【正文】 專家和技術(shù)支持。合同期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再協(xié)商。，甲乙雙方共同研究醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)和科室設(shè)臵，雙方達(dá)成一致后，合同生效。、房屋、醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行登記造冊，設(shè)備、器材的數(shù)量、價值經(jīng)雙方評估簽字確認(rèn)后，辦理移交并簽署移交清單。，建立健全財(cái)務(wù)會計(jì)制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定科室制度需報甲方備案后方可實(shí)施。常駐醫(yī)護(hù)人員輪換期不得低于2年。，乙方常駐醫(yī)護(hù)人員的工資、福利待遇等由甲方承擔(dān)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)按咸陽市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（按原保單數(shù)據(jù)承擔(dān)），手續(xù)由乙方辦理。上述人員達(dá)到退休年齡時，甲方將人員交回乙方為其辦理退休手續(xù)，退休費(fèi)由乙方發(fā)放。根據(jù)實(shí)際需要，甲乙雙方可對外招聘醫(yī)護(hù)或管理人員，招聘人員待遇由雙方共同協(xié)商，工資、福利待遇由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按（也可半年或季度）向乙方抄送財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)報表和乙方要求提交的其它報表。進(jìn)行移交時，應(yīng)由甲乙雙方授權(quán)委托的人員清點(diǎn)并簽署交接文件；，甲乙雙方要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、事業(yè)法人登記證、預(yù)防保健許可證、藥品調(diào)劑許可證、衛(wèi)生技術(shù)人員的各種資質(zhì)證明等相互移交；；4．托管期間雙方共同承擔(dān)的費(fèi)用：（1）若發(fā)生醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生的賠償，由雙方根據(jù)權(quán)責(zé)共同承擔(dān)；（2）若因違法、違規(guī)受到當(dāng)?shù)匦姓块T處罰，應(yīng)根據(jù)權(quán)責(zé)由雙方共同承擔(dān)相應(yīng)的法律、行政及經(jīng)濟(jì)責(zé)任；（3）第三方外聘專家教授的勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)；（4）因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的乙方醫(yī)護(hù)人員由雙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條： 雙方的權(quán)利及義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)、法規(guī)的情況。，或經(jīng)甲方考評不符合甲方用人要求和醫(yī)院發(fā)展理念的，甲方有權(quán)向乙方提出換人。，甲方應(yīng)積極主動申請，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)協(xié)辦理，有關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；11．甲方有權(quán)加強(qiáng)XXX醫(yī)院的黨、團(tuán)、工會、婦委會等群團(tuán)組織建設(shè)，并隨時督促、檢查、指導(dǎo)和規(guī)范。，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定人員的配備和招聘任用等。，根據(jù)需要積極協(xié)調(diào)專家教授進(jìn)行會診、技術(shù)支持。積極配合甲方的經(jīng)營管理，并對醫(yī)院財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在首位，配合甲方不斷改進(jìn)服務(wù)方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。，維修費(fèi)由乙方承擔(dān)。（如政府和有關(guān)部門有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，歸甲乙雙方所有）；，乙方不得將XXX醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施擅自轉(zhuǎn)租或出讓。否則，甲方有權(quán)行使撤消權(quán)，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第八條：托管費(fèi)用及支付方式（略）協(xié)商確定注明：托管的幾種通用模式1．固定服務(wù)收費(fèi)不管經(jīng)營結(jié)果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務(wù)費(fèi)用；2．分檔服務(wù)費(fèi)用根據(jù)經(jīng)營結(jié)果分成若干等級累計(jì)支付服務(wù)費(fèi)用。第九條 違約責(zé)任1．本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。甲方在一個交費(fèi)內(nèi)累計(jì)三個月不交托管費(fèi)或超過三個月未支付醫(yī)護(hù)人員工資福利視為甲方違約，乙方有權(quán)要求解除合同。2．乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應(yīng)及時向有關(guān)權(quán)利人支付相應(yīng)的理賠金、罰款。3．因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行已經(jīng)無法達(dá)到協(xié)議目的的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為托管費(fèi)總額的 %。：（1）雙方協(xié)商；（2）主管部門調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的法院訴訟。，甲乙雙方及衛(wèi)生局各執(zhí)一份。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商、雙方達(dá)成以下合同條款：第一條 托管標(biāo)的托管標(biāo)的全稱為_________ 第二條 托管內(nèi)容（一）甲方將所屬的醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)托管給乙方（醫(yī)院__________________層綜合樓和現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的使用權(quán)及醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營權(quán)）。（三）乙方應(yīng)向甲方交納托管費(fèi)，第一年人民_________（大寫）元整，以人民幣貳拾肆萬元為基數(shù)，以后每年在上一年的基礎(chǔ)上遞增百分之叁。_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。乙方承擔(dān)交接期內(nèi)_________名醫(yī)務(wù)人員不低于檔案工資80%的工資和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)用。對醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行登記造冊，設(shè)備、器材的價值經(jīng)雙方評估簽字確認(rèn)后，辦理移交清單及實(shí)物。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，所添購設(shè)備歸乙方所有。乙方根據(jù)實(shí)際需要對醫(yī)療用房進(jìn)行改造或裝修，應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。其管理層可自行聘任，但其中應(yīng)有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。乙方所定制度需報甲方備案后方可實(shí)施。乙方應(yīng)聘用甲方_________名醫(yī)務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘人員在乙方工作期內(nèi)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)按棗陽市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由乙方承擔(dān)（按原保單數(shù)據(jù)承擔(dān)），手續(xù)由甲方辦理。因故減員，從甲方在職醫(yī)務(wù)人員中聘用等額補(bǔ)充；或按減員人員檔案工資的80%向甲方交納補(bǔ)償金。數(shù)年后如政府調(diào)整編制或甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，使甲方無富作醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)充給乙方時，可選擇如下方式處理：（1）由乙方獨(dú)立向社會招聘，所聘人員按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條 托管經(jīng)營保證金（一）乙方在合同簽訂當(dāng)日應(yīng)向甲方交納_________（大寫）元整的托管保證金。在托管期內(nèi)發(fā)生因工資、社會保