【正文】 之二以上通過。執(zhí)行機構(gòu)由社團負責人組成。學生社團的正副會長不得兼任財務(wù)負責人。第五章 學生社團成員的權(quán)利義務(wù)第二十五條：學生有權(quán)按照任何一個社團的章程自由加入或退出該社團。第二十六條：社團成員有權(quán)了解所在社團的章程、組織機構(gòu)和財務(wù)制度，對社團的管理和活動提出建議和質(zhì)詢。第二十八條：學生社團成員應(yīng)當接受社團的定期注冊。第三十條： 社團成員應(yīng)當積極參加社團的各項活動，并有權(quán)向社團建設(shè)提出批評和建議，促進社團的健康發(fā)展。第三十二條：學生社團有下列情形之一的，應(yīng)當給予注銷：（一）違背學生社團章程規(guī)定的宗旨的；（二）會員大會決議解散的；（三）分立、合并的；（四）社團被責令關(guān)閉或解散，整頓不力，院團委可宣布其解散；（五）由于其他原因終止的。第三十三條：學生社團提出來注銷申請登記，應(yīng)當提交由社團負責人簽名、經(jīng)會員大會通過的注銷申請書。清算期間，學生社團不得開展清算以外的活動。第三十五條：學生社團處理注銷后的剩余財產(chǎn)，交部團總支后返還社團成員。第七章 學生社團的獎懲制度第四十條：共青團長江大學文理學院分團委對各部團總支學生社團進行綜合評估評選“優(yōu)秀社團”。對優(yōu)秀社團和個人進行表彰、獎勵。（五）社團執(zhí)行機構(gòu)有嚴重違紀行為。（七）組織紀律性較差，不配合院團委開展工作者；（八）其他應(yīng)當進行整頓的情形。第四十五條： 社團工作指導。社團大型活動申請程序：持申請（后附活動策劃書）到社團部審批，后到院團委審批、加蓋公章。系于年月成功組建社團。1．社長：主要負責該社團整體工作。要求責任心強，對該社團發(fā)展充滿熱情，具有較強管理與溝通能力，定期組織社團例會。（任期一年）3．社委：協(xié)助社長、副社長的工作，負責該社團歷次會議記錄，管理社團檔案，為社團各項日?；顒蛹爸卮笫聞?wù)出謀劃策,要求責任心強，有較強的組織和開拓能力，并具備較高的科技知識和動手能力。二、社團內(nèi)部章程 社團的成員主要由在校學生構(gòu)成。本校學生根據(jù)自愿原則加入 社。同時，各班觀眾積極配合社團工作，為同學們帶來了無限精彩的表演。我們社團專門在各班挖掘有特長的同學，例如音樂、舞蹈、各類樂器、播音主持、朗誦等等，在本社團內(nèi)開展各類活動的時候優(yōu)先選擇這些同學進行表演。（1）自身有一定特長或者有一定組織能力。（3）有活動一定積極參與。三、社團管理的主要原則以集體主義為原則開展社團活動，及時掌握社團活動的方向，引導學生在活動中積極動手操作，充分開發(fā)同學們的想象力。在課余時間進行組織管理、活動內(nèi)容等方面給與全面的指導。該社團擁有幾十名社員，每個社員都有著自己的計劃與意見。高質(zhì)量的社團活動是社團的生命力所在，也是提高社團聲譽、增加社團凝聚力的關(guān)鍵所在。增強思想性和教育性，堅持內(nèi)容與形式的統(tǒng)一。（2）加強社團活動的創(chuàng)造性。針對社員普遍具有活潑好動、樂于參與、愛好表現(xiàn)、自我表現(xiàn)特點，該社團不斷改進活動方式、積極尋求適合社員“口味”的形式和方法，例如，把有音樂特長的同學聚集起來舉辦一次記歌詞的唱歌活動，這樣不僅能夠提高這些同學的演唱水平、敢于上臺的勇氣，還鍛煉了他們的記憶水平。四、社團日常管理：為了使社員在 社組織的各項活動中有所收獲，該社團建立了社員考勤制、社員匯報制、優(yōu)秀社員評比制。2．社員匯報制：主要目的在于檢查、鼓勵、宣傳社員所做的各項工作和活動，展示同學們學到的技能、技巧。系予以表彰并給予獎勵和榮譽證書（主要看參與活動、比賽率、獲獎情況等）。2． 實事觀察，問題研究，理論探討，深入實踐，社會調(diào)查，理論落實等。4． 和各社團建交，并有選擇性的參加各社團的活動。該社團積極參與網(wǎng)站交流建設(shè)，構(gòu)建良好的社團宣傳文化，更加便捷的，迅速的宣傳社團知識內(nèi)容。如此多的社團特色活動，開拓了學生的視野，切實提高社員的綜合素質(zhì)。為社員的成長成才提供更廣闊的空間，為學校的學生社團工作開辟新的思路。社團的活動是忙碌而充實的，在今后的日子里該社團將更加努力，將社團活動做的更加精彩，將社團發(fā)展的更高，更遠。校園的空地上幾乎每天都擺滿了社團納新的展臺，上面堆放著精美的宣傳冊、榮譽證書等，還有紅色的條幅、各色展牌，甚至有現(xiàn)場表演助陣??納新要警惕嘩眾取寵“新生入學可是納新的關(guān)鍵時期，社團能有多大規(guī)模就靠這幾天了。為了先人一步招攬到人才，有的社團從迎新當天就開始行動了，除了學生手冊，新同學還會在迎新的資料袋里發(fā)現(xiàn)社團納新手冊，內(nèi)容包括社團歷史、活動介紹、老同學感言等，印制十分精美。一些社團要對報名的新同學進行筆試、面試的篩選，像是一次小型招聘會。據(jù)她介紹，納新要經(jīng)過簡歷和作品篩癬筆試、面試幾個程序，錄取率僅為30%。學生記者要有能力勝任頻繁的采寫任務(wù)，需要進行必要的專業(yè)素質(zhì)考核，如果沒有足夠的熱情和韌勁，很難堅持下去。然而“知名社團”畢竟只是少數(shù)，更多的社團面臨著納新時火爆一時，納新后人員迅速流失的窘境?！彼J為，社團最重要的是把平時的活動做好，如果納新搞得很熱鬧，卻輕視平時的活動，無異于本末倒置。徐輝(化名)曾經(jīng)加入多個社團，早在入學之前，就有學長建議她到大學后要多參加社團活動，以提高能力。“比如，我參加了學院的紅十字協(xié)會，本想可以到社會上做一些實在的公益活動，可是過了半個學期總共開過兩次會，一次是成員見面會，上來就介紹到場領(lǐng)導，然后像聽課一樣開了一個多小時的會，內(nèi)容空泛?！毙燧x說。與徐輝不同，已經(jīng)畢業(yè)一年的樊歡“曾活躍于湖南高校的文學社團”。樊歡說：“真正意義上的寫作是從讀大學的時候開始的?！狈畾g在社團任職期間和湖南的多所高校合作搞過活動，組織文學社團前往武漢大學參加全國第二十四屆櫻花詩歌邀請賽他至今記憶猶新：“那應(yīng)該算是湖南地區(qū)高校文學社團最有凝聚力的一次征程。我是通過這樣一個好的平臺，一個窗口，見到了自己想見的人，策劃了自己想做的活動，也干上了自己想干的職業(yè)。去年，在社團支持下，他還帶領(lǐng)一支8人團隊到江西南康市農(nóng)村去調(diào)研“新農(nóng)村建設(shè)”前后農(nóng)民收支變化的情況?！弊詈玫纳鐖F是什么樣子當問及“最好的社團應(yīng)該是什么樣子”時，趙楓不假思索地說：“好的社團應(yīng)該是社員的家，在這里，沒有‘領(lǐng)導’，只有兄弟姐妹；在這里，我們一起成長，共同進步。有趣的是，他們自己還制訂了一些小規(guī)則，誰若不小心觸犯了，就會陷入“以一辯十的境地”。南開大學環(huán)境科學協(xié)會與環(huán)科學院同時于1983年成立，學院的300多名學生全部都是環(huán)科協(xié)會的成員。協(xié)會在2006年獲得了“全國十佳社團”和“福特汽車環(huán)保獎”兩項大獎，會員們常說，“我們的領(lǐng)獎臺背后，是整個南開的支持。他說：“學校的資金支持對我們太重要了?！蓖恰袄仙鐖F人”的宋凌風也認為，“一些社團活動跟風、缺乏創(chuàng)意，嚴重限制了這個平臺的發(fā)展”，“社團里高年級的學生少之又少。想做的事情不能做，不愿做的事被逼著做。很多社團以大一學生為主力，一點也不奇怪”。對于如何引導社團良好發(fā)展，呂健說：“社團要有凝聚力，有著自己的社團文化，形成傳統(tǒng)，一屆屆傳承下去?！钡谒钠捍髮W生社團管理社會實踐報告大學生社團管理社會實踐報告在日常生活和工作中，需要使用報告的情況越來越多，通常情況下，報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一年多來，社會實踐部在學院