【正文】 1 月你和公司 合同到期了,你們都不想續(xù)簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去 拿 2 個月的失業(yè)保險,也是 800 多塊。但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了 1 年也 享受不到失業(yè)保險只要是自己辭職的,別說交 1 年了,就是交 10 年的失業(yè)保險到 辭職的時候你也拿不到一分錢。如果你一輩子交了 5 萬,那你帳戶上就是 10 萬了,這種 好事大家一定不要拒絕啊。辭職跳槽時五險一金怎么辦？ 五險: 養(yǎng)老, 工傷, 醫(yī)療, 五險 養(yǎng)老 失業(yè) 工傷 醫(yī)療 生育 一金:公積金 一金 公積金 繳費標準:養(yǎng)老 單位 繳費標準 養(yǎng)老(單位 20%，個人 8%)養(yǎng)老，單位交)生育(單位交 單位交 工傷(單位交，個人不交 工傷 單位交，個人不交)單位交 醫(yī)療(單位 基數(shù)+3)醫(yī)療 單位 10%, 個人 2%*基數(shù) 基數(shù) 失業(yè)單位 % 個人 %)公積金(今年最高不超 ％，單位個人各一半 公積金 今年最高不超 12％以前不超 10％，單位個人各一半 ％ ％，單位個人各一半) 中間中斷無所謂 最后是累計年限的 不過交得越多 養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多, 上就行 雖然必須要交 但和我們沒有多大關(guān)系 如果你是學校畢業(yè)的 屬于 失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系 如果你是學校畢業(yè)的, 但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學校畢業(yè)的 干部身份,檔案可以存人才的 斷不斷不要緊 不到失業(yè)金,除非 干部身份 檔案可以存人才的),斷不斷不要緊 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 除非 檔案可以存人才的 斷不斷不要緊, 發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 失業(yè)保險只 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道 干部身份的放在人 有在街道登記的失業(yè)者才能申請 工人身份的檔案放在街道, 工人身份的檔案放在街道 才或單位)才或單位 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 不用辦理 到新單位繼續(xù)上就行 規(guī)定是中斷三個月以上就失效 三個月以后看病就得自己 醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 掏錢, 小病無所謂,大病就慘了 ,中斷三個月以上的到新單位重新上 掏錢 小病無所謂 大病就慘了 中斷三個月以上的到新單位重新上 每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用 不管單位是否變化, 每個上醫(yī)保的有一個存折 終身使用, 不管單位是否變化 單位應該每月把一定 終身使用 比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取 用途不管 每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用 2000 元以上部分 每個上醫(yī)保的有一個藍本 就是醫(yī)療本 才可以報銷, 醫(yī)院不同,報銷比例不 才可以報銷 比如花了 2500, 只報銷 500 的 50%70%(醫(yī)院不同 報銷比例不 醫(yī)院不同 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 交給新單位繼續(xù)同),如果住院報得就多了 看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上 住院要帶上 比如工資 3000 公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資 元, 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應該有 600 元, 只 能一年取一次, 要去公積金中心取, 要去公積金中心取 需要買房或修房 可以自取或委托單位取 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) 先在新單位開帳號 拿帳號給老單位 讓老單位把原來帳號的錢 公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時間, 另外 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老 失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間 失業(yè) 醫(yī)療基數(shù)的時間 下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況 下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況 比如按北京市平均工資上 個人就 很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 所以找工作的時候要問清楚 要么都不上 要么都一起上 而 現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上 要么都一起上,而 且必須檔案在人才的才給上 如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢 如果個人在人才上 挺多的, 據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 都自己交 , 挺多的 據(jù)說按最低標準 每月也得交一千多 而且沒有多少錢到個 人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 人帳戶上 建議如果比較年輕 身體還好 只是暫時失業(yè) 不必自己交了 以后到 窮人最好上 指 望能有點錢養(yǎng)老 有人說自己存 有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指 有錢人可以不上養(yǎng)老保險 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào) , 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的 會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào) 不給上 是不對的 因為檔案和保險不掛