企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂[推薦五篇]-在線瀏覽
2024-11-15 23:45本頁(yè)面
【正文】 機(jī)制創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，是企業(yè)生存和發(fā)展的必由之路。企業(yè)文化的創(chuàng)新必然會(huì)帶來(lái)員工價(jià)值理念的創(chuàng)新，而這種價(jià)值理念的創(chuàng)新，又會(huì)持續(xù)推動(dòng)企業(yè)制度的創(chuàng)新和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新，成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)制度與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重要思想的保障，成為全面創(chuàng)新的思想理念基礎(chǔ)，成為企業(yè)活力的不竭源泉。企業(yè)形象包括廠容廠貌、員工服飾、司名司徽、廣告口號(hào)、產(chǎn)品品牌等，也是企業(yè)文化塑造的組成部分，通常說(shuō)，“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象’’就是指企業(yè)內(nèi)在精神素質(zhì)與外部形象美化是相輔相成的。三、怎樣建設(shè)企業(yè)文化目前，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，由過(guò)去的產(chǎn)品與服務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)提升到企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)，許多企業(yè)越來(lái)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要作用，用不同的方式建設(shè)企業(yè)文化。(1)建設(shè)企業(yè)文化，核心是構(gòu)筑企業(yè)的價(jià)值觀，打造員工的理念體系，注重滲透灌輸規(guī)范養(yǎng)成和環(huán)境熏陶。因此，企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀是構(gòu)建以人為本企業(yè)文化的核心和靈魂。企業(yè)文化建設(shè)要體現(xiàn)時(shí)代精神和行業(yè)特色的有機(jī)結(jié)合，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，提煉企業(yè)精神，形成核心價(jià)值觀，著力灌輸“人品決定產(chǎn)品，優(yōu)秀員工制造優(yōu)秀產(chǎn)品，優(yōu)秀員工支撐優(yōu)秀企業(yè)”的思想，培育“品牌員工”，努力打造全體員工的理念體系。企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂，是一個(gè)企業(yè)所擁有的相對(duì)穩(wěn)定的群體心理定勢(shì)和精神狀態(tài)，是一個(gè)企業(yè)整體面貌、水平、特色、凝聚力、感召力以及創(chuàng)造力、生命力的體現(xiàn)。只有始終面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)，才能形成富有生命力的企業(yè)文化。建設(shè)社會(huì)主義企業(yè)文化，最根本的是實(shí)踐，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，只有實(shí)踐，才能達(dá)到精神變?yōu)槲镔|(zhì)，產(chǎn)生實(shí)在的東西，避免那種脫離實(shí)際、虛無(wú)飄渺的東西。(3)建立企業(yè)文化，關(guān)鍵是營(yíng)造“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越”的氛圍，形成團(tuán)隊(duì)精神。人的潛力來(lái)自于學(xué)習(xí)的動(dòng)力，只有營(yíng)造學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、超越的企業(yè)文化氛圍，才能激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，在員工個(gè)人充分發(fā)展的基礎(chǔ)上，形成團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。二是建立勇于創(chuàng)新的機(jī)制，要鼓勵(lì)員工圍繞管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新多做貢獻(xiàn)，對(duì)有貢獻(xiàn)的員工給予政策上的傾斜，培養(yǎng)企業(yè)的正氣。企業(yè)文化的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是組織與個(gè)人的結(jié)合，進(jìn)行員工生涯設(shè)計(jì)，并為員工創(chuàng)造一個(gè)事業(yè)需求和發(fā)展空間，根據(jù)員工個(gè)人的能力、性格、興趣等安排不同的崗位，定期進(jìn)行交流，展示其發(fā)展方向，使員工以此來(lái)開(kāi)性的人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合。即把人置于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的中心，是現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)在要求，只有把嚴(yán)格的剛性管理和柔性的人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能形成企業(yè)的管理文化、制度文化。(5)建設(shè)企業(yè)文化，必須把全體員工作為企業(yè)文化的主體和動(dòng)力源泉，體現(xiàn)全員參與的群體動(dòng)力，不斷提升具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化是企業(yè)全體成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業(yè)規(guī)范、企業(yè)生存氛圍的總和。在企業(yè)文化建設(shè)中，為了充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，可以在企業(yè)建立“自由論壇”、“職工沙龍”，給員工一個(gè)空間，員工可以自由發(fā)言、各抒己見(jiàn)，提合理化建議，也可以給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)意見(jiàn)，把廠務(wù)公開(kāi)擴(kuò)展到企業(yè)管理的方方面面，充分發(fā)揮員工民主管理和民主監(jiān)督的作用。(6)建設(shè)企業(yè)文化是一個(gè)系統(tǒng)工程，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。建立企業(yè)文化必須建立聯(lián)系的觀點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，形成本企業(yè)的特色，把握事物全部關(guān)系的總和，而不可顧此失彼，失之偏頗。企業(yè)文化建設(shè)的根本是實(shí)踐，只有實(shí)踐才能使精神變物質(zhì)，產(chǎn)生“實(shí)在的東西”。在建設(shè)企業(yè)文化中，要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，建立健全企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊 抓共管，相互協(xié)調(diào)的企業(yè)文化工作機(jī)制，保證黨對(duì)企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)文化的先進(jìn)性，把企業(yè)文化建設(shè)與黨的思想政治工作結(jié)合起來(lái)，與黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，與爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀員工結(jié)合起來(lái)，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使企業(yè)文化建設(shè)有著豐富的內(nèi)涵和實(shí)在的內(nèi)容，從而保證企業(yè)文化健康發(fā)展。對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，企業(yè)文化建設(shè)首先是以一種企業(yè)精神是增進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工的向心力和凝聚力。企業(yè)精神——?dú)w根到底，就是存在于企業(yè)全體職工中的理念意識(shí)。在企業(yè)營(yíng)造的融洽的家庭氣氛中，使各種因工作關(guān)系形成的緊張和憂慮情緒才能得以充分的緩解，不僅成功的喜悅有人分享，失敗的痛苦也有人甘于共當(dāng)。對(duì)企業(yè)外部而言，企業(yè)文化本身就是企業(yè)形象、企業(yè)品牌的關(guān)鍵成份。雖然企業(yè)的資源是有限的，我們要利用有限的資源去發(fā)展更多的項(xiàng)目，這就要求我們樹(shù)立自己的企業(yè)形象、企業(yè)品牌。誠(chéng)然，我們中國(guó)企業(yè)文化無(wú)論是內(nèi)函或外延，與實(shí)際對(duì)它的要求還相差甚遠(yuǎn)，盡管近年來(lái)有了較大改觀，但還存在著相當(dāng)差距。要擠出資金和精力用于建議和發(fā)展企業(yè)文化，提高員工的文化知識(shí)和道德修養(yǎng)，培養(yǎng)他們的主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的想象力和創(chuàng)造力。第三篇：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的指導(dǎo)方針中，明確提出必須堅(jiān)持推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)思想道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培育積極向上的企業(yè)文化。一、企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。廣義的企業(yè)文化是指一個(gè)企業(yè)所創(chuàng)造的具有本質(zhì)特點(diǎn)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和，即企業(yè)的物質(zhì)文化和精神文化，它體現(xiàn)了企業(yè)
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