【正文】 負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)在本部門、本單位的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核的主要內(nèi)容：（一）行政執(zhí)法的組織領(lǐng)導(dǎo)情況；（二）法制學(xué)習(xí)、宣傳情況；（三）推行行政執(zhí)法責(zé)任制情況；（四）行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)情況；（五）實(shí)施抽象行政行為和具體行政行為情況；（六）行政執(zhí)法監(jiān)督工作情況；（七）行政復(fù)議與行政應(yīng)訴工作情況；（八）行政執(zhí)法的其他工作情況。第七條日常評(píng)議考核是指評(píng)議考核機(jī)關(guān)組織有關(guān)人員對(duì)被考評(píng)單位的行政執(zhí)法工作情況進(jìn)行日常監(jiān)督和檢查。第八條評(píng)議考核是指評(píng)議考核機(jī)關(guān)按照所制定的評(píng)議考核具體標(biāo)準(zhǔn)對(duì)被考評(píng)單位的行政執(zhí)法工作進(jìn)行的評(píng)議考核。第九條行政執(zhí)法評(píng)議考核的具體方式：（一）聽取行政執(zhí)法工作情況的匯報(bào)；（二）檢查或者抽查有關(guān)文件、資料及行政執(zhí)法案卷；（三）通過召開座談會(huì)、發(fā)放執(zhí)法評(píng)議卡、問卷調(diào)查等方式聽取相關(guān)行政管理相對(duì)人的意見；（四）現(xiàn)場(chǎng)檢查行政執(zhí)法情況；（五）處理行政執(zhí)法投訴情況；（六）評(píng)議考核機(jī)關(guān)確定的其他評(píng)議考核方式。第十一條行政執(zhí)法評(píng)議考核采取百分制的形式。評(píng)議考核結(jié)果予以通報(bào)。第十三條各轄市區(qū)政府、市政府各部門、市直各單位可以根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法。市人民政府1998年11月18日頒布的《鎮(zhèn)江市實(shí)施行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》同時(shí)廢止。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正原則。評(píng)議考核的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。對(duì)于成績突出的執(zhí)法部門或執(zhí)法人員依照有關(guān)規(guī)定予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)議考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)公務(wù)員考核的一項(xiàng)內(nèi)容。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。第八條辦公室負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查工作。第三章評(píng)議考核范圍與內(nèi)容第九條行政執(zhí)法評(píng)議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等執(zhí)法行為及其他行政管理工作的執(zhí)法人員。第四章評(píng)議考核方法第十一條行政執(zhí)法評(píng)議考核采取內(nèi)部評(píng)議和外部評(píng)議相結(jié)合的方法。第十二條日常評(píng)議考核實(shí)行個(gè)人評(píng)議考核與組織評(píng)議考核相結(jié)合。組織評(píng)議考核由執(zhí)法人員所在科室對(duì)執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進(jìn)行評(píng)議考核。重點(diǎn)評(píng)議考核的內(nèi)容：（一）根據(jù)局工作安排確定的部分執(zhí)法崗位或人員；（二）日常評(píng)議考核發(fā)現(xiàn)問題的執(zhí)法崗位或人員；（三）外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)問題的執(zhí)法崗位或人員；（四）領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為其他需要重點(diǎn)考核的情形。第十五條重點(diǎn)評(píng)議考核可以采取聽取匯報(bào)、開座談會(huì)或者個(gè)別談話、評(píng)查行政執(zhí)法案卷等方式。外部評(píng)議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，并作為最終考核意見的重要根據(jù)。第十八條重點(diǎn)評(píng)議考核、外部評(píng)議發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成有關(guān)部門限期整改。第二十條行政執(zhí)法評(píng)議考核與機(jī)關(guān)公務(wù)員考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有機(jī)結(jié)合，對(duì)表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門或執(zhí)法人員予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。第二條 本辦法所稱行政執(zhí)法評(píng)議考核，是指行政執(zhí)法評(píng)議考核機(jī)關(guān)對(duì)評(píng)議考核對(duì)象行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)情況進(jìn)行的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲等活動(dòng)。第四條 縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法評(píng)議考核工作。行政執(zhí)法評(píng)議考核的日常工作由政府法制機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。第五條 行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正原則。第六條 縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所屬行政執(zhí)法部門和下級(jí)人民政府行政執(zhí)法評(píng)議考核工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對(duì)所屬行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)和行政執(zhí)法人員進(jìn)行評(píng)議考核。第九條 實(shí)行省以下垂直管理的行政執(zhí)法部門，由其上級(jí)部門進(jìn)行評(píng)議考核，并充分聽取地方人民政府的評(píng)議意見，考評(píng)結(jié)果抄告地方人民政府。第三章 評(píng)議考核內(nèi)容第十一條 行政執(zhí)法評(píng)議考核的主要內(nèi)容是行政執(zhí)法部門及其行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法職權(quán)和履行法定義務(wù)的情況，包括行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法內(nèi)容、行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法案卷質(zhì)量、行政復(fù)議和行政訴訟結(jié)果等。第十三條 行政執(zhí)法內(nèi)容情況主要包括：（一）行政執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限；（二）行政執(zhí)法依據(jù)適用正確；（三）認(rèn)定事實(shí)準(zhǔn)確，證據(jù)充分，證據(jù)、材料的收集和采用合法、規(guī)范；（四）行政執(zhí)法決定的內(nèi)容合法，自由裁量權(quán)運(yùn)用適當(dāng)；（五）改變行政執(zhí)法決定，符合法律規(guī)定和法定程序；（六）積極履行法定職責(zé)，相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章得到全面、有效實(shí)施。第十五條 行政執(zhí)法案卷情況主要包括：（一）行政執(zhí)法文書使用齊全、填制規(guī)范；（二）行政執(zhí)法案卷按要求立卷歸檔，妥善保管；（三）行政執(zhí)法案卷內(nèi)容體現(xiàn)依法行政對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的基本要求。第四章 評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)第十七條 行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量為主。通用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)范行政機(jī)關(guān)共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章以及上級(jí)和本級(jí)人民政府依法作出的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合行政執(zhí)法的共同要求確定。第十九條 行政執(zhí)法評(píng)議考核的