【正文】 ：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的專職工作人員的工育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開支”。舉行安全技術(shù)勞動保護(hù)展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施?！比珖偣?cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費(fèi)用由誰擔(dān)負(fù)的通知》(工財(cái)字[1981]29號)：職工代表大會的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。第三篇：工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法工會經(jīng)費(fèi)收支管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)各基層工會經(jīng)費(fèi)的收支管理，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》（總工辦、《克拉瑪依市總工會、新疆油田公司工會財(cái)務(wù)管理辦法》（新克油工和《關(guān)于截留、挪用應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)處罰的暫行規(guī)定》的通知要求，結(jié)合市直機(jī)關(guān)實(shí)際情況，特制訂本辦法。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律?；鶎庸母黜?xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取。基層工會應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。（四）服務(wù)職工原則。（五）勤儉節(jié)約原則。（六）民主管理原則。二、基層工會經(jīng)費(fèi)收入范圍（一）會費(fèi)收入根據(jù)全國總工會《關(guān)于收交工會會費(fèi)的通知》規(guī)定，%的會費(fèi)，工資尾數(shù)不足十元的部分不計(jì)交會費(fèi)。繳納完畢后持銀行開具的存款憑證至工會財(cái)務(wù)人員處開具交款收據(jù)，收據(jù)由各基層工會自行留存。會員會費(fèi)具體收繳標(biāo)準(zhǔn)如下：1．執(zhí)行石油工資的職工月繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（崗技工資＋工齡工資）5‰ 2．執(zhí)行公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)的職工繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）黨政群單位職工月繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級別工資）5‰（2）事業(yè)單位職工月繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 本人工資（職務(wù)工資＋級別工資）5‰ 3．執(zhí)行合同工工資標(biāo)準(zhǔn)的員工繳納會費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（1）應(yīng)得工資在800—1200元的：月工資額2‰（2）應(yīng)得工資在1201—2000元的：月工資額‰（3）應(yīng)得工資在2000元以上的：月工資額3‰（二）計(jì)提收入指建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)。各單位應(yīng)于每個(gè)月的5日前，按上月份全部職工工資總額的2%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)，并于每季度第三個(gè)月10日前及時(shí)向工會工委工會會費(fèi)賬戶撥繳當(dāng)季的全部工會經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于基層工會組織籌建期間撥繳工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）事項(xiàng)的通知》（總工辦發(fā)〔2004〕29號）的規(guī)定，具備設(shè)立工會組織條件的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱為有關(guān)單位)在開業(yè)和設(shè)立之日起六個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)建立工會，逾期未組建的，自第七個(gè)月起，每月向上一級工會組織繳納本單位職工工資總額2％的工會經(jīng)費(fèi)（建會籌備金）。工資總額包括基本工資；津貼和補(bǔ)貼（不包含獨(dú)子補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼）、獎金（含獎勵工資、年終一次性獎金、績效考核獎、平安單位考核獎、精神文明獎、其他獎金等）；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。（四）行政補(bǔ)助收入指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家、地方的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項(xiàng)。（六）投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。工會經(jīng)費(fèi)因錯(cuò)繳造成多收費(fèi)款的，由繳費(fèi)單位向工會工委提出書面申請，經(jīng)市直機(jī)關(guān)工會辦公室核實(shí)并加蓋公章后，送工會工委財(cái)務(wù)代管人員處辦理退費(fèi)，多繳的費(fèi)款直接從工會經(jīng)費(fèi)賬戶中退還給繳費(fèi)單位?；鶎庸皶r(shí)足額上繳工會經(jīng)費(fèi)，不得隨意截留?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費(fèi)；文藝匯演、體育比賽及獎勵費(fèi)；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等；用會費(fèi)組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。外聘輔導(dǎo)員、裁判員等酬金，結(jié)合行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和各單位實(shí)際情況由基層工會自定。用于工會開展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi)；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報(bào)刊以及資料費(fèi)等。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項(xiàng)支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參 與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會辦公、差旅等其他專項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。（六）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。（七）以上支出項(xiàng)目以外的必要開支。聘請本單位內(nèi)部職工講課應(yīng)適當(dāng)降低支付標(biāo)準(zhǔn)。四、嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支（一）基層工會要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》，以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支。2．不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金。4．不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。6．不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費(fèi)。8．不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。（二）撥繳建會籌備金的繳費(fèi)單位，待該單位工會組建后，由收繳籌備金的上一級工會組織將其應(yīng)分成部分全額予以回?fù)?。若基層工會沒有成立工會委員會，則經(jīng)費(fèi)使用由基層黨組織書記負(fù)責(zé)，重大開支需經(jīng)同級黨組織集體 研究決定。（二）基層工會活動經(jīng)費(fèi)要指定專人負(fù)責(zé)（一般應(yīng)由工會組織委員負(fù)責(zé)），各基層工會可結(jié)合自身情況建立健全相應(yīng)財(cái)務(wù)管理制度。（三）支出附件要齊全。2．以現(xiàn)金或物品發(fā)給個(gè)人的獎金（品）、慰問金（品）等必須有領(lǐng)款（物）人簽字的發(fā)放單，注明發(fā)放時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、金額等事項(xiàng)，并加蓋單位公章。報(bào)銷時(shí)需附相應(yīng)活動說明、費(fèi)用預(yù)算、詢價(jià)單（2名以上經(jīng)辦人簽字）、會議紀(jì)要以及購置商品或服務(wù)簽訂的有效合同等附件。5．基層工會自行組織表彰獎勵、送溫暖、慰問困難職工活動 等必須附相關(guān)會議紀(jì)要或通知文件。一切經(jīng)費(fèi)開支必須經(jīng)過財(cái)務(wù)人員審核，對于原始憑證不合法、內(nèi)容不完整、手續(xù)不齊全、數(shù)字不準(zhǔn)確的，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕核銷。（四）固定資產(chǎn)管理。對單價(jià)雖不足500元，但