公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)回頭看精選5篇-在線瀏覽
2024-11-15 12:37本頁面
【正文】 覺抵制腐敗思想，提前預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生。根據(jù)“回頭看”活動(dòng)安排，采用“自己查、部門審、相互議、班子定”的方式，梳理、發(fā)現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。四、建立長效機(jī)制，措施落實(shí)再到位?？傊?，通過此次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)“回頭看”活動(dòng)工作，公司全體干部員工的廉潔從政意識(shí)進(jìn)一步得到增強(qiáng)，依法按章辦事行為進(jìn)一步得到規(guī)范，監(jiān)管工作制度措施進(jìn)一步得到加強(qiáng)和改進(jìn)，為努力形成行為規(guī)范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的組織工作新局面起到了較好的推動(dòng)作用，確保了公司健康發(fā)展。2005年6月，成立黑龍江省友好纖維板廠，為友好林業(yè)局所屬獨(dú)立核算國有森工骨干企業(yè)。根據(jù)友好區(qū)委廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)總結(jié)驗(yàn)收工作的通知》精神，友好纖維板廠黨總支及時(shí)召開總支委員會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，研究部署檢查驗(yàn)收工作。通過自檢自查，我單位2011貫徹執(zhí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)、明確具體責(zé)任，做到了“三個(gè)到位”，即“風(fēng)險(xiǎn)排查到位、等級(jí)劃分到位、措施制定到位”，真正把廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查準(zhǔn)、查清、查全、查透，全面完成廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。全廠領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和省、市相關(guān)文件、會(huì)議精神，不斷提高對開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。針對單位性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，我廠黨總支緊緊圍繞《黨章》編寫具有較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的教案，提升廉政教育成效。以“組織一次廉政談話、觀看一次警示教育片、讀一本廉政書籍、每人創(chuàng)作一條廉政警言” 的形式，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查的宣傳教育工作，提醒全體干部職工自覺抵制腐敗思想，提前預(yù)防不正之風(fēng)和奢侈浪費(fèi)行為的發(fā)生。一是進(jìn)行再審視。二是進(jìn)行再排查。廠領(lǐng)導(dǎo)班子作為纖維板廠領(lǐng)導(dǎo)核心，帶頭按要求認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施，并對《廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)崗位排查登記表》逐項(xiàng)對照。三是進(jìn)行再落實(shí)。纖維板廠黨總支通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集體討論，集中查找，全面分析，對廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制落實(shí)情況進(jìn)行一次理清，把把機(jī)制建設(shè)方向看清，使廉政風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)查盡查，風(fēng)險(xiǎn)查找因時(shí)制宜，督察評(píng)估及時(shí)有效。當(dāng)前基層廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作還存在權(quán)力職責(zé)不清、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不實(shí)、防控制度執(zhí)行不力、監(jiān)控責(zé)任不到位等問題，加強(qiáng)工作研究，采取有力措施切實(shí)加以解決，是深化反腐倡廉建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。一要編制權(quán)力清單。二要擬制職權(quán)目錄。三要繪制權(quán)力流程。著力解決風(fēng)險(xiǎn)查找“避實(shí)就虛、空泛無著”的問題。查找單位廉政風(fēng)險(xiǎn)“對權(quán)不對人”，重點(diǎn)圍繞涉及人權(quán)、財(cái)權(quán)、執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，查找在重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)和制度缺失；查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)“對崗不對人”，主要查找本職崗位、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和表現(xiàn)形式；查找個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)“對事不對人”，對照職責(zé)分工、執(zhí)行制度等，查找服務(wù)群眾方面存在的不足和廉政風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)解決好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找“像、準(zhǔn)、實(shí)”的問題。從職權(quán)職責(zé)梳理的過程中、可能出現(xiàn)的權(quán)力尋租和有自由裁量權(quán)的部門和環(huán)節(jié)中來梳理查找；從一個(gè)時(shí)期、一個(gè)階段重點(diǎn)工作的開展過程中、相關(guān)制度不夠完善的地方來梳理查找；從重點(diǎn)部門
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