【正文】 有重點、有側重、講策略，具體問題具體分析，這樣可以在第一時間掌握工程信息，對后續(xù)經營工作起到關鍵的作用，并有的放矢地開展投標工作。做好標段的選擇。通過與業(yè)主和設計單位的接觸，提前了解標段所處環(huán)境、單價高低、地材供應和征地拆遷等情況，選擇地材供應充足、征遷量小、價格合理有變更空間的標段進行有目標的投標。經營部首先要避免先天性虧損項目的承攬，其次要適應市場變化，超前謀化，精心應對，采取有效措施，講究藝術與技巧，在源頭上把好創(chuàng)效關。經營部應加強對市場的研究，了解各地區(qū)的價格行情，認真研究招標文件，詳細調勘現場，合理編制施工組織設計，準確核實工程量，為報價決策、為項目創(chuàng)效創(chuàng)造有利的條件。對現有員工的培訓和教育，對現有的知識和技能不斷更新，提高工作效率和技術水平，使每個人在工作上、思想上、行動上都訓練有素，向職業(yè)化標準化靠攏；二是各成員在加強業(yè)務水平的同時，不斷加強自身各方面修養(yǎng)，實現自我、超越自我；三是經營部在籌劃部門發(fā)展的同時，也應充分考慮個人的發(fā)展，相互協調、共同促進，使部門和個人共同進步。它的作用并不是要進行責任分解或責任轉移，而是要更好地發(fā)揮集體的組織職能，在組織中對各人員進行優(yōu)勢互補，減少個人失誤對集體造成的損失。五、建立外協項目專人負責制外協項目工作雜，內容多，存在著一定的風險，建立外協項目專人負責制，可以最大程度地減少項目運行過程各環(huán)節(jié)中由于換人帶來的不必要的麻煩和損失。六、探索經營模式再創(chuàng)新2013年的工作中，經營部通過積極尋求外部資源，與兄弟單位建立戰(zhàn)略聯盟，取得了良好的經營業(yè)績，保證了投標項目的收益率和中標率。針對此情況，經營部將積極探索這種操作模式的規(guī)律性和可控性，避免盲目合作，減少經營風險。七、加強與各部室合作，充分發(fā)揮本部門職能作用經營部作為公司的一個重要職能部門，涉及到各種內外關系、各個職能部門，如資質證件的借用在證件部，保證金的辦理需財務部配合等。總之，即將過去的2013年，在全體經營部人員辛勤勞作下，我們獲得了一定的成果，也看到了自身的不足。xxxx有限公司經營部2013年12月篇三：2012年經營部年終總結及2013年工作計劃 ********建設發(fā)展有限公司 經營部年終總結尊敬的公司領導、各位同仁： 大家下午好！緊張忙碌的2012年已經結束,這一年來經營部在公司領導的高度重視和正確領導下，在我司各個職能部門和司屬各單位的的大力支持和密切配合下，認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，努力提高自身業(yè)務素質，促進部門內務管理規(guī)范化，全力配合公司導向決策，積極拓展各項業(yè)務管理工作，順利完成了公司布置的2012年十個億的任務目標。2012年我們針對市場的變化，不斷探索和改變摸球的順序和報價技巧，同時我們還針對人員流動性大的特點，以變治變萬變不離其中，也就是說圍繞如何完成十個億的指標動腦謀計用足氣力。廢標8個，%。其他中標19個，%。其他中標造價65739萬元，%。房建類項目主要包括************安置房c地塊工程，中標價為6223萬元；**************樓及地下室工程，中標價為5619萬元；**********工程，中標價20939萬元；**************工程，中標價2345萬元；************安置房，*********中標價為10000萬元；********************************************，中標價為19395萬元；市政、公路類項目主要包括***********工程，；********工程，；**************工程，中標價為2377萬元；*************市政工程，中標價9000萬元；省************工程，中標價9985萬元；中******工程，中標價為7074萬元；********路改造工程，中標價6758萬元；**************************************路市政工程。雖然經營部2012年順利完成了公司下達的任務指標，但我們清醒的認識到經營部工作還是存在著明顯的問題，因為我們的種種原因，使得有些項目錯失良機。在業(yè)績上及公司效益上帶來了損失。因此，2013年我們部門將注重部門的團體建設，人才的培養(yǎng)，認真分析情況，總結經驗提高自身的綜合素質，加強與合作方的溝通與配合，從而更加切實提高競標能力和完成對自身業(yè)務水平的提升。經營部是企業(yè)經營工作的龍頭，是經營工作的首要環(huán)節(jié)，因此經營部成效直接影響著公司的效益，為了擔當重任，我部根據工作實際與人力現狀，采取了如下措施：合理劃分工作內容，并將各項工作嚴格落實到經營部每位員工，做到目標分解責任到人，結合我們部門員工年輕和缺少實際經驗的特點，要求員工在掌握好專業(yè)知識的同時認真學習國家有關法律法規(guī)、學習投標的典型案例，吸取經驗和技巧，全面提高員工的業(yè)務能力水平。近年來，國家相繼出臺了一系列關于規(guī)范招投標工作的有關文件，招投標工作日趨規(guī)范化，為此，我部門根據投標業(yè)務的特殊性并結合公司經營方式以及當前實際，以科學的方法制作了基于excel電子表格的“投標系統(tǒng)”、“保證金申退系統(tǒng)”、“工程信息跟蹤系統(tǒng)”以及“預算分析系統(tǒng)”等，大大提高了工作效率。三、展望未來堅定信心，開拓進取，再創(chuàng)佳績 新年尹始我們展望未來堅定信心，經過2012年的打拼，實現并完成了10個億中標工程的計劃。具體如下：加強部門管理，吸取2012年經驗教訓，吃一塹長一智，提高員工綜合素質及業(yè)務水平。加強團體協作精神，不可否認，經營部一年的成績與公司各部門的協作分不開。關注和收集省內工程投資項目信息，同時積極拓展省外周邊地區(qū)的工程投標渠道。加強與合作方和兄弟單位的溝通與合作，及時收集業(yè)務信息?？傊?013年我們經營部要以身作則，做好公司排頭兵，盡全力為公司的發(fā)展繁榮貢獻自己的力量。接下來就由我來向大家匯報經營部2021的工作完成情況，誠希望你我在以往之工作中明自身，累經驗，找不足，尋突破，謀發(fā)展！在過去的2021年，我們部門圓滿完成了各項工作。更值得一提的是我們總的經營片區(qū)數量多達十余個，在2021年努力下新增了XXX個經營片區(qū)，這也極大的鼓勵了我們。在完成這些工作時，并不是從一開始就順風順水的，而我作為五月份才加入公司大家庭的新人，自是遇到了很多困難與挑戰(zhàn)。在充滿合作精神與實干氛圍的經營部，寒來暑往，我和同事們一起找新方法，開新出路，以專業(yè)實力與人文情懷與每一位業(yè)主對接，完成了一個個極富挑戰(zhàn)性的任務。去年，部門內部自行開展小范圍的學習培訓，學習招投標等政策性文件等，吸收各類經驗，提升中標率，最重要的是，我們在一次次地學習、嘗試、鉆研中豐富了工作思維，甚至堅實了我們在工作中的綜合能力。對于經營部部門的工作來說，工作中細致程度有待提高，階段性復盤工作的活動頻率需要提高，有時候處理問題思路不夠清晰，使得工作開展起來比較被動。悟以往之不諫，知來者之可追。2021年已成序章，在2022年，我們有新的目標等著我們去實現。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的經營部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。現將經營部一年來運行的情況作如下匯報：一、XX年工作總結（一）、XX經營情況1一11月份經營部實際完成工程收入約*萬元。（二）、XX經營部工作情況加強政治學習，提高思想素質，在搞好本職工作的同時，利用業(yè)余時間集中貫徹、學習各級領導的指示精神，嚴格按照“講政治、講學習、講正氣 ”的指示，努力提高員工的政治思想覺悟和道德情操，在思想和行動上始終與公司保持高度一致，營造和諧的工作氛圍和環(huán)境。經營部工作總結2各位領導，各位老師，各位同學：大家好！在這個激動人心的時刻，我不敢激動，因為我看到的是領導熱切的期待，老師無限的信任，學生熱切的目光。濟源一中是個響亮的名字。作為一個中國人，在被人仰望和羨慕的同時，注定要有更高的層次和責任。與時俱進，終身學習，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新是必由之路。競爭激發(fā)人的無限潛能。其實老師也是在和你競爭學習、進步、發(fā)展。畢竟發(fā)展才是硬道理。教師應該是引導者，是讓學生夢想的人，是點燃學生激情的人，是激勵學生創(chuàng)造的人，是鼓勵學生永遠進步的人，是用人格魅力塑造自己高雅品味的人。我們會在這個神圣的教學場所盡自己最大的努力，用自己的良心和責任，真誠的面對學生的未來。青春不服輸，也不屬于灰色。把一中打造成全省示范高中甚至全國知名高中，一定會在我們手里實現。時代在變，社會在變，觀念在變，但奮斗不變，毅力不變，前途無限。讓我們攜起手來，把濟源一中打造成所有為之奮斗，為之祝福的人心中永遠的驕傲！謝謝大家！20xx在緊張忙碌中過去了，在這辭舊迎新之際，我作為生產經營部經理代表生產經營部部門將一年來生產質量各方面的工作作以簡要總結，同時祝愿公司在新的里更上一層樓！一、生產質量方面從x月份在生產系統(tǒng)工作開始，就目前生產經營部門的現狀作了大量的制度改革和完善，使得車間管理不斷合理化。開展質量管理培訓：從銷售部反饋到生產經營部的客戶投訴信息，生產經營部積極主動找原因和更好的改進方法。通過多次的質量管理培訓，員工們的質量細節(jié)控制和工作水平有了明顯的提高。針對質量分析會上大家提出來的問題，生產經理牽頭負責在一周內給予解決或者上報技術部葉總來處理解決，并在下次質量會上向大家做出提出來問題的解決辦法和處理結果。開展質量活動月：通過質量管理月活動的開展，充分體現全面質量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中細節(jié)的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，從而向實現一起飛躍、鼎造精品的企業(yè)方針靠近！通過x月份對“一樓質量提升活動月”的開展，充分體現金加工全面質量管理的重要性，全方位培養(yǎng)員工們對生產過程中各細節(jié)的控制，提升員工們的質量意識和客戶意識，實現從根本意義上的對一樓配件庫存產品的質量改進！過程方法和細節(jié)管理：生產系統(tǒng)的漏洞就是在工藝方面、流程方面、細節(jié)方面做的遠遠不夠。面對這一現象，從x月份開始，車間執(zhí)行主管下單流程卡到位法、統(tǒng)計工作法和員工生產日記法。通過幾個月的堅持，員工們自檢產品行成了好的習慣，加工配件的質量明顯提升。產品的毛刺、鐵屑處理等細節(jié)方面做出有效的控制手法。就是：質量問題原因不查明不放過、沒有緊急處理措施不放過、沒發(fā)長遠對策不放過！并在生產早會上針對生產發(fā)現的問題進行有效分析，不能重復犯第二次同樣的錯誤！如此幾個月的堅持，使產品合格率明顯提升。通過感性認識階段后，我和員工們之間的相處關系進入正?；?，在車間管理上，選出了員工代表和管理層代表，如車間設財務監(jiān)管（原是，現是），對車間違反車間規(guī)定的員工給予小額罰款（我們車間叫獻愛心）然后上交財務監(jiān)管處，財務監(jiān)管人員根據天氣情況，拿出罰款來給大家買飲料或者冰條吃。從x月份開始，每天銷售一下訂單到車間，象是跟單員，從配件開始到裝配現場，全過程都在跟蹤。通過半年多的努力，現在員工們的質量意識明顯增強，產品質量明顯提升。從x月份開始，對車間表現好的員工采用適當激勵，如叫上幾位表現好的去外面吃飯，順便了解他們對工作方面或者職位晉升方面有什么想法，對生產管理方面有什么好的建議等。通過這些活動，拉近了員工之間的距離，凝聚了團隊的合作精神和整體戰(zhàn)斗力！三、生產結構方面對于銷售部門的信息反饋，生產經營部在生產結構方面采取以下幾方面的改進。要求凡是生產前必須有生產經理下生產指令單，然后到技術部領取圖紙并簽上經理名字，生產經理把生產指令單交車間主任，并嚴格按生產單生產加工。另外要求裝配人員在裝配過程中必須站在客戶角度考慮，產品的質量水平是否滿足客戶要求，如果裝配現場有任何質量發(fā)現都第一時間上報生產經理進行合理改進！配件倉庫進行合理優(yōu)化。從x月5日開始，進行整理和細節(jié)處理，現在已初見成效?？窗骞芾硎巧a經營部面對目前管理混亂的重要舉措。如銷售生產管理看板、裝配生產缺料綜合管理看板、成品庫綜合管理看板、配件倉庫綜合管理看板、生產質量綜合管理看板、倉庫缺料綜合管理看板。過去的一年來，雖然然生產質量各方面取得一些成績，但同時也存在很多問題。員工綜合素質教育和培訓還要不斷加強！技術部門和生產經營部門配合的不夠深入。導致圖紙根本指導不了生產，希望在新的里，生產經營部門有權力來對圖紙進行合理的有效的修改。希望在新的里，加大員工素質教育和技能培訓。希望在新的里各方面都能全員參與、持續(xù)改進！面對xx年新的起跑線。管理，外協質量管理的長抓不懈，質量管理的持續(xù)改進，工藝流程的合理改進等諸多方面，同時祝愿xx公司在新的里大展宏圖，更進一步！經營部工作總結3經營部，是公司早期門市之一。董事長親臨現場，對搬家工作進行指導，并對員工進行了慰問，鼓勵全體員工再接再勵、克服困難，做好本職工作。并經常打電話詢問工作進展情況，十分重視搬家工作。給予xxx經營部很大幫助，我們感到很溫暖，同時也表示感謝。我們一定不辜負各位領導的厚望，以自已的實際行動向公司交一份滿意的答卷！我現在簡要總結一下工作情況。在市場需求滯緩的情況下，上年累計銷售5250/t，%.累計采購5305/t，同比增長9%.累計銷售收入3382萬元，但經濟效益不佳，同期相比有所下降。競爭激烈，盈利能力下降。二、搬家情況簡介由于搬家工作比較倉促，時間緊、任務重。生產車間、辦公樓正在建設中，散油罐吊過來以后，中包裝無法正常生產，設備沒地方按裝，地面是泥土，工作環(huán)境很差。三伏天氣驕陽似火，烈日曝曬著大地，地面溫度高達40度以上。陽光曬到皮膚上都是灼熱的，有輕微的紅腫疼痛，皮膚曬的黝黑，也毫無怨言。而員工們卻戲稱這是我們xxx公司新時期的長征路，走過去就是燦爛的明天！晴天一身汗，雨天一身泥，這是對我們工作環(huán)境的真實的寫照。而是積極的投入到工作當中去，想盡一切辦法去克服困難，去解決問題，盡職盡責把工作做好。充分發(fā)揚了主人翁精神和一名xxx員工應有的品質。”為了提升公司形象