【正文】 創(chuàng)新性不強。機關日常黨務工作沒有專項經費，基層黨組織的黨費全額上繳，開展活動經費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動難以制度化常態(tài)化。（三）黨建工作干部隊伍建設還有待加強。機關黨支部書記及兩名委員接受負責機關日常黨務工作時間不長，對黨務工作業(yè)務有關要求掌握不深，對黨建工作學習研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。三、下步工作意見（一）加強思想政治教育，切實增強做好機關黨務工作的責任感、使命感。在新形勢下，加強基層黨組織建設，對于切實加強黨的領導，夯實黨的執(zhí)政基礎，推動社會各項事業(yè)的科學發(fā)展，維護好社會和諧穩(wěn)定有著極其重要的作用。（二）增強自身素質，提高做好黨務工作的能力和水平。讓黨務工作人員能系統(tǒng)深入的掌握黨建工作的有關政策及業(yè)務知識，為做好機關黨建工作打好基礎。（三）改進工作方法、拓展工作思路。要不斷改進工作方式方法，注重對黨員干部的教育管理。把對黨員干部日常教育管理與日常業(yè)務工作結合起來，把加強思想工作與解決日常工作中具體問題相結合來。教育引導黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高基層黨組織的凝集力和號召力。把黨建工作一并納入單位目標考核體系，使黨建工作與各項業(yè)務工作有機結合起來，融為一體。第三篇：黨建工作經驗交流發(fā)言黨建工作經驗交流發(fā)言（一）近年來，在總公司黨委的正確領導下，XX黨支部始終秉承“黨建工作為引領、業(yè)務工作為抓手、職工服務為中心”的工作思路，扎實做好黨建工作，為XX銷售工作開展發(fā)揮積極作用，現將工作開展情況匯報如下：一、強化理論學習，不斷加強個人及全體職工思想政治建設，保持正確的前進方向思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部的政治觀點、政治方向和思想政治水平，近年來，XX黨支部結合工作實際，不斷加強領導干部的思想政治建設，做到抓理論、講學習，努力提高管理團隊的思想政治水平；注重員工素質教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負責制帶動一線職工打造一個積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準則；組織店內中層以上管理人員學習《中國共產黨紀律處分條例》并進行測試，推動黨員領導干部提高自身自覺自律性；所有中層干部建立“黨風廉政建設紀實手冊”，從工作的一點一滴時刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產的創(chuàng)造者和守護人；帶動全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。想問題辦事情做決策，做到一切為了職工，時刻關心職工、相信和依靠職工群眾。三八婦女節(jié)期間，以慰問和關愛女職工為契機，開展了“秀出美麗人生，共筑幸福生活”女工建設活動；4月在總公司工會倡導下，積極參與并組織了職工“拔河比賽”活動，榮獲總公司拔河比賽“冠軍”，激發(fā)廣大職工凝聚力和戰(zhàn)斗力；……。通過開展一系列活動，有力的促進了支部黨建工作和銷售及維修服務工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關愛及服務水平。XX黨支部積極開展關懷關愛職工活動，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內開展“黨建+幫帶計劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實現工作與家庭的平衡；企業(yè)和職工農戶一對一扶貧，實施職工及家屬突發(fā)災害救助，對職工生病住院慰問和生日慰問，同時堅持困難職工動態(tài)檔案管理制度，堅持女職工關愛機制，開展定期談心談話活動，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。一是建章立制、規(guī)范管理，為經營的有序開展保駕護航；二是對重要崗位人員從現有的人才隊伍中進行選拔提升、培訓，力求人崗匹配，初步搭建了年齡結構合理、專業(yè)互補、團結奮進的人才隊伍；三是持續(xù)提升店內中層以上管理干部的綜合素質和管理水平。2020年，XX黨支部將盡職盡責，牢記使命，充分發(fā)揮基層黨支部在企業(yè)經營管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領干部職工奮發(fā)向前，為總公司總體任務的完成貢獻力量。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019年被授予先進基層黨組織。不妥之處，請大家批評指正。注重常規(guī)學習。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。豐富學習載體。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發(fā)黨員參與學習的自覺性、主動性。嚴格黨員發(fā)展。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業(yè)績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨建與業(yè)務工作融合。堅持以落實“三會一課”制度、開展“1+1+X”主題黨日活動和按時收繳黨費等工作為抓手，時刻提醒黨員不忘身份，增強在黨意識。健全組織機構。為確保支部工作高效開展，經請示公司黨委后，支部按照黨章規(guī)定在3名支部委員的基礎上，又增補2名支委成員，確保支部組織機構健全。創(chuàng)新組織管理。對此，專門建立機關支部微信群，定期在群內上傳學習資料，方便黨員隨時隨地學習。規(guī)范黨費管理。嚴格黨費使用，將公司黨委下?lián)艿狞h費全部用于購買學習書籍和開展黨員活動，保證了支部各項日常工作的有序開展。認真學習、貫徹執(zhí)行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，結合實際，及時修訂《黨支部工作制度》，對支部組織生活、組織發(fā)展、學習教育、黨費收繳、黨內監(jiān)督等工作做出制度性規(guī)定，為推進支部工作規(guī)范化開展提供制度保障。因此做好黨支部工作，需要每個支委和每個黨員的共同努力，只有支部委員不斷提升工作能力、全體黨員切實增強在黨意識，支部工作就能有序推進、高效開展、取得實效。通過“五個堅持”，機關黨支部黨建工作質量得到不斷提升，支部在2019年被廳機關黨委命名為四星級黨支部。不妥之處，請大家批評指正。注重常規(guī)學習。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織黨員干部學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，撰寫學習體會，深刻領悟共產黨人的初心和使命。豐富學習載體。組織黨員參加學習《黨章》和《紀律處分條例》等答題活動，達到以考促學的目的，有效激發(fā)黨員參與學習的自覺性、主動性。嚴格黨員發(fā)展。培養(yǎng)教育聯(lián)系人、入黨介紹人履行職責，加強對預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的培養(yǎng)教育考察，按季度聽取學習和思想匯報，不斷提升預備黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子的思想政治素質。深化黨員積分管理，黨員結合崗位工作實際，細化業(yè)績分評分標準，部門負責人進行審核，推進黨