20xx碩士畢業(yè)論文精選五篇-在線瀏覽
2024-11-15 23:32本頁(yè)面
【正文】 管理體制問題上，一是把風(fēng)景區(qū)的產(chǎn)權(quán)分解為所有權(quán)、管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，實(shí)行“三權(quán)分立”；二是在分析南灣湖風(fēng)景區(qū)利益相關(guān)者的基礎(chǔ)上，構(gòu)建南灣湖風(fēng)景區(qū)利益相關(guān)者圖譜，著重分析了核心層利益主體的利益訴求，為重構(gòu)風(fēng)景區(qū)管理體制框架奠定基礎(chǔ)；三是從投資融資、主導(dǎo)市場(chǎng)的角度，主張建立與南灣湖風(fēng)景區(qū)不相隸屬的南灣湖旅游集團(tuán)有限公司，實(shí)行門票專營(yíng)，政企分開，管理與經(jīng)營(yíng)分開，使管理更加規(guī)范、運(yùn)作更加順暢。關(guān)鍵詞：風(fēng)景區(qū)管理體制經(jīng)營(yíng)模式利益相關(guān)者信陽(yáng)市南灣湖風(fēng)景區(qū)第三篇：碩士畢業(yè)論文致謝，希望對(duì)您有幫助。我愛你，中南大學(xué)鐵道學(xué)院!在舉筆即將完成這篇致謝的時(shí)候，我猛然發(fā)覺自己即刻將離開校園，人生又將寫下新的篇章。()首先，我要感謝我敬愛的導(dǎo)師——吳小萍教授。在三年的研究生生涯中，很幸運(yùn)又得到老師的抬愛，師恩如母，永刻于心。做為我的導(dǎo)師，感謝您對(duì)我科研學(xué)習(xí)上的嚴(yán)厲與教誨。做為我的朋友，感謝您對(duì)我知心好友般的促膝而談以及耐心地傾聽我的心聲。祝愿老師及家人健康快樂，永遠(yuǎn)幸福!對(duì)我學(xué)業(yè)最支持的當(dāng)然是父母，感謝你們竭盡所能地為我提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，給予了我健康的體魄，誠(chéng)樸正直的品質(zhì)，這些都是我受益終身的財(cái)富。感謝爺爺奶奶和所有親人們給予我成長(zhǎng)的關(guān)懷，祝你們永遠(yuǎn)健康平安。感謝王衛(wèi)東老師和蒲浩老師平時(shí)對(duì)我的關(guān)心與指導(dǎo)，謝謝你們。感謝秦曦青師姐的雪中送炭，謝謝你在我找工作的時(shí)候給予的大力幫助。感謝我的五位同門立國(guó)，洪強(qiáng)，松真，小喬，小可愛，正是因?yàn)槟銈冞@三年來的陪伴，在一起開心玩鬧，互相傾聽，規(guī)劃未來，從此我的生活變得多姿多彩，愿我們的友誼地久天長(zhǎng)。感謝我的本科同學(xué)兼好友蘭玉、陳軼君、趙練橫、楊峰、付黎龍、馬玉林，謝謝你們平時(shí)對(duì)我的關(guān)心與幫助。感謝那群與我在籃球場(chǎng)上一起奔跑的矯健身影，劉競(jìng)、老秦、羅玉、高杰、華山、友華、阿根、老盧、凳子、朝輝、周峰等等。感謝在大學(xué)里給予我家一般溫暖的一個(gè)個(gè)伙伴們，兄弟們，與你們?cè)谝黄鸬娜兆游医K生難忘，與你們?cè)谝黄鸬娜兆永镂业纳钜唤z都不孤寂。感謝南海艦隊(duì)的知己陳巍，謝謝你一路走來的陪伴，愿你我早日找到屬于自己的幸福。感謝華南理工的老鄉(xiāng)小新每次熱情地接待，讓我異鄉(xiāng)也感受到家鄉(xiāng)般的溫暖。感謝懷化鐵路公司的春曉阿姨對(duì)我關(guān)于生命以及如何對(duì)待生活的教誨。，我們將繼續(xù)為您更新論文致謝范文相關(guān)資料。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；從業(yè)素質(zhì)；現(xiàn)狀；對(duì)策隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和企業(yè)運(yùn)行環(huán)境日趨復(fù)雜多變，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求愈來愈高。由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算失誤、會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致造成嚴(yán)重?fù)p失的事例時(shí)有發(fā)生，教訓(xùn)非常深刻。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，會(huì)計(jì)管理體制和模式日趨健全完善，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)逐年提升。 文化程度偏低據(jù)有關(guān)資料顯示，我國(guó)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員大約為1300多萬(wàn)人，其中具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的大約6萬(wàn)多人。雖然經(jīng)過多年的工作實(shí)踐，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，有的工作成績(jī)還比較突出，但卻缺乏創(chuàng)新精神和現(xiàn)代理財(cái)意識(shí)。同時(shí)還存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、老化和陳舊的現(xiàn)象。 業(yè)務(wù)能力不高在企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)過程中，會(huì)計(jì)起著反映和控制的重大作用，是整個(gè)過程中的關(guān)鍵性人物。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)不專、結(jié)構(gòu)老化、缺乏職業(yè)判斷能力，那么，在業(yè)務(wù)處理過程中，判斷、評(píng)估必然產(chǎn)生較大偏差，會(huì)計(jì)信息必然失真。有的會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、不注重知識(shí)積累、不鉆
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