【正文】 義務。甲方根據(jù)國家及甲方有關規(guī)定支付乙方派遣人員加班費、績效獎金，并提供與工作崗位相關的福利待遇。派遣人員要求離開并經(jīng)甲方同意的，甲方應及時書面通知乙方，并提供派遣人員離職申請，由乙方辦理相關手續(xù)。五、乙方的權(quán)利義務 一）權(quán)利派遣管理服務費標準和支付辦法勞務服務費￥（人民幣大寫：壹拾貳萬陸仟捌佰捌拾元整），其中包含所有派遣人員的工資與相關福利。二）義務乙方每月 15 日按時發(fā)放派遣人員工資和按時繳納社會保險費用。按甲方要求，提供派遣人員的相關資料，如身份、健康、技能、學歷等證明；根據(jù)甲方要求，加強對派遣人員的面試及審查工作，確保派遣人員的質(zhì)量，提供派遣符合甲方使用條件的勞務人員。同時，負責對勞務人員進行職業(yè) 道德及法制教育。負責對派遣人員的管理及跟蹤服務，并協(xié)助甲方對勞務人員作業(yè)期間的管理。協(xié)議有效期內(nèi)派遣人員要求離職，應提前15天（試用期內(nèi) 3 日）通知甲方和乙方。乙方與勞務人員的合同期滿前，應提前15天向甲方征詢是否還繼續(xù)留用，否則由此引發(fā)派遣人員退工而產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償金，應由乙方承擔。二）對在工作中因工負傷以及住院治療的乙方人員，乙方應給予必要的關心，派員主 動到醫(yī)院進行探望，協(xié)助做好因工負傷人員的后續(xù)管理。七、勞動糾紛處理 派遣人員發(fā)生勞動糾紛的，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合。八、本協(xié)議解除一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的；二）因不可抗力導致本協(xié)議不能繼續(xù)履行的； 三）由于一方嚴重違約致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的。雙方不再續(xù)訂而致派遣關系完全終止的，甲方即將乙方派遣的的全部勞務人員退給乙方，雙方在協(xié)議終止后一個月內(nèi)辦理完結(jié)相關手續(xù)。由于一方違反本協(xié)議約定，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行而解除或終止的，違反協(xié)議方承擔違約責任，并向非違約方支付違約金。三）協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方擅自解除（終止）本協(xié)議的，需要承擔違約責任，并支 付違約金。十一、甲乙協(xié)商約定事項一）由于派遣人員本人原因，不能勝任甲方安排的工作，乙方應重新提供能勝任工作的派遣人員；原派遣人員在未落實新單位時，待遇由乙方承擔。十三、本協(xié)議未盡事宜，雙方另有約定的從其約定；未有約定的，另行協(xié)商處理或按有關法規(guī)執(zhí)行。自雙方代表簽字蓋章之日起具有法律效力。先開門見山吧。而勞務外包需全額征稅，且應根據(jù)其業(yè)務實質(zhì)，判斷適用什么稅率。說白了，勞務派遣賣的是“人”，是派遣員工。勞務派遣屬于人力資源服務，適用稅率是6%，按照財稅〔2016〕47號，可以選擇全額納稅，也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。發(fā)包方與承包方按照完成的工作量結(jié)算。勞務外包不需要勞務派遣資質(zhì)，只是根據(jù)不同的外包業(yè)務的要求，可能需要相關行業(yè)資質(zhì)，比如建筑外包需要建筑資質(zhì)，檢測可能需要檢測資質(zhì)。比如，外包的如果是加工、修理修配勞務，則承包單位應按提供加工、修理修配勞務的計稅規(guī)則全額計算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為17%；外包的如果是建筑服務，則承包單位應按提供建筑服務的計稅規(guī)則全額計算繳納增值稅，一般納稅人適用稅率為11%。也就是說，員工的工作量創(chuàng)造的是承包方的價值增值，因此銷售額不差額扣除工資，這與一般勞務無異。三、人力資源外包廣義的人力資源外包屬于勞務外包的一種，涵蓋了勞務派遣和人事代理的范疇，且實際外延還會更大。47號文第三條第一項，“納稅人提供人力資源外包服務，按照經(jīng)紀代理服務繳納增值稅”。因此，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資、五險一金。員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險一金，只是客戶單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門辦理，而是外包委托給了專門的人力資源管理公司辦理。這個不是選擇差額與不選擇差額的問題，而是天然的差額征稅。小規(guī)模納稅人的征收率為3%。許可收費依據(jù)：本項目不收費 行政許可程序：一、申請（一）申請條件注冊地在海淀區(qū)的公司法人，具備《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條、人力資源和社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規(guī)定的經(jīng)營勞務派遣業(yè)務條件。（三）申請材料清單1.《勞務派遣經(jīng)營許可申請書》（原件兩份）。應當包括必要性（寫一下為什么要申請經(jīng)營勞務派遣許可）、可行性（寫一下要開展勞務派遣業(yè)務你公司具備的條件）、人員配備（寫一下你單位負責勞務