【正文】 察力度，執(zhí)行《農(nóng)民工工資保障制度》取得突破。扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。認真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共1008件（次）。（四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費，是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳情況等。二、強化領導班子和干部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力一是堅持領導班子定期學習制度。二是堅持民主集中制。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。三、切實加強干部隊伍建設（一）夯實黨員干部的思想基礎。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體干部職工認真學習了xx大和xx屆三中全會精神。通過這一系列的學習，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認識問題，調(diào)動了全體人員的工作積極性和無私奉獻的精神。貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格依法行政。（三）大力推行政務公開。（四）認真落實省政府“四項制度”。四、落實黨風廉政建設責任制，樹立良好部門形象一是建立健全黨風廉政工作機構。二是構筑勤廉制度體系。一是責任目標體系。出臺了《黨風廉政建設和行風建任追究實施細則》、《行風及軟環(huán)境案件追究制度》，科學、規(guī)范地制定了《公務招待及事務管理制度》、《財務工作制度》等等，各直屬事業(yè)單位也結合實際完善相關制度，提高規(guī)章制度的質(zhì)量和有效性。制定了《ab崗制度》、《限時辦結制度》、《政務公開》和《辦事大廳和服務窗口工作人員行為規(guī)范》，從語言、態(tài)度、儀表、設施、質(zhì)量和紀律等六個方面規(guī)范了勞動保障工作人員的服務行為。這三個制度體系，加強了局系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督，有效約束和規(guī)范了干部職工的職務行為，形成了三條政行風建設“高壓線”，起到了極大的警示作用，時刻提醒著干部職工要始終繃緊政行風建設這根弦。為貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)》文件精神，對全系統(tǒng)科級干部組織開展勤廉公示活動，通過分管領導、服務對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程序，對科級干部進行勤廉公示，活動中沒有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀行為。一年來，通過全市勞動保障系統(tǒng)干部職工的共同努力，主要工作平穩(wěn)推進、重點工作成效顯著，完成和超額完成了各項目標任務，全年局系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。各項工作有創(chuàng)新、有突破，全面實現(xiàn)了重點工作與創(chuàng)新目標的整體推進，收到明顯成效。%。%，并在全國各地建立ＸＸ農(nóng)村勞動力輸出工作站35個，增加務工農(nóng)民收入約8億元，河南ＸＸ農(nóng)村人力資源中心市場已于05年12月20日正式揭牌成立。2005年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進單位”和“全國先進勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進經(jīng)驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進行了報道；勞動保障部王東進副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。二、團結拼搏，真抓實干，認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構建和諧社會的具體體現(xiàn)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經(jīng)濟問題，也是重大的政治問題。一年來，局領導班子團結一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務。一是在政治上與黨中央保持高度一致。為確保班子成員的學習效果，局黨委研究制定了《ＸＸ市勞動和社會保障局領導班子成員保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習方案》，對領導班子的學習進行了合理安排，并在學習中做到了“一把手”親自抓，主管領導認真抓，其他領導共同學，保證了時間、人員、效果三落實。二是大力提高領導班子業(yè)務素質(zhì)和決策水平。在學習中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結勞動保障工作面臨的新形勢、新任務上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。2005年我局黨委以建設“團結、務實、創(chuàng)新”的堅強領導班子為原則，高度重視領導班子的團結，加強班子成員之間的相互溝通。四是堅持民主集中制原則。通過召開黨員領導干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。在加強班子成員政治理論學習的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學習。近一年來，班子成員相互團結、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。按照中央、省、市紀委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，認真安排部署了全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。二是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內(nèi)容的學習教育活動。為了認真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監(jiān)控機制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強宣傳教育。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機制，出臺了有效防止權力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。通過學習，使廣大干部職工深刻領會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。加強節(jié)假日期間的黨風廉政建設，認真治理“節(jié)日病”，對于認真落實“兩個務必”和四大紀律八項要求，進一步增強廉潔自律意識有著重要意義。節(jié)后，認真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強了節(jié)假日干部職工的廉政意識。2005年，我局進一步加強紀委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風。企業(yè)職工患病提前退休進行勞動能力鑒定工作，是群眾關心，社會關注熱點問題，年初，我局要求紀委對此項工作提前介入，認真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。二是做好2005內(nèi)部審計監(jiān)督，組織了對局機關及局系統(tǒng)27個單位2005財政、財務收支及經(jīng)營性收入狀況的審計工作。原創(chuàng)文章。2005年，我局認真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進行了認真查證，妥善處理。對群眾反映的問題，我局認真進行調(diào)查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結果反饋到人。六是認真做好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務意識和水平。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質(zhì)服務窗口。2005年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務、維護勞動者合法權益”、“送崗位、送貸款、構建和諧的勞動關系”為主題的“勞動保障服務月”活動啟動儀式。按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。2005年，我們在業(yè)務工作、領導班子和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設和各項管理工作還亟待加強。三是在黨風廉政建設宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。下面，我代表領導班子對XX年履行職能職責，黨風廉政建設和班子自身建設情況作如下陳述。一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經(jīng)濟保障民生（一）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效今年以來，我縣克服了金融危機的不利影響，采取有力措施，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極推動就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展。全縣就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。發(fā)放小額擔保貸款750萬元，占任務數(shù)750萬元的100；為168名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補”貸款820萬元，占任務數(shù)126戶的133。（二）社會保障體系建設日益完善養(yǎng)老保險參保情況。認真開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，全縣企業(yè)離退休人員全部實行社會化管理，社會化管理率為100。醫(yī)療保險參保情況。全縣參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務數(shù)17000人的100，其中，農(nóng)民工參保958人，；征繳基本醫(yī)療保險基金1380萬元，其中，統(tǒng)籌基金征繳669萬元,個人賬戶基金征繳711萬元；基本醫(yī)療保險基金支出1123萬元，其中，統(tǒng)籌基金支出442萬元，個人賬戶基金支出681萬元；加強定點醫(yī)院和定點零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴格控制不合理費用支出。失業(yè)保險基本情況。工傷保險基本情況。生育保險基本情況。，完成了95的目標任務。以維護勞動者合法權益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構建和諧勞動關系。通過勞動執(zhí)法年審，下達整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動合同726份，補交社會保險費30萬元。勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農(nóng)民工