學生會招新策劃-在線瀏覽
2024-11-16 00:04本頁面
【正文】 新鮮的血液加入，提高新聞宣傳中心的辦事效率、充實其中堅力量、實現(xiàn)新宣干事的新老交替，更進一步完善和做好學生會的工作，充分發(fā)揮學生的主體作用，也為了給新生一個施展自己才華的舞臺，現(xiàn)決定在10級新生中招納一些有才之士，以更好的為廣大師生服務(wù)。三 招新細則（一）、招新對象10級新生（二）、招新要求（1）具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維和交際能力，有強烈的工作熱情和責任感，并有信心處理好工作和學習的關(guān)系。（3）有高度的責任心和集體榮譽感，以部門的工作為己任，在工作中提升自己的能力，并能為部門工作及整個團隊建設(shè)提出自己的意見和建議。（三）、招新時間及地點待定（四）、招新數(shù)量待定，書法繪畫特長68個，寫作特長23個，電腦特長（主要是PS）12個（五）、招新流程前期準備宣傳工作具體流程在開學之初例會進行討論：(1)決定招新的總?cè)藬?shù)，及各方向分配名額。（2）討論招新的宣傳方案，列出所需要的人力資源，物力資源，包括使用的地方（可以列出已有資源和所需資源）并估算大致所需的經(jīng)費。（4）分成小組分配任務(wù)。(通過協(xié)調(diào)辦公室的人共同編制一個學生會介紹的小冊子)*要求：海報內(nèi)容新穎，形式多樣化，宣傳海報在多個地點張貼具體介紹宣傳部的職能及其要求，方便新生選擇。*另外從輔導(dǎo)員的渠道了解部分特長學生，并對其發(fā)放報名表（2）考核選拔部分面試流程：第一輪面試，首先按報名表上填空的特長進行分組，分別按照特長進行書法、繪畫、寫作和PS的特長面試（特長面試可參與多項），要求在一定時間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)，大二成員觀察在完成作品的過程中每個人的表現(xiàn)，提出相應(yīng)的問題并做記錄。分配任務(wù)通知進入復(fù)試的人員前來復(fù)試。之后由學長學姐和個部長們進行提問以考察新生對學生會對新宣的態(tài)度，最后確定預(yù)錄取名單。召集預(yù)錄取新生舉行交流會。（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責。（4）根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額。做到人才合理分配。21．學生會招新，每個部門都會招入最優(yōu)異人才。23。同時，也是響應(yīng)國家提倡素質(zhì)教育，全面提高大學生能力。二、招新領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：英語翻譯系黨總支副書記韓麗老師；副組長：英語翻譯系團總支書記唐小青老師；組員：學生會各主要干部及團學成員。五、招新要求：1，承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。3，有一定的自我鍛煉自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。（宣傳，實踐部可酌情加至20）七、招新流程：（一）前期宣傳：（負責人：韓甜田，李靜蕊），在展板上宣傳翻譯系團學，上附有團學文字及圖片簡介。，方便對團學有興趣的同學詢問。（時間待定），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，進行慰問并與新生進一步交流，回答新生疑惑，對招新活動進行進一步宣傳，讓新生進一步參與到新生活動中。，并在填好后上交。（三）招新階段：（負責人：袁瀟，陳夢耘），合理設(shè)置招新方式以及面試問題，務(wù)必做到公平公正，一視同仁，招新方式新穎有意義，并體現(xiàn)部門特色，并在9月9號將招新筆試，面試問題及方式上報主席團審核。合理利用非行課時間，并與兄弟部門及時溝通，盡可能避免應(yīng)聘者應(yīng)聘時間沖突。，并進行登記。，團學成員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)和形象，耐心回答同學的疑惑。各部門及時上交人員名單。積極為學生提供展示自我、鍛煉才能的舞臺，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的積極組織帶頭作用和全心全意為廣大同學服務(wù)的宗旨，在學院團委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下開展了新學年的大型招新工作。要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人時間觀念強，個人能夠服從組織安排。四、招新原則：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原
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