【正文】 將整改方案通過巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且自整改方案報(bào)送之日起１２個(gè)月內(nèi)報(bào)送整改情況報(bào)告。除特殊情況外，被巡視地區(qū)、單位應(yīng)當(dāng)將整改情況在一定范圍內(nèi)公布。第二十八條有關(guān)黨組織、機(jī)關(guān)、部門收到巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室移交的辦理事項(xiàng)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時(shí)限辦理并將辦理情況和結(jié)果書面反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三十條巡視組應(yīng)當(dāng)通過回訪等方式了解被巡視地區(qū)、單位的整改情況并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。第三十一條紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織人事部門應(yīng)當(dāng)把巡視結(jié)果和巡視整改情況作為干部考核評(píng)價(jià)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。第三十三條巡視工作人員可以采取組織選調(diào)、公開選拔、競爭上崗、單位推薦等方式選配。對不適合從事巡視工作的人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。第三十五條巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和巡視組建立黨組織，對所屬黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)。第三十七條巡視工作人員在巡視工作中成績突出、為維護(hù)黨和國家利益作出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三十九條被巡視黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員應(yīng)當(dāng)自覺 接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視組開展工作。第四十條巡視組應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，對巡視工作中的重要情況和重大問題要及時(shí)請示報(bào)告。第四十二條巡視工作人員有下列情形之一的，給予責(zé)令書面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、免職、降職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：（一）利用巡視工作的便利謀取私利或者為請托人謀取不正當(dāng)利益的；（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的；（三）泄露、擴(kuò)散巡視工作秘密的；（四）有違反巡視工作紀(jì)律的其他行為的。第四十四條被巡視地區(qū)、單位的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視工作人員有違反本條例第四十二條所列行為的，有權(quán)向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或者巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向有關(guān)部門、組織反映。第四十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委可以根據(jù)本條例，結(jié)合各自實(shí)際，制定實(shí)施規(guī)定，報(bào)中央紀(jì)委、中央組織部備案。第四十八條本條例由中央紀(jì)委商中央組織部解釋。第二篇：巡視工作管理辦法公司巡視工作管理辦法 總則 為了加強(qiáng)對公司（以下簡稱公司）直屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)，保證中長期發(fā)展戰(zhàn)略和公司各項(xiàng)決策、決定及重大工作部署落實(shí)到位，確保政令暢通，充分發(fā)揮巡視工作專題調(diào)研隊(duì)、政策宣傳隊(duì)、群眾工作隊(duì)、業(yè)務(wù)幫扶隊(duì)的作用。 巡視工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和和黨的十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，不斷健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。2 規(guī)范性引用文件 《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》 《中共中國有限責(zé)任公司黨組巡視工作辦法》（Q/CSG2190132011）3 職責(zé) 在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，成立巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司巡視工作，通過定期（巡視例會(huì)）或不定期聽取巡視組工作匯報(bào)，審議巡視組提出的有關(guān)意見和建議。共 10 頁第 1 頁 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)： 貫徹上級(jí)和公司黨委有關(guān)巡視工作要求； 研究巡視成果的運(yùn)用，提出相關(guān)意見、建議； 向公司黨委報(bào)告巡視工作情況； 對巡視組進(jìn)行管理和監(jiān)督； 研究處理巡視工作中的其他重要事項(xiàng)； 巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱巡視辦），設(shè)在公司紀(jì)委、監(jiān)察部，巡視辦主任由紀(jì)委、監(jiān)察部主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 巡視辦根據(jù)黨委的要求和公司中心工作，協(xié)調(diào)成立巡視組，負(fù)責(zé)具體巡視工作任務(wù)。共 10 頁第 2 頁 巡視對象； ；、所正副所長。6 工作方式共 10 頁第 3 頁巡視組工作方式包括但又不限于以下形式：。被巡視單位應(yīng)當(dāng)在巡視組進(jìn)駐后，及時(shí)在全局范圍內(nèi)公布巡視組進(jìn)駐的信息，包括巡視組成員的聯(lián)系方式、接訪方式等；。個(gè)別談話一般應(yīng)當(dāng)由巡視組2名以上成員參加，特殊情況下需要“一對一”談話的，由巡視組長決定并報(bào)巡視辦備案；。巡視組組長或副組長列席會(huì)議。巡視組可根據(jù)需要，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進(jìn)行民主測評(píng)、問卷調(diào)查和抽樣調(diào)查。巡視組可圍繞了解的內(nèi)容查閱或復(fù)制有關(guān)的文件、財(cái)務(wù)賬目、檔案、會(huì)議記錄等；。巡視組主要受理反映被巡視單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、省公司管理的領(lǐng)導(dǎo)干部問題的來信、來、來訪等。7 工作時(shí)間及程序 對被巡視單位開展巡視工作以為期限。 開展巡視前，巡視組應(yīng)當(dāng)向公司紀(jì)委、監(jiān)察部、人事部等有關(guān)部門了解被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的有關(guān)情況。 巡視組向被巡視單位出示開展巡視工作公告并向被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人說明任務(wù)，協(xié)商主要工作安排，開展工作。聽取被巡視單位黨委工作匯報(bào)，對被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行民主測評(píng)。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工個(gè)別談話。 到被巡視單位直屬部門和單位進(jìn)行實(shí)地考察或暗訪。 對反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的重要問題，經(jīng)公司巡視辦主任請示巡視 共 10 頁第 5 頁工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后進(jìn)行深入了解。 受公司黨委委派，巡視組長可與被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行廉潔談話或誡勉談話。巡視辦負(fù)責(zé)審核巡視報(bào)告，并呈報(bào)公司黨委。巡視組應(yīng)對巡視中了解到的情況進(jìn)行認(rèn)真分類梳理、歸納分析。 巡視工作報(bào)告經(jīng)公司黨委同意后，形成反饋意見，由巡視辦安排巡視組向被巡視單位分層次反饋。巡視辦對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。巡視組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制，副組長協(xié)助組長工作。 巡視工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件： 政治堅(jiān)定，同黨中央和公司黨組保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平； 堅(jiān)持原則，依法辦事，實(shí)事求是，公道正派，聯(lián)系群眾，清正廉潔，組織紀(jì)律性 共 10 頁第 6 頁強(qiáng)，嚴(yán)守黨的秘密； 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想敏銳； 有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的力、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等專業(yè)知識(shí)； 有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字綜合能力； 身體健康，能勝任工作要求； 中國共產(chǎn)黨黨員。 巡視工作人員由公司黨委聘任，聘期為一年。其他巡視工作人員視巡視時(shí)間及工作強(qiáng)度，給予適當(dāng)工作補(bǔ)貼。對工作成績突出、為維護(hù)黨和國家及企業(yè)利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 對違反巡視紀(jì)律、不適合從事巡視工作的人員，巡視辦報(bào)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在聘期結(jié)束前解除聘任。重要情況和意見、建議，及時(shí)報(bào)公司黨委書記批示或提交公司黨委會(huì)議研究處理。 巡視辦對巡視組反映的重大問題，在報(bào)請公司黨委同意后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分類、綜合、共 10 頁第 7 頁分流處理。： 對被巡視單位重大、敏感問題的反饋，要經(jīng)公司黨委書記批示后進(jìn)行。 被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子需要進(jìn)行組織調(diào)整的、班子成員需要作出組織處理的、群眾意見大或不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部及巡視中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部等情況，專題報(bào)告公司黨委。有關(guān)職能部門要及時(shí)辦理，并按規(guī)定時(shí)限和要求向巡視辦反饋。10 巡視工作紀(jì)律 嚴(yán)格請示報(bào)告制度。巡視組及工作人員不得干預(yù)被巡視單位的正常工作，不承辦案件，不處理被巡視單位的具體問題，在重大問題上不得擅自表態(tài)。了解情況要認(rèn)真負(fù)責(zé)，深入細(xì)致。 切實(shí)做好保密工作。巡視組及其工作人員在巡視過程中收到的信訪舉報(bào)材料，除需要進(jìn)行了解的以外，應(yīng)根據(jù)情況按干部管理權(quán)限分別交被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)或巡視辦處理。 嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)關(guān)規(guī)定，不接受被巡視單位贈(zèng)送的任何紀(jì)念品、禮品、紅包和各種有價(jià)證券等；不接受被巡視單位安排的娛樂、旅游和聯(lián)歡等活動(dòng)；不在被巡視單位報(bào)銷任何因公因私的費(fèi)用，巡視工作期間的差旅費(fèi)統(tǒng)一由公司報(bào)銷。 巡視組對被巡視單位干部群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、屬于巡視工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問題，應(yīng)當(dāng)了解而沒有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒