建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心-在線瀏覽
2024-10-09 00:15本頁(yè)面
【正文】 病床至少增加配備1名執(zhí)業(yè)醫(yī)師、1名注冊(cè)護(hù)士。五、房屋（一）建筑面積不少于1000平方米，布局合理，充分體現(xiàn)保護(hù)患者隱私、無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求，并符合國(guó)家衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。六、設(shè)備（一）診療設(shè)備診斷床、聽(tīng)診器、血壓計(jì)、體溫計(jì)、觀片燈、體重身高計(jì)、出診箱、治療推車、供氧設(shè)備、電動(dòng)吸引器、簡(jiǎn)易手術(shù)設(shè)備、可調(diào)式輸液椅、手推式搶救車及搶救設(shè)備、脈枕、針灸器具、火罐。（三）預(yù)防保健設(shè)備婦科檢查床、婦科常規(guī)檢查設(shè)備、身長(zhǎng)（高）和體重測(cè)查設(shè)備、聽(tīng)（視）力測(cè)查工具、電冰箱、疫苗標(biāo)牌、紫外線燈、冷藏包、運(yùn)動(dòng)治療和功能測(cè)評(píng)類等基本康復(fù)訓(xùn)練和理療設(shè)備。設(shè)病床的，配備與之相應(yīng)的病床單元設(shè)施。八、各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門可以此為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)提高部分指標(biāo)，作為地方標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)衛(wèi)生部核準(zhǔn)備案后施行。第三篇：梁園區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心梁園區(qū)建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績(jī)效工資考核分配方案（試行）依據(jù)《梁園區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）工作人員績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件規(guī)定，為充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，結(jié)合建設(shè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)際，制定績(jī)效工資考核分配方案。（二）堅(jiān)持“因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以分計(jì)酬”的原則。（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平考核的原則。分為基本工資（占30％）、基礎(chǔ)性績(jī)效工資（占40％）和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（占30％）。六、基礎(chǔ)性績(jī)效工資考核分配基礎(chǔ)性績(jī)效工資依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放。個(gè)人基礎(chǔ)性績(jī)效工資＝（勞動(dòng)紀(jì)律30分＋醫(yī)德醫(yī)風(fēng)30分＋工作質(zhì)量30分＋群眾滿意度10分）得分?jǐn)?shù)/100）每人基礎(chǔ)性績(jī)效工資額七、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)完成任務(wù)的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，與工作數(shù)量相掛鉤。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量由單位總收入減去總支出結(jié)余的一定比例部分構(gòu)成（原則上不超過(guò)30%）。全中心工作量每分金額＝（全中心獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量）/工作人員工作量總得分獎(jiǎng)勵(lì)基金。用于發(fā)放給在考核周期內(nèi)工作量大、貢獻(xiàn)量大、關(guān)鍵崗位、成績(jī)突出人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。在運(yùn)行經(jīng)費(fèi)中另行列支。依據(jù)工作性質(zhì)分為臨床醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技（包括心電圖、B超、檢驗(yàn)、藥房等科室）、公共衛(wèi)生、行政后勤(包括總務(wù)后勤、收費(fèi)等)五個(gè)類別。包括勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、群眾滿意度、工作數(shù)量等指標(biāo)。；；；；。（不再另加崗位系數(shù)和職稱系數(shù)），（上述人員不得重復(fù)計(jì)算系數(shù)）；（兼職人員崗位系數(shù)原則上只累加1次）?？?jī)效考核結(jié)果作為晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)、提拔任用以及聘用、續(xù)聘和辭退的重要依據(jù)，內(nèi)兩次績(jī)效考核達(dá)不到60分的，個(gè)人考核定為不合格；一次績(jī)效考核達(dá)不到60分的，定為基本合格?？己酥芷趦?nèi)實(shí)行醫(yī)療責(zé)任事故、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、無(wú)理鬧訪、掛床騙保、胎兒性別鑒定等一票否決制，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資零發(fā)放，同時(shí)取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)。②在刊物上發(fā)
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