(qū)發(fā)展提供支持。哪怕沒人教導(dǎo)我，我自己也能摸索出來?！币虼?，生活變得沒有困難，只有收獲。三個(gè)月后，我們看成績。這三個(gè)方向，大家用3個(gè)月時(shí)間檢驗(yàn)。在身體健康、心情舒暢，家庭和睦各個(gè)方面都有了很大的改觀。十幾年的努力，結(jié)果是把自己的生活搞的一團(tuán)糟。而現(xiàn)在，我自己都驚訝自己怎么可以如此精力充沛，每天做的事情，比三年前更多，更有意義！身體恢復(fù)健康，心情自然舒暢。家庭更加和睦，生活的圈子也更加和諧了。我的姐姐和外甥女，從開始就一直跟隨我們一同讀經(jīng)，看著她們成長，欣慰著這份收獲。還有一位朋友，預(yù)約五一放假時(shí)來和我交流如何教育孩子。正是老師用這份愛，照亮了我們的世界，而我們，要把這份愛傳遞下去，照亮這個(gè)世界！作為新島主，我會努力向老師和老島主學(xué)習(xí)，提升自己的能力，履行島主職責(zé)，為大家準(zhǔn)備好營養(yǎng)豐富的大餐，讓大家在太陽島里幸福的學(xué)習(xí)，成長，發(fā)光，發(fā)熱。我今天參加竟聘的崗位是xx公司社區(qū)委主任一職。，我們是歷史形成的單位型社區(qū)，他不同于板塊社區(qū)，板塊社區(qū)是由街道主持居民選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在街道管理、指導(dǎo)下開展自治工作，對街道和全體居民負(fù)責(zé)，而單位型社區(qū)呢是由公司委任生成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在單位、街道雙重管理與指導(dǎo)下開展工作，對單位、街道、全體居民負(fù)責(zé)，因而更多的融入單位意志，單位意志色彩濃厚，更多的體現(xiàn)單位意思，突出為單位與居民服務(wù)。二、有住宅樓72棟，4199個(gè)居民戶，其中離退休職工3315人，黨員1000出頭。宣傳報(bào)欄6個(gè)分布于6個(gè)居民小區(qū)，居民活動游藝室2個(gè)。，企業(yè)依據(jù)勞動合同關(guān)系對員工進(jìn)行管理，管理的主體是企業(yè)，而社區(qū)是依照《中華人民共和國居民委員會組織法》開展自治工作。員工上班期間是員工，下了班就是居民，班外活動是不能根據(jù)勞動合同管理的，只能由居民自治組織依組織法進(jìn)行管理?，F(xiàn)就如何搞好社區(qū)管理與服務(wù)工作提出如下措施：七、健全完善多元化解決矛盾糾紛機(jī)制，力爭案件調(diào)解執(zhí)行率達(dá)百分之九十八，調(diào)解協(xié)議維持率百分之百，咨詢、代書百分之百，構(gòu)建綜治工作體系。在這辭舊迎新的時(shí)刻，我謹(jǐn)