營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃-在線(xiàn)瀏覽
2024-11-15 06:14本頁(yè)面
【正文】 職能與職責(zé)；公司其他相關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)介；業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)；日常工作內(nèi)容介紹；公司相關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)；工作方法培訓(xùn)。新員工績(jī)效考核制定專(zhuān)門(mén)針對(duì)新員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)激勵(lì)之目的。四、新員工培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行方案第一天上午進(jìn)行內(nèi)容（1）的培訓(xùn)，時(shí)間約為10：00至11:00。第一天下午進(jìn)行內(nèi)容（2）的培訓(xùn)，時(shí)間約為13:00至14:30。第二天上午進(jìn)行內(nèi)容（3）第一部分（除各種演練外）的培訓(xùn)，時(shí)間約為10:00至12:00。第二天下午進(jìn)行內(nèi)容（3）第二部分（演練）培訓(xùn)，時(shí)間約為14:30至16:30。此次培訓(xùn)的互動(dòng)比例應(yīng)占到70%以上，是以新員工表達(dá)為主，講師糾正鼓勵(lì)為輔。時(shí)間約為11:00至12:00。由第三天下午開(kāi)始新員工正式開(kāi)始上崗熟悉工作。同時(shí)，在整個(gè)項(xiàng)目的摸索前行階段，為了讓甲方對(duì)我們的員工持高度認(rèn)可態(tài)度，培訓(xùn)工作尤顯重要。培訓(xùn)提綱：培訓(xùn)基礎(chǔ)培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)方法培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)思想注意事項(xiàng)一、培訓(xùn)基礎(chǔ)公司計(jì)劃新進(jìn)9人，基礎(chǔ)培訓(xùn)：入職；企業(yè)文化；相關(guān)資質(zhì)背景；湖北無(wú)極線(xiàn)員工考勤休假管理辦法；二、培訓(xùn)目標(biāo)：，明確自己的職能范圍與工作職責(zé)?！渡虅?wù)禮儀》、《溝通技巧》等PPT形式提升員工基本素質(zhì)與職業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和員工的理解能力；技巧。例如行政管理制度、部門(mén)崗位制度等；2.《聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)地面渠道營(yíng)銷(xiāo)》項(xiàng)目目前的發(fā)展規(guī)劃及方向；3.《商務(wù)禮儀》4.《有效溝通》。培訓(xùn)就是一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，在企業(yè)里，基本上只有兩三種自我提升的學(xué)習(xí)途徑，而培訓(xùn)就是很重要的一種方式；。因此，員工在工作的過(guò)程中，也是一種培訓(xùn)。六、注意事項(xiàng)：每次的培訓(xùn)考勤計(jì)入員工考勤，并計(jì)入考勤處罰范圍內(nèi)。招聘分以下三個(gè)方面：①網(wǎng)站招聘：通過(guò)助理在智聯(lián)網(wǎng)招聘，招募優(yōu)秀成員。③校企合作：這個(gè)是創(chuàng)新招聘的一種新方式，通過(guò)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，開(kāi)辦畢業(yè)生校企合作，在畢業(yè)生畢業(yè)前進(jìn)行培訓(xùn)，了解其優(yōu)秀成員，招募到公司。①新員工開(kāi)戶(hù)流程及企業(yè)文化代訓(xùn)（A股，B股開(kāi)，基金，創(chuàng)業(yè)板，機(jī)構(gòu)開(kāi)戶(hù)）②銷(xiāo)售技巧及話(huà)術(shù)培訓(xùn)（SWOT分析教材, 客戶(hù)面談溝通的技巧，銀行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)維護(hù)）③從業(yè)資格考試培訓(xùn)（證券基
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