【正文】 第十條發(fā)放高溫津貼所需費用在企業(yè)成本費用中列支，稅前扣除按現(xiàn)行企業(yè)所得稅法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔舉證責任。第 166 號《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》已經(jīng)2011年12月1日廣東省人民政府第十一屆82次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2012年3月1日起施行。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）在高溫天氣期間安排勞動者工作，適用本辦法。第三條 本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責，對高溫天氣勞動保護工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會依法對用人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護措施進行指導(dǎo)。第五條 縣級以上人民政府應(yīng)當建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。第六條 用人單位應(yīng)當建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。第八條 政府有關(guān)部門、工會組織、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會應(yīng)當加強高溫天氣勞動保護的宣傳教育。第九條 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全：（一）日最高氣溫達到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作；（二）日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當暫停戶外露天工作；（三）日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下（不含37℃），用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。第十一條 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關(guān)部門制定。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。第十六條 用人單位應(yīng)當在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。確因工作需要不能調(diào)整工作地點或者工作崗位的，應(yīng)當采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當立即采取救助措施；病情嚴重的，應(yīng)當立即送醫(yī)院治療。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。第二十條 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰：（一）未按照國家標準落實通風、降溫、隔熱等防暑降溫措施的；（二）未設(shè)立休息場所的。第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。第二十五條 本辦法自2012年3月1日起施行。本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕103號）及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》（粵人社發(fā)〔2010〕19號）同時廢止。高溫津貼標準：每人每工作日10元。用人單位不得因提高高溫津貼而降低勞動者工資。用人單位在制定或調(diào)整崗位工資標準時未考慮高溫作業(yè)因素的，或者高溫津貼標準低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的標準執(zhí)行。第四篇：高溫津貼標準22省份公布高溫津貼標準 北京每月120元居第6 高溫天上班有沒有相應(yīng)的高溫津貼？是怎么發(fā)放的？法晚記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至目前，全國共有22個省份發(fā)放高溫津貼。22個省份中，發(fā)放高溫津貼時間最長的是海南省，從4月至10月，有7個月。專家分析，高溫津貼發(fā)放的標準與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比，發(fā)放標準高的多屬東部地區(qū)。專家指出，到目前，我國高溫津貼發(fā)放還沒有統(tǒng)一的全國性標準，在發(fā)放方面的強制力度不夠，建議統(tǒng)一立法，制定全國性法律。具體的發(fā)放標準和發(fā)放時長，各省的標準不一。如發(fā)放高溫津貼排名靠前的浙江、江蘇、上海等省市，津貼金額每人每月是200元。根據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放金額每月在120元及以上的共有8個省份，記者注意到，其中7省份的2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入在全國的排名均在13名以上的位置，且這8省份多屬東部地區(qū)。除了按月發(fā)放以外，也有按日發(fā)放的省份，在這些省份中，記者注意到，從整體來看，仍是東部、中部省份的發(fā)放標準高于西部地區(qū)?！駥＜医馕鼋?jīng)濟越發(fā)達津貼越多發(fā)放高溫津貼的標準與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和居民收入水平等有一定的關(guān)系?！北本┛萍即髮W(xué)公共管理系主任、教授馮英說。不過，也會受其他因素的影響，比如當?shù)卣闹卫砝砟睢⒄咂玫?，“一個地方可能更加具備以人為本的觀念，傾向?qū)趧诱哌M行保護，這樣一來出臺制度就比較積極、及時。時長7個月海南發(fā)放時間最長