【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 斷改進(jìn)服務(wù)方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。、仲裁須辦理有關(guān)手續(xù)需要乙方配合的，乙方不能拒絕。，維修費(fèi)由乙方承擔(dān)。，確保甲方資產(chǎn)得到合理有效的運(yùn)用；，依法辦理錄用手續(xù)；需要解聘的人員應(yīng)闡明理由，交由甲方處理；；、公共衛(wèi)生、防疫保健、社區(qū)服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)等各項(xiàng)工作；、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務(wù)時(shí)，乙方有服從參與當(dāng)?shù)厝嗣裾靶l(wèi)生行政部門組織的應(yīng)急救治工作的義務(wù)。（如政府和有關(guān)部門有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，歸甲乙雙方所有）；，乙方不得將XXX醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施擅自轉(zhuǎn)租或出讓。，不得以甲方所托管財(cái)產(chǎn)設(shè)定擔(dān)保行為。否則，甲方有權(quán)行使撤消權(quán)，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第七條：托管考核辦法（聘請(qǐng)專業(yè)人士細(xì)化考核指標(biāo)）1．第一年?duì)I業(yè)額指標(biāo)為，以后每年應(yīng)保證遞增 %（協(xié)商確定，還可以是其他方法或更加細(xì)化、具體）2．患者滿意度、病人增長(zhǎng)率、單位面積收入、百元醫(yī)療收入構(gòu)成等指標(biāo)。第八條：托管費(fèi)用及支付方式（略）協(xié)商確定注明：托管的幾種通用模式1．固定服務(wù)收費(fèi)不管經(jīng)營結(jié)果如何，醫(yī)院支付管理方固定金額的服務(wù)費(fèi)用；2．分檔服務(wù)費(fèi)用根據(jù)經(jīng)營結(jié)果分成若干等級(jí)累計(jì)支付服務(wù)費(fèi)用。如完成經(jīng)營指標(biāo)多少費(fèi)用，超出30%的部分支付多少費(fèi)用，超出30—60%，支付多少費(fèi)用……；3．由甲方先交付托管保證金（或稱為管理費(fèi)），按照經(jīng)營結(jié)果確定一定比例的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)的，保證金抵充，達(dá)標(biāo)之外的部分全部給甲方或雙方分成。第九條 違約責(zé)任1．本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。甲方應(yīng)按期交納托管費(fèi)和支付乙方醫(yī)護(hù)人員工資福利。甲方在一個(gè)交費(fèi)內(nèi)累計(jì)三個(gè)月不交托管費(fèi)或超過三個(gè)月未支付醫(yī)護(hù)人員工資福利視為甲方違約，乙方有權(quán)要求解除合同。甲方除補(bǔ)齊相關(guān)費(fèi)用外，另按所欠費(fèi)用的 %支付違約金。2．乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、違規(guī)受罰，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)權(quán)利人支付相應(yīng)的理賠金、罰款。若因不及時(shí)支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按 交納滯納金。3．因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行已經(jīng)無法達(dá)到協(xié)議目的的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為托管費(fèi)總額的 %。違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任；4．甲、乙雙方如單方擅自終止合同應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為托管費(fèi)總額的 %，違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任。：（1）雙方協(xié)商；（2）主管部門調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的法院訴訟。第十條 其它，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。，甲乙雙方及衛(wèi)生局各執(zhí)一份。第五篇：醫(yī)院托管合同書精選范文:醫(yī)院托管合同書(共2篇)委托方（甲方）：_________ 受托方（乙方）：_________ 甲方為優(yōu)化學(xué)校現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生資源，不斷適應(yīng)和滿足人民的健康需求，依據(jù)國家現(xiàn)行的有關(guān)政策法規(guī)，公開向社會(huì)進(jìn)行招商引資將所屬的的經(jīng)營管理權(quán)按有關(guān)程序托管給乙方。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商、雙方達(dá)成以下合同條款：第一條 托管標(biāo)的托管標(biāo)的全稱為_________ 第二條 托管內(nèi)容（一）甲方將所屬的醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)托管給乙方（醫(yī)院__________________層綜合樓和現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備的使用權(quán)及醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營權(quán)）。（二）托管經(jīng)營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。（三）乙方應(yīng)向甲方交納托管費(fèi)，第一年人民_________（大寫）元整，以人民幣貳拾肆萬元為基數(shù)，以后每年在上一年的基礎(chǔ)上遞增百分之叁。（四）托管費(fèi)交納辦法：每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個(gè)交費(fèi)，每個(gè)交費(fèi)的托管費(fèi)按12個(gè)月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付當(dāng)月托管費(fèi)。_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。交接期甲方免收乙方托管費(fèi)。乙方承擔(dān)交接期內(nèi)_________名醫(yī)務(wù)人員不低于檔案工資80%的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第三條 托管辦法自合同生效之日起，乙方在托管期內(nèi)享有對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營管理權(quán)及收益權(quán)。對(duì)醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設(shè)備、器材進(jìn)行登記造冊(cè)，設(shè)備、器材的價(jià)值經(jīng)雙方評(píng)估簽字確認(rèn)后，辦理移交清單及實(shí)物。在合同期滿或終止后，乙方應(yīng)按移交清單向甲方回經(jīng)評(píng)會(huì)后等值的設(shè)備、器材。乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，自行添置新設(shè)備，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)，所添購設(shè)備歸乙方所有。乙方經(jīng)營期間設(shè)備的維護(hù)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方根據(jù)實(shí)際需要對(duì)醫(yī)療用房進(jìn)行改造或裝修，應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方在托管期內(nèi)應(yīng)以“醫(yī)院”名義對(duì)外經(jīng)營。其管理層可自行聘任，但其中應(yīng)有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。乙方應(yīng)制定管理制度，建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報(bào)甲方備案后方可實(shí)施。乙方應(yīng)按委度向甲方上報(bào)財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)報(bào)表和甲方要求是交的其它報(bào)表。乙方應(yīng)聘用甲方_________名醫(yī)務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%；每人當(dāng)月保底工資不低于本人檔