【正文】 范帶動作用，倡導文明健康的生活方式。要利用先進的信息管理手段和現(xiàn)代網(wǎng)絡技術，積極構(gòu)建多種形式、面向各階層婦女群眾的溝通交流平臺。各村（居）黨支部要把基層婦女組織建設納入固本強基工程，積極推動建立條塊結(jié)合的基層婦女組織網(wǎng)絡。各機關事業(yè)單位和國有企業(yè)婦女的工作機構(gòu)不能擅自撤銷、合并或歸屬于其他工作部門。在各單位符合條件的機關事業(yè)單位普遍建立和完善婦女組織。確定一批規(guī)模較大、婦女人數(shù)較多、在當?shù)赜杏绊懙摹皟尚隆苯M織作為組建重點單位，努力實現(xiàn)重點突破。各村（居）黨支部要把婦女組織作為黨培養(yǎng)婦女干部的重要基地，將婦女干部培訓納入黨的干部培訓計劃，建立和推廣掛職、交流、輪崗等制度，有計劃地培養(yǎng)鍛煉婦女干部。把思想政治素質(zhì)好、工作責任心強、熱愛婦女事業(yè)的優(yōu)秀女干部遴選為組織帶頭人。建立婦女干部年度考核制度，上級婦女組織每年對下級婦女組織進行一次集中考核，并將考核結(jié)果通報給同級黨組織?！笆晃濉逼陂g，村居婦代會主任接受崗位培訓率要達到 100%；婦聯(lián)干部接受“社會工作者”、“婚姻家庭指導師”、“心理咨詢師”專業(yè)課程培訓率要達90%以上；力爭在3年內(nèi)把機關事業(yè)單位婦委會干部、團體會員負責人輪訓一遍。進一步做好培養(yǎng)選拔女干部工作。不斷改進和完善選拔任用女干部的方式，加大女干部選拔任用工作力度，對特別優(yōu)秀的女干部要敢于破格提拔。進一步加強后備女干部隊伍建設，重點掌握一批能夠擔任村（居）領導職務和近期可進領導班子的女干部名單，進行動態(tài)管理，做到備用結(jié)合。加強基層女干部隊伍建設，注意保持基層女干部隊伍的相對穩(wěn)定。繼續(xù)貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有計劃地做好發(fā)展女黨員工作。到2010年，全鎮(zhèn)年發(fā)展女黨員數(shù)占當年發(fā)展黨員總數(shù)的比例，要在2006年的基礎上提高23個百分點。三、建立健全“黨建帶婦建”的組織保障和工作制度領導責任制度。各級黨員領導干部要將督促指導“黨建帶婦建”工作作為落實基層聯(lián)系點制度的一項重要內(nèi)容，有針對性地進行具體指導。有關工作制度。建立聯(lián)席會議制度，各村（居）黨支部各級婦女組織定期召開聯(lián)席會議，不定期召開專題工作會議，溝通工作情況，研究存在問題，提出對策措施。統(tǒng)籌考慮、科學分配和使用基層黨組織和婦女組織各種資源，做到活動場地、電腦、圖書資料、文體設施、信息以及人力資源共享。選派在基層的黨建工作組織員、指導員、聯(lián)絡員和婦女代表、巾幗志愿者等，要形成工作合力，共同推進基層黨群工作。二、工作目標堅持加強黨對婦聯(lián)工作的領導，支持婦聯(lián)按照章程獨立自主創(chuàng)造性地開展工作，使黨建和婦建相互促進、共同提高。三、主要任務黨建帶婦建工作，根本在“建”，關鍵在“帶”。（一）帶思想建設，進一步加強黨對婦女組織的思想政治領導各級黨組織要把指導婦聯(lián)加強思想政治建設擺到重要位置，積極探索做好婦聯(lián)和婦女思想政治工作的途徑。要指導婦聯(lián)組織圍繞黨的中心開展工作，把服從服務于改革發(fā)展穩(wěn)定大局作為工作的首要任務，把實現(xiàn)和維護廣大婦女群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。要指導婦聯(lián)組織緊密結(jié)合婦女群眾的思想、工作和生活實際，加強對婦女的理想信念教育、法制道德教育、“四有”和“四自”精神教育，鼓勵婦女開闊視野，提高能力，努力把自己塑造成為適應現(xiàn)代社會需要的新女性，為構(gòu)建和諧***做出新貢獻。婦聯(lián)組織建設是基層組織建設的重要內(nèi)容之一。積極支持婦聯(lián)進一步建立和完善“縱向到底、橫向到邊”的組織網(wǎng)絡體系，形成“黨委領導，政府支持、婦聯(lián)運作、各方配合”的工作格局。要大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)建設。要適應建設社會主義新農(nóng)村和城市管理體制改革的形勢需求，進一步強化村婦代會標準化和示范點建設。要支持婦聯(lián)適應城鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和社會結(jié)構(gòu)的新變化，不斷創(chuàng)新基層婦女組織設置方式，在非公經(jīng)濟領域靈活多樣地建立婦委會或相應婦女組織。要支持婦聯(lián)加強對團體會員的指導、聯(lián)系和合作。（三）帶班子建設，進一步配齊配強各級婦聯(lián)領導班子各級黨組織要高度重視婦聯(lián)組織的班子建設，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)設主席、副主席各一名，婦聯(lián)主席應由同級黨政領導班子中的女性成員兼任，對領導班子中沒有女性成員的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可優(yōu)先選拔條件比較成熟、各方面表現(xiàn)比較突出的婦聯(lián)干部進入黨政領導班子；鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部應作為同級人大代表候選人，同時享受本單位中層干部待遇。符合條件的黨政機關，科教文衛(wèi)等事業(yè)單位要建立健全婦女委員會，配備專職或兼職婦女干部，工作任務列入干部崗位職責內(nèi)容，婦女委員會主任享受本單位部門負責人的政治、生活待遇，是黨員的應參加或列席與婦女工作有關的同級黨組織會議。各級黨組織要繼續(xù)把婦聯(lián)干部隊伍建設作為黨的干部隊伍建設的重要內(nèi)容，以班子建設為核心，以配強班子、提高能力和擴大交流為重點，大力加強基層婦聯(lián)班子和干部隊伍建設。要建立掛職鍛煉制度，有計劃地安排女干部到婦聯(lián)掛職、婦聯(lián)干部到黨政機關和經(jīng)濟主管部門掛職，使婦聯(lián)干部在實踐中鍛煉成長。要建立干部協(xié)管制度，在任免、調(diào)動同級婦聯(lián)主席和副主席時，應先征求上一級婦聯(lián)組織的意見。各級婦聯(lián)組織要按照人才強縣戰(zhàn)略的要求，以婦女人才資源能力建設為核心，大力實施“女性素質(zhì)工程”。要積極推動“雙培雙帶”，即把在鄉(xiāng)務農(nóng)女能人，外出務工歸來的優(yōu)秀婦女培養(yǎng)成婦女干部、培養(yǎng)成入黨積極分子，把婦女干部培養(yǎng)成女能人。（五）帶陣地建設，進一步夯實婦聯(lián)組織基礎各級黨組織要統(tǒng)籌考慮，科學分配，為婦聯(lián)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。在黨組織開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，帶動婦聯(lián)基層組織在活動內(nèi)容和活動方式上相互對接，相互借鑒，取得實效，共同提高。通過城鄉(xiāng)黨員服務中心、流動黨員服務站點建設，帶動婦聯(lián)基層組織拓展服務婦女群眾的渠道，改進服務方式，提高服務實效。要充分利用現(xiàn)有的“黨員之家”、“基層黨校”等活動陣地建立“婦女之家”、“婦女活動室”、“婦女學?！钡龋M織廣大婦女開展各類教育、培訓和文化娛樂活動，活躍婦女群眾的學習生活，實現(xiàn)資源共享。加強黨建帶婦建工作，是一項長期的戰(zhàn)略任務。黨組織會議每年聽取1－2次婦女工作的匯報，集體研究婦聯(lián)和婦女工作。（二）目標管理機制。要建立黨建帶婦建工作責任考核的目標體系，并納入工作目標之中，做到黨建、婦建工作同時部署、同時