長慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動考核工作方案-在線瀏覽
2024-11-15 23:16本頁面
【正文】 240人,全年門診量情況:常規(guī)接種7663人次,強(qiáng)化免疫接種732人次(包括2011年1月56日麻丸強(qiáng)化免疫人數(shù)和麻疹強(qiáng)化免疫人數(shù)),二類苗接種198人次,2011年9月份出血熱疫苗接種月活動中接種人數(shù)為64人,2011年12月56日麻丸強(qiáng)化免疫人數(shù)為709人。全年各項報表及時、準(zhǔn)確，符合邏輯性。，用于工作人員績效工資發(fā)放，醫(yī)保、住房公積金使用、各種宣傳資料、建檔材料的印制，人員培訓(xùn)及供熱費(fèi)等項目支出。長慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2012年4月第三篇：洮北區(qū)長慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)工作具體實施意見洮北區(qū)長慶社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)工作具體實施意見為貫徹落實《區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部關(guān)于在全區(qū)各級基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作方案》精神，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效，結(jié)合我中心實際，制定推進(jìn)工作具體實施意見。二、程序步驟（一）公開承諾明確內(nèi)容。提出事項。黨組織結(jié)合完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務(wù)和制定工作目標(biāo)提出承諾事項；黨員結(jié)合崗位特點(diǎn)和本人實際，結(jié)合參加活動的具體打算提出承諾事項。按黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織負(fù)責(zé)審核所屬基層黨組織的承諾事項，基層黨組織指導(dǎo)黨員確定承諾事項。審核通過后，基層黨組織、黨員簽訂承諾書，并報上級黨組織備案。承諾事項確定后，基層黨組織和黨員要通過會議、公示板等向社會公布，接受群眾監(jiān)督。跟蹤考評。對經(jīng)考評未全面兌現(xiàn)承諾的黨組織和黨員，及時通報批評，限期落實。（二）領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評年末，撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作報告，內(nèi)容包括活動做法及成效、問題及原因、整改措施等；黨員撰寫參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結(jié)?；鶎狱h支部負(fù)責(zé)人對所屬黨員，通過一定方式每年至少集中點(diǎn)評2次。明確內(nèi)容。確定范圍。組織評議。同時，采取個別交談、上門走訪等形式，多渠道傾聽群眾的意見建議；發(fā)放民主評議表和問卷調(diào)查相結(jié)合，除統(tǒng)一發(fā)放民主評議表外，要針對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中解決實際問題、推進(jìn)工作情況等內(nèi)容開展問卷調(diào)查。黨組織對群眾提出的意見建議，要認(rèn)真歸納梳理和分析研究，對正確、可行的意見要全部吸收和采納；對合理、但暫時無條件做到的意見和建議，要有考慮和規(guī)劃；對不正確、不可行的意見要做出解釋和說明。表彰工作根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)展情況及紀(jì)念重大節(jié)日需要適時自行組織。每季度專題研究一次推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各基層黨組織書記為創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責(zé)任人，每年結(jié)合黨建工作述職，對抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行述職。實行分類指導(dǎo)。黨組織要根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標(biāo)要求，從各自實際出發(fā)，圍繞本單位的中心任務(wù)和發(fā)展目標(biāo)，確定鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題；按照有利于活動開展、有利于黨員參加、有利于取得實效的要求，設(shè)計務(wù)實、管用的活動載體。各基層黨組織要及時培育、總結(jié)和選樹先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組表彰和宣傳先進(jìn)典型，發(fā)揮典型的帶動作用。嚴(yán)格考核督導(dǎo)。要將各基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況作為工作考核和領(lǐng)導(dǎo)班子考察和組織工作滿意度調(diào)查的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評先選優(yōu)、獎懲任用的重要依據(jù)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)組派出督查組，每季度督導(dǎo)一次。加大宣傳力度。黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動要指派一名信息報道工作聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)宣傳報道工作，并在本單位顯著位置懸掛宣傳標(biāo)語、宣傳板?？冃ЧべY的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)單位收支結(jié)余情況，在認(rèn)真測算的基礎(chǔ)上制定，不得突破核定的總額。要建立科學(xué)的績效考核制度，科室或職工個人績效工資主要依據(jù)其工作數(shù)量、質(zhì)量和行為等指標(biāo)考核結(jié)果核定。人員分配：白源管理處即白源組何秋杰長溪管理處即長溪組陳柯每 源壁管理處即源壁組吳嘉薇大陂管理處即大陂組葉金云荷塘新村社區(qū)即荷塘組楊平孕產(chǎn)婦管
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