端正工作態(tài)度強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-15 22:49本頁(yè)面
【正文】 中堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，學(xué)以致用可以提高業(yè)務(wù)能力，更好的做好工作，才能承擔(dān)更大地責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。有什么樣的思想就會(huì)有什么樣的態(tài)度，什么樣的態(tài)度決定什么樣的行動(dòng)。在工作中要學(xué)會(huì)換位思考或逆向思維，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角度認(rèn)識(shí)事物或改變角度看待問(wèn)題，做到這些往往會(huì)海闊天空、云開(kāi)霧散，許多問(wèn)題迎刃而解。三、事業(yè)常態(tài)是端正工作態(tài)度的關(guān)鍵。看一個(gè)人的工作成就，通過(guò)看他對(duì)待工作的態(tài)度就可以一目了然，如果把工作看作是一種職業(yè)，他就會(huì)視工作為“飯碗”；如果把工作看作是一種事業(yè)，他就會(huì)在工作中達(dá)到忘我境界，全身心地投入到工作中來(lái)。如此一來(lái)，那些使人意志消沉、斗志全失的負(fù)面思想，自然就不攻自破了。二〇一一年十一月九日第二篇：端正工作態(tài)度端正工作態(tài)度——寫(xiě)在《關(guān)于向贠相訓(xùn)同志學(xué)習(xí)的決定》之后把每一件簡(jiǎn)單的事努力做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事努力做好就是不平凡。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作 ”這樣一個(gè)樸素的理念，責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。其二：只有在熱愛(ài)自己工作的情況下，才能把工作做到最好。每一個(gè)人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為業(yè)務(wù)骨干；有的人一直碌碌無(wú)為，不被人知曉。我們的工作態(tài)度，就應(yīng)該是勤勉進(jìn)取，決不能得過(guò)且過(guò)。當(dāng)然，堅(jiān)持這種態(tài)度很不容易，但只有這種態(tài)度成了個(gè)人價(jià)值的一部分，才能體驗(yàn)到他人的肯定給我們的工作帶來(lái)的樂(lè)趣?，F(xiàn)今的社會(huì)，許多的年輕人都追求高薪高職位，許多人看不起自己的崗位。可能，你現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味，但只要始終不放棄，靜靜反思那個(gè)既簡(jiǎn)單、又包含深刻人生意義的問(wèn)題：“你在為誰(shuí)工作？”，就一定會(huì)點(diǎn)燃自己的工作熱情，積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作”這一個(gè)樸素的理念的人，一定會(huì)從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜，也一定會(huì)收獲到意想不到的果實(shí)！第三篇：端正工作態(tài)度如何端正我們的工作態(tài)度態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，端正工作態(tài)度是工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)，沒(méi)有良好的工作態(tài)度就沒(méi)有企業(yè)傲人的成績(jī)。對(duì)事的態(tài)度：工作中要堅(jiān)決杜絕“基本上、差不多、應(yīng)該是等詞語(yǔ)。工作中要有主人翁意識(shí)。要有時(shí)間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風(fēng)。不能抱有“多干多措，少干少錯(cuò)，不干不錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想。人們?cè)陂L(zhǎng)期的工作中難免會(huì)出現(xiàn)枯燥、厭煩等負(fù)面情緒，使得工作越發(fā)變得難以進(jìn)行。工作要有計(jì)劃，并且要付諸行動(dòng)且持之以恒。所以工作中不僅要將合理的計(jì)劃實(shí)施而且更要不懈的堅(jiān)持下去，將工作做到最好。同事是我們工作中的親密戰(zhàn)友和得益良師，不僅要主動(dòng)相互溝通，更要相互幫助。對(duì)外來(lái)辦事人員的態(tài)度。對(duì)于工作上的事情要主動(dòng)、積極、熱情，不能因?yàn)樗峭鈦?lái)人員而“橫眉冷對(duì)”；但也不能唯唯諾諾、有求必應(yīng)，超出工作范圍或有損公司利益的事情，絕對(duì)不能占用我們的工作時(shí)間。領(lǐng)導(dǎo)是工作的分配和統(tǒng)籌者，他們做決策是從全公司的利益出發(fā)，考慮大眾的得失。態(tài)度決定成敗，無(wú)論情況好壞，都要抱著積極的態(tài)度，莫讓沮喪取代熱心。態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定一切。第四篇：端正工作態(tài)度細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定作風(fēng)。怎樣面對(duì)實(shí)際工作端正工作態(tài)度，從多年的實(shí)際工作考慮，我認(rèn)為，首先要在思想方面提高認(rèn)識(shí)，科學(xué)客觀(guān)地看待自身與工作崗位的關(guān)系，工作崗位在某種程度上說(shuō)就是“飯碗”，它是個(gè)人及家庭生活的重要經(jīng)濟(jì)來(lái)源。不要三心二意，這山看著那山高，不要整天在“位子”、“待遇”上打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。其次，要珍惜現(xiàn)有工作崗位，把工作當(dāng)作財(cái)富，把崗位當(dāng)作事業(yè)的舞臺(tái)，當(dāng)作奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)；端正工作態(tài)度，把工作做得更好，這是我們每位干部應(yīng)有的思想。我們每一位干部都要珍惜現(xiàn)有的工作崗位
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1