【正文】 構建起具有公平公正、民主暢通、充滿活力的新型的和諧校園。各級工會要通過積極有效的工作，讓教職工更多地參與民主管理，更多地為學校的發(fā)展及工會工作出謀劃策。規(guī)范校務公開工作要把校務公開作為提高黨的執(zhí)政能力和領導水平、推進社會主義民主政治建設的必然要求，牢固樹立“以人為本、依法辦學、民主管理”的理念，完善黨委領導，行政主抓，紀檢監(jiān)察、工會等協(xié)調監(jiān)督，業(yè)務部門各負其責，師生職工積極參與的工作格局，把校務公開與學校的管理有機融合，校務公開要以教代會為主要載體，有針對性地解決廣大教職工所關注的重點、難點和熱點問題。發(fā)揮工會職能作用建設和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠。努力構建一種和衷共濟、內和外順，協(xié)調發(fā)展的和諧人際關系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學習的樂園，成才的搖籃。今年以來，我縣總工會堅持以“黨建帶動工建、工建服務黨建”為主題，以創(chuàng)建“先進職工之家”、“工會工作先進縣區(qū)”，爭當“優(yōu)秀工會工作者”、“勞動模范”、“技術能手”為載體，圍繞“三個服務”，堅持“四個結合”，在全縣工會系統(tǒng)和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，最大限度地把職工群眾團結和凝聚在黨的周圍，為推動建設“綠色、活力、魅力、和諧”**作出了應有的貢獻。圍繞全縣經濟發(fā)展，在重點工程建設和生產經營企業(yè)，著力組織開展以“提高職業(yè)技能，增強適應能力”為主要內容的群眾性職業(yè)技能競賽，以“降本增效、節(jié)約環(huán)保行動”為主要內容的技改技革競賽和以“解難題，增實力，打造核心競爭力”為主要內容的自主創(chuàng)新競賽，以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)特色”為主要內容的立功競賽活動，以“我為企業(yè)發(fā)展做貢獻”為主要內容的建功立業(yè)競賽活動。二、堅持“創(chuàng)爭”活動與維權維穩(wěn)工作相結合，服務職工群眾。六是推出一批勞動關系和諧的典型單位，繼續(xù)開展職工書屋評選，送書籍、送演出、送電影到基層活動，扶持了一批基層模范職工之家，豐富活躍職工文化生活。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡。并對全縣基層工會組織進行了普查統(tǒng)計和完善規(guī)范工作，按質按量完成了組建工作，被市總工會評為“先進單位”。四、堅持“創(chuàng)爭”活動與隊伍建設相結合，加強自身建設。一是加強機關作風建設，使機關干部職工在行為實踐上有了明顯的改觀，工作作風有了明顯的轉變，宗旨意識、服務意識明顯增強。將《工會法》納入全縣“五五”普法規(guī)劃，加強對全縣工會干部的教育培訓，共對全縣工會干部進行了工運理論和業(yè)務知識培訓60人次。第三篇：發(fā)揮工會的職能作用(工會建設)發(fā)揮工會的職能作用，為二小教育教學發(fā)展而服務。（2）為了讓新教師融入教書育人的隊伍，在教壇中更快地成熟起來，學期初，學校教務處組織了一次新教師培訓活動，工會也以此為契機，對全體新教師進行了一次以《敬業(yè)豁達學習》為主題的師德師風培訓演講學習。積極參加繼續(xù)教育科研培訓及普通話、計算機等學科培訓，提高教師專業(yè)水平。二、以德治校，群體創(chuàng)優(yōu)組織教職工學習教師先進事跡，召開先進教師座談會，大力弘揚敬業(yè)愛崗，樂于奉獻精神。三、以人為本，豐富教職工的文化生活為了活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，增進教職工友誼，在學校的重視和大力支持下和教職工的積極配合下，工會積極開展形式多樣的文娛和體育活動，僅使其有更充足的精神、飽滿的熱情投入到教育教學工作之中，而且有助于提高教職工的身體心理等綜合素質，增強學校的凝聚力、向心力。抓好節(jié)日的常規(guī)性活動，利用“三八”節(jié)、勞動節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)、元旦等活動，開展豐富多彩的教工活動，增加節(jié)日歡樂、祥和的氣氛。以工會小組為陣地，利用節(jié)假日開展籃球、乒乓球、棋類、觀看電影、知識競賽等聯(lián)誼活動，豐富教職工文化生活。10月：組織女教師身體檢查，11月：教職工環(huán)新城健身跑，12月：12月31日,慶元旦迎新年，在湖口君安大酒店組織了一次大型聯(lián)歡會活動。2010—2011學第二學期3月：協(xié)助學校春季開學典禮活動，健全學校工會各項制度，三八婦女節(jié)分年級組進行文娛活動，組織女教師身體檢查，4月：組織男女籃球羽毛球、乒乓球隊、學校合唱團。四、情暖人心，開展好送溫暖活動真誠關心職工生活。把組織的濃濃溫情送到家；第四篇：圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會職能作用圍繞創(chuàng)收創(chuàng)效發(fā)揮工會職能作用——華野工會2013年上半年工作總結2013年上半年，華野分工會認真貫徹落實公司工會要求，以公司創(chuàng)收創(chuàng)效年為契機，以企業(yè)轉型增效為活動主題，開展員工思想大討論，為公司實現(xiàn)獨立經營、自負盈虧，員工得到更大實惠，積極發(fā)揮了工會應有作用。2013年4月份華野檢修公司所屬分公司及駐外項目部本著“多勞多得，不掙不得，虧多少考核多少”的分配原則，自主創(chuàng)收。半年來員工看到了公司實施內部挖潛，降本增效的決心和舉措：公司不斷加大了臨時工裁減力度，管理人員深入施工現(xiàn)場