【正文】 活的精心策劃。少而精，就是 “簡(jiǎn)化”和“優(yōu)化”。次數(shù)適當(dāng)少、質(zhì)量高，才能做到 “受歡迎、有實(shí)效”。受到黨員歡迎才能對(duì)黨員具有吸引力。“7+5”模式的實(shí)踐成果寶鋼黨組織生活設(shè)計(jì) “7+5”模式的運(yùn)用，效果是比較明顯的。寶鋼國(guó)際天津?qū)氫擖h支部到一汽夏利采購(gòu)部過(guò)組織生活。第2個(gè)規(guī)定動(dòng)作。第3個(gè)規(guī)定動(dòng)作。第4個(gè)規(guī)定動(dòng)作。第5個(gè)規(guī)定動(dòng)作。第6個(gè)規(guī)定動(dòng)作。第7個(gè)規(guī)定動(dòng)作。黨員們普遍認(rèn)為，這樣的組織生活對(duì)提升人生境界很有益處。例如，寶鋼研究院冶金工藝研究所黨支部舉辦了 “國(guó)際視野與創(chuàng)新思維”論壇，請(qǐng)海歸人員或出國(guó)考察人員發(fā)表演講，分 “生活見(jiàn)聞、技術(shù)領(lǐng)先、工作感悟、思考啟發(fā)、互動(dòng)討論”五個(gè)板塊進(jìn)行，促進(jìn)了科研人員的綜合分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。老干部二處黨支部開(kāi)展 “為老干部辦實(shí)事、做好事”活動(dòng)，利用節(jié)假日開(kāi)展黨員義務(wù)勞動(dòng)，既為老干部解決了實(shí)際問(wèn)題，又使黨員的心靈得到升華。寶鋼黨委在面向各單位廣泛征集的基礎(chǔ)上，匯編了《寶鋼黨組織生活設(shè)計(jì)100例》，供廣大基層黨組織學(xué)習(xí)借鑒，并將在實(shí)踐中不斷完善 “7+5”模式，使其在加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮更大的作用。保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會(huì)開(kāi)展工作；參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策；加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。一、企業(yè)黨組織依法進(jìn)入企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),切實(shí)發(fā)揮政治核心作用為了使企業(yè)黨委能夠參與重大問(wèn)題決策，必須從組織上、制度上提供保證。實(shí)踐證明，實(shí)行黨政交叉任職制度，依法使一定數(shù)量的黨委成員進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、公司經(jīng)營(yíng)班子，是黨委參與決策和監(jiān)督的有效途徑。中科集團(tuán)現(xiàn)有控股企業(yè)11個(gè)基層黨組織（黨委、分黨委3個(gè)、黨總支3個(gè)、黨支部5個(gè)），書(shū)記11人，其中9人任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（副總經(jīng)理），交叉任職達(dá)82％；委員共43人，其中任董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)班子成員23人次，占53％。值得探討的是，為保持此機(jī)制長(zhǎng)期有效，需高度關(guān)注企業(yè)中層和年輕干部中黨員所占比例。因此，將經(jīng)營(yíng)一線的中青年骨干吸引到黨組織中來(lái)，加緊培養(yǎng)儲(chǔ)備黨的干部，尤顯重要。中科集團(tuán)黨委為培養(yǎng)“政治上靠得住，思想上過(guò)得硬，工作上有能力，群眾信得過(guò)”的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要抓了以下幾項(xiàng)工作。多年來(lái)，黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。黨委中心組學(xué)習(xí)為構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)起到表率作用，為提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想素質(zhì)發(fā)揮了重要作用。會(huì)前充分聽(tīng)取意見(jiàn)、搞民主測(cè)評(píng)，會(huì)上黨委書(shū)記帶頭進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。民主生活會(huì)使班子成員接受批評(píng)和自我完善的意識(shí)不斷提高，民主生活會(huì)確實(shí)開(kāi)到了實(shí)處，開(kāi)出了成效。（三）堅(jiān)持貫徹黨管干部原則自2006年起，中科集團(tuán)黨委牽頭對(duì)所屬環(huán)?？毓善髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施中期考核。考核方式：提出具體考核內(nèi)容，下發(fā)考核通知；考核組進(jìn)行實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、人員訪談、干部滿意度測(cè)評(píng)等方式。此項(xiàng)考核不同于年終的總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作過(guò)程的監(jiān)督和控制發(fā)揮重要作用。每年的企業(yè)工作會(huì)上都安排黨委發(fā)言，一方面向與會(huì)的總經(jīng)理傳達(dá)近期黨的重要會(huì)議和文件精神，簡(jiǎn)要報(bào)告黨組織圍繞經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，另一方面集中進(jìn)行反腐倡廉教育?；钌陌咐逃o領(lǐng)導(dǎo)干部留下了深刻的印象。按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的收入和有關(guān)個(gè)人重大事項(xiàng)，有效發(fā)揮了監(jiān)督作用。中科集團(tuán)紀(jì)委2003年接到舉報(bào)6起，2004年8起，2005年5起，2006年2起，2007年截至目前為零。只有發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，才能充分體現(xiàn)黨組織在企業(yè)中的政治核心作用。每年組織支部書(shū)記工作研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，參加京區(qū)黨委企業(yè)片的支部書(shū)記培訓(xùn)。學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使支部書(shū)記的提高了理論水平，明晰了工作思路，掌握好工作方法。從候選人醞釀到班子內(nèi)部分工，黨委做到既堅(jiān)持民主選舉制度又有具體工作指導(dǎo)，從源頭上把好組織建設(shè)關(guān)。這不僅為在企業(yè)開(kāi)展黨建工作提供了組織上的重要保證，也使黨的各項(xiàng)工作更好地圍繞中心、融入中心、促進(jìn)中心。為此，黨委每年需要投入大量時(shí)間精力對(duì)基層黨組織進(jìn)行調(diào)整。為了徹底改變這種狀況，黨委一方面合并成立退休支部，一方面動(dòng)員說(shuō)服退休黨員按照企業(yè)退休黨員的管理辦法，將黨員關(guān)系轉(zhuǎn)到所在街道辦事處，先后已有30多名離退休黨員轉(zhuǎn)到居住地街道黨組織。（三）組織開(kāi)展豐富多彩的特色活動(dòng)黨委要求各支部（分黨委、黨總支）按照上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，要求內(nèi)容簡(jiǎn)要，重點(diǎn)突出，操作性強(qiáng)，并做到年初有要求，年底有檢查。如：中關(guān)村科學(xué)城公司分黨委向全體黨員和員工發(fā)出“奉獻(xiàn)一份愛(ài)心，托起明天的希望”捐助內(nèi)蒙西烏旗第四小學(xué)困難學(xué)生的活動(dòng)，從董事長(zhǎng)到員工有153人捐款62700元，向209名貧困學(xué)生伸出了援助之手，為學(xué)校建圖書(shū)室，購(gòu)置科技書(shū)籍、中外文學(xué)名著、工具書(shū)、課外參考讀物等3000余冊(cè)。今年王震西董事長(zhǎng)與黨員一起乘火車(chē)到革命圣地－延安，公司副總裁、總支書(shū)記胡伯平為黨員上黨課。這些富有教育意義、內(nèi)涵深刻的組織活動(dòng)，增強(qiáng)了企業(yè)的和諧與凝聚力，為員工營(yíng)造了加強(qiáng)溝通、暢所欲言的機(jī)會(huì)，得到了黨員們的好評(píng)。考核根據(jù)黨支部的職責(zé)任務(wù)，分為6大項(xiàng)、16分項(xiàng)的指標(biāo)，采取量化計(jì)分的考核方法。考核結(jié)束后，黨委還將各黨支部（分黨委、黨總支）考核的差距向支部書(shū)記反饋，以利今后改進(jìn)工作。集團(tuán)總裁張國(guó)宏非常重視和支持此項(xiàng)工作，每次都認(rèn)真聽(tīng)取考核情況匯報(bào)，從基層黨建工作中了解所屬企業(yè)的綜合情況。四、妥善解決遺留問(wèn)題，化解矛盾、構(gòu)建和諧企業(yè)隨著院、所企業(yè)在企業(yè)改制、企業(yè)社會(huì)化、優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)投資管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)化管理等工作的深入展開(kāi)，必然觸及到相關(guān)聯(lián)方面的利益，尤其涉及到有關(guān)職工利益的問(wèn)題，因此會(huì)產(chǎn)生了一系列矛盾與不和諧。再加上國(guó)家社會(huì)統(tǒng)籌體系尚不完善，企業(yè)解決“臺(tái)階”和“過(guò)渡期”問(wèn)題受到自身?xiàng)l件的制約，導(dǎo)致人員不斷上訪，形成諸多遺留問(wèn)題。黨委高度重視群眾的來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲。近年來(lái)，黨委接待群眾來(lái)信來(lái)訪已經(jīng)逐年減少：2003年27人次，2004年21人次，2005年84人次，2006年20人次，2007年至今7人次。例：某企業(yè)投資外地公司的復(fù)轉(zhuǎn)軍人黃某，十多年前，由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善最終停止運(yùn)營(yíng)，而當(dāng)時(shí)整個(gè)社會(huì)保障體系還不完善，黃某的住房、養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決，為此黃某擬聯(lián)合近百名復(fù)轉(zhuǎn)軍人赴京上訪。黃某特意寄來(lái)了感謝信，現(xiàn)已成為所在生活社區(qū)的活動(dòng)骨干。對(duì)這部分沒(méi)有解決起碼生活條件的人員應(yīng)給予高度重視，首先理清勞動(dòng)關(guān)系，然后協(xié)調(diào)各方，千方百計(jì)幫助其解決基本生存問(wèn)題。對(duì)提出不合理要求的，一方面解釋政策，耐心說(shuō)服；另一方面積極做好思想工作，耐心疏導(dǎo)。（四）積極尋求解決問(wèn)題的途徑例如在先進(jìn)性教育中，為解決部分原事業(yè)編制老職工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)遺漏問(wèn)題，得到企業(yè)黨組、國(guó)科控股、院人教局、院計(jì)劃局等大力支持，最終得到妥善解決。在處理一例戶口不在京的企業(yè)退休人員17個(gè)月不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金問(wèn)題時(shí)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)、分院領(lǐng)導(dǎo)、院人教局、研究所及國(guó)家勞動(dòng)部、外省、北京社保中心的支持和幫助下，最終得以解決。如：科健公司股權(quán)全部轉(zhuǎn)出后，有20多名退休人員由我們代管，每年安排體檢，開(kāi)茶話會(huì)，探望病號(hào)，使他們心理上得到很大安慰?！?他的話給我們很大的鼓舞！五、加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的切入點(diǎn)企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的培育。中科集團(tuán)黨委始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為黨組織圍繞中心、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的切入點(diǎn)，著力協(xié)助企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)。黨委舉辦了有中心組成員、黨委委員和黨支部書(shū)記參加的“企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)”，制作和發(fā)放《企業(yè)文化簡(jiǎn)明手冊(cè)》，多次組織去聯(lián)想公司參觀學(xué)習(xí)，赴內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)學(xué)習(xí)考察活動(dòng)等，使各公司高層領(lǐng)導(dǎo)深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，學(xué)習(xí)了大量具體操作的經(jīng)驗(yàn)案例。為了進(jìn)一步宣傳企業(yè)文化，黨委在《中科實(shí)業(yè)報(bào)》上經(jīng)常發(fā)表文章，向院《科苑先鋒網(wǎng)站》和《科苑先鋒導(dǎo)讀》提供稿件，黨委與集團(tuán)總裁辦舉辦了“中科風(fēng)采”主題演講比賽，有的所屬企業(yè)創(chuàng)辦內(nèi)部刊物，宣傳企業(yè)文化。中科集團(tuán)黨委積極響應(yīng)中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委和京區(qū)黨委的號(hào)召，組織黨員和職工參加各項(xiàng)濟(jì)貧困、送溫暖的捐助活動(dòng)。中關(guān)村科學(xué)城公司在黨組織的倡議下，捐資120萬(wàn)元為寧夏回族自治區(qū)貧困山村建立了三所希望小學(xué)，充滿愛(ài)心、樂(lè)于奉獻(xiàn)的企業(yè)文化已經(jīng)在中科集團(tuán)生根開(kāi)花。黨委指導(dǎo)群眾組織積極開(kāi)展各種寓教于樂(lè)、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，組織舉辦了游泳技巧培訓(xùn)班、女同志職業(yè)形象塑造培訓(xùn)、單身青年聯(lián)誼活動(dòng)、歌唱技巧培訓(xùn)班、職工卡拉OK比賽等。通過(guò)開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富了員工的精神文化生活，增強(qiáng)員工的身心健康，起到凝聚人心、弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、營(yíng)造溫暖和諧的企業(yè)文化氛圍的作用。中科集團(tuán)黨委將繼續(xù)貫徹落實(shí)黨中央賦予企業(yè)黨組織的使命，心系群眾，扎實(shí)工作，奮發(fā)有為，將黨建工作通過(guò)融入中心,為企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治保證和組織保證，為企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)、和諧的發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用，堅(jiān)持改革開(kāi)放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而努力奮斗！第三篇：加強(qiáng)國(guó)企黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力建設(shè)[最終版]文章標(biāo)題：加強(qiáng)國(guó)企黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力建設(shè)加強(qiáng)國(guó)企黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力建設(shè)黨的十六屆四中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。我們要認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，堅(jiān)定信心，不斷增強(qiáng)做好黨建工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的能力建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。中央組織部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委于２００４年１０月下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，省委組織部、省國(guó)資委黨委也相繼制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮國(guó)企黨組織政治核心作用提出了明確要求。賀國(guó)強(qiáng)部長(zhǎng)明確指出，新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面賈徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點(diǎn)、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，努力把國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)助、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，發(fā)展壯大公有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。省委副書(shū)記馮敏剛在全省國(guó)有企業(yè)黨建工作座談會(huì)上就加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建設(shè)工作提出了要求。一、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)加快改革和發(fā)展國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心作用主要包括四個(gè)方面：一是要積極參與重大問(wèn)題的決策，保證和監(jiān)督黨和國(guó)家的路線方針政策在國(guó)有企業(yè)的貫徹落實(shí)。企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策要著力解決五個(gè)問(wèn)題：第一是把握方向。第二是完善體制。國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股公司的黨委成員可以通過(guò)法定程序分別進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理班子中的黨員可以依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)入黨委會(huì)。已經(jīng)建立法人治理結(jié)構(gòu)的國(guó)有獨(dú)資和國(guó)有控股公司，黨委會(huì)和法人治理結(jié)構(gòu)要通過(guò)建立