【正文】 垃圾、無雜物、無積水；隨時(shí)清倒垃圾桶，墻頂每月打掃蜘蛛網(wǎng)、揚(yáng)塵等一次；發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞的及時(shí)報(bào)修，異常情況及時(shí)報(bào)告，墻壁無廣告紙、無亂貼亂畫，廁盆、便池?zé)o黃垢，地磚、瓷片無污物，天花板無蜘蛛網(wǎng)；當(dāng)天的垃圾要當(dāng)日清運(yùn)、不許堆積，垃圾必須按可回收與不可回收進(jìn)行分類存放與處理。二、任職資格小學(xué)學(xué)歷；經(jīng)培訓(xùn)合格。設(shè)備操作按照操作規(guī)程執(zhí)行。每天打掃污水處理站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持工作場所的清潔。經(jīng)培訓(xùn)合格。二、任職資格高中以上學(xué)歷；經(jīng)考試合格。廢氣處理崗位任職要求一、崗位職責(zé)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定嚴(yán)格遵守廢氣處理操作規(guī)程，做好操作記錄；做好設(shè)備的一級維護(hù)保養(yǎng)工作；完成上級交待的其它任務(wù)。帶式干燥崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的烘干，對產(chǎn)品的烘干質(zhì)量負(fù)責(zé)。制造崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的制造，對產(chǎn)品的制造質(zhì)量負(fù)責(zé)。壓濾崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的壓濾，對產(chǎn)品的壓濾工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。粉碎崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的粉碎，對產(chǎn)品的粉碎質(zhì)量負(fù)責(zé)。拼混崗位任職要求一、崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處嚴(yán)格遵守公司《人事管理制度》及各項(xiàng)補(bǔ)充規(guī)定負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品的拼混，對產(chǎn)品的拼混質(zhì)量負(fù)責(zé)。25第二篇：各崗位人員任職要求文件編號：各部門崗位職責(zé)和任職要求總經(jīng)理任職要求:，決策性強(qiáng)，經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)豐富，知人善任，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)。副總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限負(fù)責(zé)人力資源的管理和財(cái)務(wù)工作，合理調(diào)配資金，確保滿足管理體系運(yùn)行資金的需求；貫徹執(zhí)行公司管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，并教育全體員工；負(fù)責(zé)公司人才的招聘、考核，滿足公司人才的需求；負(fù)責(zé)公司人員能力的考核，合理使用人才，滿足崗位要求； ，領(lǐng)導(dǎo)對全體員工質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全意識和能力的培訓(xùn)工作。，組織內(nèi)部一體化管理體系審核，對一體化管理體系持續(xù)有效地運(yùn)行負(fù)責(zé)。、指標(biāo)的審核和管理方案的審批。管理者代表任職要求:，能充分理解最高管理者經(jīng)營意圖，有較強(qiáng)的配合意識，專業(yè)能力強(qiáng)，熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)有組織協(xié)調(diào)能力 5． 配合市場部搞好招投標(biāo)，指揮和協(xié)調(diào)好各項(xiàng)目的生產(chǎn)活動。7． 制定環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并監(jiān)督實(shí)施。9． 負(fù)責(zé)員工職業(yè)健康安全的控制，確保工程安全無事故。12． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的登記、維護(hù)保管按公平合理、實(shí)事求是的原則驗(yàn)收盤點(diǎn)，不得有營私舞弊行為。工程部部長職責(zé)和權(quán)限調(diào)整各專業(yè)組的生產(chǎn)、穿插和工序接交工作，指導(dǎo)各項(xiàng)目的技術(shù)工作的建立、收集、存檔工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目技術(shù)、安全交底工作，制定交底規(guī)劃，監(jiān)督檢查技術(shù)、安全交底工作，避免失誤。負(fù)責(zé)各項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施，確定、提供并保證項(xiàng)目所需的基礎(chǔ)設(shè)施，提供所需的工作環(huán)境。2經(jīng)驗(yàn)要求：有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。4． 宣傳、貫徹與項(xiàng)目相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。6． 對項(xiàng)目EMS、QMS的運(yùn)行進(jìn)行控制，配備監(jiān)視測量裝置，制訂應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)措施。8． 負(fù)責(zé)公司三標(biāo)管理體系運(yùn)行的情況匯總工作；9． 做好管理評審的組織工作；10． 做好人力資源管理及人員能力意識的培訓(xùn)工作；11． 負(fù)責(zé)環(huán)境安全體系業(yè)績的監(jiān)控和測量，重要環(huán)境安全因素的監(jiān)控。任職要求：1學(xué)歷（培訓(xùn)）要求：具有高中以上文化。3能力要求：能獨(dú)立勝任本部門業(yè)務(wù)管理工作，滿足各種管理要求。職業(yè)安全健康員工代表職責(zé)和權(quán)限：；，向有關(guān)部門反映、督促處理；；、事件調(diào)查；、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃及實(shí)施。財(cái)務(wù)部部長職責(zé)和權(quán)限：1．認(rèn)真執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度及會計(jì)崗位責(zé)任制，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度管理好公司財(cái)務(wù)工作。3．作好公司生產(chǎn)資金的籌集和拆借工作，做到資金使用有計(jì)劃、有方案，力爭資金的合理利用和確保生產(chǎn)資金的周轉(zhuǎn)，減少資金成本，做好工程款的摧要、撥付工作。5．做好公司財(cái)務(wù)支出的把關(guān)工作，把好一切不合理開支的關(guān)，用好財(cái)，理好財(cái)。2．經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。第三篇：工程部各崗位任職要求工程部各崗位任職要求一．工程部經(jīng)理任職要求1．個(gè)性特征：3045歲，男性、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、有高度的責(zé)任感及優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。3．工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少有三年從事辦公大廈/酒店,工程管理經(jīng)驗(yàn)，具有領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。具有良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，能在各種條件下開展工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2． 教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有電氣專業(yè)操作資格證及物業(yè)從業(yè)人員上崗證。5． 技能要求：有較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；具有處理突發(fā)事件的能力。2．教育背景：大專以上學(xué)歷，熟悉普通辦公軟件。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書。五．值班電工任職要求1． 個(gè)性特征：男，3045歲，吃苦耐勞，積極勤奮。3． 工作經(jīng)驗(yàn)：從事過配電室運(yùn)行維修5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有10kv變電室值班經(jīng)驗(yàn)5年。5． 基本要求：熱愛本職工作，要有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能團(tuán)結(jié)同事；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；具有處理突發(fā)事件的能力。2．教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的電工操作證。2． 教育背景：具有大專以上或同等學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：具有相關(guān)弱電方面的培訓(xùn)合格證書。； 以身作則，任勞任怨，團(tuán)結(jié)合作。熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)2．教育背景：具有高中以上或同等學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有有效的合格的專業(yè)操作上崗證書。熱愛本職工作，身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)2． 教育背景：高中或同等以上學(xué)歷。4． 培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格、有效的專業(yè)操作上崗證。十．綜合維修工任職要求1．個(gè)性特征：2535歲，男性。2．教育背景：高中以上或同等學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，具有合格有效的合格證書。愛崗敬業(yè)，任勞任怨，同事間團(tuán)結(jié)合作；2．教育背景：高中以上同等學(xué)歷。4．培訓(xùn)經(jīng)歷：持有合格有效的高壓操作證。任職要求1．個(gè)性特征：男性，2545歲，身體健康，吃苦耐勞，任勞任怨，團(tuán)結(jié)同事。3．工作經(jīng)驗(yàn)：從事電梯運(yùn)行和維修工作2年以上，能夠獨(dú)立處理電梯的應(yīng)急的和突發(fā)的事故，熟悉電梯的使用維護(hù)及相關(guān)的地方標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電梯的日撿月?lián)旒澳険斓南嚓P(guān)內(nèi)容。5．基本要求：熱愛本職工作，有較好的事故處理能力；具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的服務(wù)意識；第四篇：溫泉酒店各崗位任職要求世紀(jì)銀河假日酒店各 部 門 人 員 任 職 要 求世紀(jì)銀河假日酒店目錄總經(jīng)理任職要求營運(yùn)部總監(jiān)任職要求營業(yè)經(jīng)理任職要求大堂副理任職要求迎賓員任職要求接待員任職要求總臺收銀員任職要求錄單員任職要求皮鞋美容師任職要求男賓部部長任職要求1女賓部領(lǐng)班任職要求1休閑部部長任職要求1休閑部領(lǐng)班任職要求1各部門服務(wù)員任職要求1客房部經(jīng)理任職要求1客房部領(lǐng)班任職要求1餐飲部經(jīng)理任職要求1餐飲部領(lǐng)班任職要求1廚師長任職要求 廚師任職要求2配菜廚師任職要求世紀(jì)銀河假日酒店2面點(diǎn)師任職要求2冷葷廚師任職要求2洗碗工任職要求2砧板任職要求2打荷任職要求2技師長（助浴、保?。┤温氁?技師導(dǎo)師任職要求2足療、保健、足浴技師任職要求 行政助理任職要求3銷售部總監(jiān)任職要求3銷售經(jīng)理任職要求3會員中心文員任職要求3財(cái)務(wù)部經(jīng)理任職要求3出納任職要求3核單員任職要求3水果吧員任職要求3庫管員任職要求3采購員任職要求 管家部經(jīng)理任職要求4管家部領(lǐng)班任職要求4保潔員任職要求4洗衣工任職要求世紀(jì)銀河假日酒店4員工餐廳管理員任職要求4房掃員任職要求4工程部部長任職要求4空調(diào)工任職要求4電工任職要求4水暖工任職要求 50、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員任職要求5保安部長任職要求5保安部領(lǐng)班任職要求5保安員任職要求5監(jiān)控員任職要求5消防中心任職要求世紀(jì)銀河假日酒店總經(jīng)理任職要求1．熟悉洗浴行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，了解市場競爭現(xiàn)狀，對企業(yè)發(fā)展能夠做出正確的整體市場定位；2．實(shí)施專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化管理模式；3．能夠合理布置人員，全面督導(dǎo)，調(diào)動全員工作積極性，建立一支高效、團(tuán)結(jié)的集體；4．敢于改革創(chuàng)新，有魄力，有人格魅力，作一名卓越型領(lǐng)導(dǎo)； 5．熟悉財(cái)務(wù)管理運(yùn)作，能夠組織開源節(jié)流，提高企業(yè)創(chuàng)收水平； 6．熟悉企業(yè)洗浴服務(wù)流程，為提高服務(wù)水平能實(shí)施合理的措施；7．執(zhí)行董事會決議，實(shí)現(xiàn)董事會總的經(jīng)營目標(biāo)，與董事會培養(yǎng)人才、發(fā)展企業(yè)的意識一致；8．具備處理各項(xiàng)事務(wù)的隨機(jī)應(yīng)變的能力，嫻熟的公關(guān)外交開拓能力，為企業(yè)正常發(fā)展打下良好的社會基礎(chǔ)；9．具備有效的、科學(xué)的市場營銷理念和廣告策劃能力； 10．領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建立良好的企業(yè)文化；11．熟悉國家和服務(wù)業(yè)有關(guān)法規(guī)政策，熟悉企業(yè)法、經(jīng)濟(jì)合同法等法規(guī)； 12．企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專科以上學(xué)歷，具中級專業(yè)技術(shù)職稱，有五年以上洗浴管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾在專業(yè)會所任副總經(jīng)理或總經(jīng)理，熟悉洗浴管理業(yè)務(wù)。世紀(jì)銀河假日酒店?duì)I業(yè)經(jīng)理任職要求，熟悉各部門工作特點(diǎn)，具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)，完成任務(wù)經(jīng)驗(yàn)。、責(zé)任感，以企業(yè)為家，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)的社會利益和經(jīng)濟(jì)利益。，有豐富的策劃組織能力，業(yè)績突出。，能夠團(tuán)結(jié)同事，關(guān)心下屬，協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作難題，語言能力強(qiáng)，思維靈活，能夠有效實(shí)施管理工作。，學(xué)習(xí)企業(yè)管理或旅游服務(wù)專業(yè)，三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。世紀(jì)銀河假日酒店大堂副理任職要求0領(lǐng)會營業(yè)經(jīng)理的服務(wù)管理思想，重視經(jīng)營銷售業(yè)績的提升，帶領(lǐng)部門有效完成工作任務(wù)。0最好要有三年以上洗浴行業(yè)前廳工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上星級賓館管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部及洗浴部、休閑部等部門的工作。0熟悉服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀，具備實(shí)際的服務(wù)銷售業(yè)務(wù)技能，能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃，有序地組織全員培訓(xùn)。0善于團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心下屬，組織能力強(qiáng)，深得員工信服，能夠使本部門形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。世紀(jì)銀河假日酒店迎賓員任職要求，服從意識、集體主義觀念強(qiáng)，維護(hù)企業(yè)利益。身體健康，形象端莊，舉止穩(wěn)重大方，能代表企業(yè)形象，能適應(yīng)站立服務(wù)。，道德品質(zhì)端正，樂于從事會所工作。感染力和應(yīng)變能力。世紀(jì)銀河假日酒店接待員任職要求，服從意識、集體主義觀念強(qiáng)，維護(hù)企業(yè)利益。，旅游服務(wù)專業(yè)優(yōu)先，具備相關(guān)前廳服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。，掌握本崗位的業(yè)務(wù)；工作配合能力強(qiáng)，靈活應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠妥善解決賓客的一般性要求，使賓客滿意。，感染力和應(yīng)變能力，推銷能力靈活有效，以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為已任。世紀(jì)銀河假日酒店總臺收銀員任職