【正文】 COD（化學(xué)需氧量，是判斷水質(zhì)量的重要指標(biāo)，化學(xué)需氧量越大，水質(zhì)越差）排放有61%來自畜禽養(yǎng)殖，養(yǎng)殖飼料添加劑中含有大量重金屬，這些重金屬大部分都不能被吸收，而被排泄到環(huán)境中，比如豬糞中銅和鋅的排泄量占總微量元素排泄量的95%以上，萬頭豬每年要排放100多公斤的砷，嚴(yán)重污染土壤、地表水和地下水，目前，武漢市蓮花湖、西湖、北湖、菱角湖等25個湖泊仍在進(jìn)行經(jīng)營性漁業(yè)養(yǎng)殖，湖北許多湖泊周圍也有養(yǎng)豬場、奶牛場及養(yǎng)雞場，飼料投放，動物糞便隨意排放的殘留氮、磷等有害物質(zhì)流入水中，加重了湖泊的污染，而大部分農(nóng)民和相關(guān)企業(yè)還沒有認(rèn)識到這個問題的嚴(yán)重性。每個國家派出25名中小學(xué)生代表，中國的5名學(xué)生分別來自甘肅、湖北、廣東等地，主持人給出了8種行為，請學(xué)生選擇對治理你家鄉(xiāng)湖泊最為關(guān)鍵的一個建議，八種行為分別是：增加魚類和貝類，戲水和游戲，減少垃圾，避免出現(xiàn)藍(lán)藻和水華，增加蘆葦?shù)?，提高水質(zhì)，了解湖泊知識，傳遞湖泊優(yōu)點。13．2004年江西省通過了我國省級第一部保護(hù)湖泊濕地的地方立法——《江西省鄱陽湖濕地保護(hù)條例》。依托省科協(xié)、省林業(yè)廳,江西省又在省愛鳥協(xié)會下成立了鄱陽湖綠色家園公益基金會，這些民間社團(tuán)在配合呼應(yīng)政府依法行政的同時也大力宣傳人與自然的和諧發(fā)展理念，開展生態(tài)環(huán)保活動，積極圍繞鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)開展多種調(diào)研活動，積極向省市領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，發(fā)動公眾對身邊的水環(huán)境水資源實施保護(hù)，同時，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、學(xué)校和社團(tuán)互動，堅持長期對湖泊水體、水質(zhì)、生物狀況進(jìn)行信息發(fā)布和環(huán)境生態(tài)宣傳。然而，30年前，琵琶湖多次爆發(fā)赤潮和藍(lán)藻，甚至導(dǎo)致供水危機(jī)。當(dāng)人們意識到琵琶湖被嚴(yán)重污染時，政府開始制定規(guī)劃限制人們向湖中排污，當(dāng)?shù)孛癖娨舶l(fā)起了“不含磷肥皂”運動。為恢復(fù)琵琶湖水質(zhì)，日本政府先后投入數(shù)萬億日元?，F(xiàn)在，琵琶湖風(fēng)光秀麗，令游人流連忘返。西湖之美并非天然雕飾，而是歷經(jīng)杭州人的“精心打扮”。具體做法有：控制水土流失，拆違還綠；控制污染源，減少景區(qū)居民，實施沿線截污納管工程，湖泊內(nèi)船只全部使用電瓶或者人力驅(qū)動，將船只對湖水的污染降到最低；引水配水，從1996年開始，相當(dāng)于一個月?lián)Q一次；實施底泥疏浚，1999年—2003年，；完善濕地系統(tǒng)，保護(hù)流域自然植被，調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式，較大程度地將氮、磷保留在陸地系統(tǒng)的物質(zhì)循環(huán)中，減緩水體富營養(yǎng)化進(jìn)程；強化科學(xué)研究，開展“典型內(nèi)塘富營養(yǎng)化調(diào)查報告”、“西湖水環(huán)境綜合保護(hù)工程效益評價及管理對策”等課題攻關(guān)，為政府決策提供科學(xué)依據(jù)。2003年至今，武漢市已經(jīng)投入大約30億元進(jìn)行湖泊保護(hù)和治理，26個湖泊實現(xiàn)全流截污，部分湖泊水質(zhì)改善，劣Ⅴ類湖泊由33個減至24個，武漢市正在大力推進(jìn)江湖連通工程，相繼啟動了漢陽六湖連通、漢口七湖連通、武昌大東湖生態(tài)水網(wǎng)構(gòu)建等一批重大項目。17．洱海是我國最大的淡水湖泊之一，素有”高原明珠”的美稱。上世紀(jì)80年代以來，由于農(nóng)藥化肥的大量使用和洱海周邊地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的加快建設(shè)，各種生活及工業(yè)垃圾傾入洱海，導(dǎo)致洱海水環(huán)境一度惡化。大理鎮(zhèn)龍龕村就在洱海邊，提起當(dāng)時藍(lán)藻爆發(fā)時的情形，村民們至今仍然心有余悸?！眹?yán)重的污染給大理人民上了一堂深刻的環(huán)境課，大家開始認(rèn)識到，如果再不保護(hù)洱海后果不堪設(shè)想。“這歸功于我們探索了新的體制。我們首創(chuàng)了河長制，明確每河的責(zé)任單位和責(zé)任人，首創(chuàng)了環(huán)境管理風(fēng)險抵押制度，把風(fēng)險壓力變成了治污動力。18．在13屆世界湖泊大會上，水環(huán)境保護(hù)專家約根森先生認(rèn)為，湖泊環(huán)境污染不僅是政府部門需要面對的問題，也需要增強整個社會的環(huán)保意識。中國整個社會的環(huán)保意識不是很強，我在武漢看到很多人都在使用塑料袋和一次性碗筷，這些不易分解的物質(zhì)會對環(huán)境造成很大的傷害?！比?、申論要求根據(jù)材料回答下面四個問題：（一）根據(jù)材料，提煉出湖北省可以借鑒的保護(hù)與治理湖泊的主要經(jīng)驗和做法。（二）閱讀給定材料，分析指出近十幾年來房地產(chǎn)對我國城市湖泊的主要影響。（三）結(jié)合給定材料，分析在湖泊保護(hù)中加強非政府組織社會責(zé)任建設(shè)的難點，并提出解決的對策。（40分）要求：聯(lián)系實際，觀點鮮明，內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言流暢，字?jǐn)?shù)10001200。這是近年來比較凸顯的問題，是當(dāng)前和諧社會建設(shè)中一個值得關(guān)注的熱點問題?！蓖瑫r，“按水利部實行最嚴(yán)格水資源管理制度的要求，從2010年起，湖北省還要創(chuàng)造性地推進(jìn)水生態(tài)修復(fù)與保護(hù)工作。這體現(xiàn)了國家及地方政府對此生態(tài)環(huán)境問題的高度重視。二、2010年湖北省公務(wù)員考試申論問題理解第三篇：2008年湖北公務(wù)員考試申論真題及答案社會：企業(yè)職工維權(quán)2008年湖北省申論真題及參考答案總分：100分時限：150分鐘一、注意事項，是對分析駕馭材料能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力的測試。，然后按申論要求依次作答，答案書寫在指定的位置。事后，東航管理層承認(rèn)，事件并非因氣候引起，而是存在人為的原因。4月17日，中國民用航空公司認(rèn)定集體返航主要是非技術(shù)原因，將對東航罰款150萬元，停止其在云南部分航線的經(jīng)營權(quán)。在此前發(fā)表的《告全體員工書》中，他說，“返航”事件造成了不良影響，公司的誠信受到空前挑戰(zhàn)。因其昂貴的的維權(quán)成本，“返航門”正被多角度地梳理——一個群體的維權(quán)行為，為何演變?yōu)槿绱藰O端的方式？“損害旅客利益是不對的，但他們（飛行員）也是值得同情和理解的”，劉偉（化名）說。據(jù)劉偉介紹，云南航空被合并到東航之前，員工工資國內(nèi)領(lǐng)先，福利待遇好，合并后，以地面為例，月工資從一萬多降到六七千，許多原有福利也被取消。記者在采訪中獲得一封題為“東航云南分公司員工心聲”的信，寫到，“東航領(lǐng)導(dǎo)??據(jù)可靠消息,東航其他分公司以不同形式發(fā)放給未曾分到福利房的每位員工住房補貼,而我們公司卻遲遲沒有任何消息??”此外,令飛行員感到不安的,還有小時費問題,“在所有的航空公司中,只有東航云南分公司跟機(jī)無小時費”。一名不愿透露姓名的東航領(lǐng)導(dǎo)說，飛行員屬特殊高風(fēng)險行業(yè)，各地地稅征收標(biāo)準(zhǔn)都有優(yōu)惠，“主要看公司與當(dāng)?shù)卣年P(guān)系好壞”。這意味著每個機(jī)長要補繳六七萬元，而此時，上海同行的納稅標(biāo)準(zhǔn)是5%。東航宣傳部長李江也說，公司口號是“一切為了飛行服務(wù)”。2006年，東航工會開通了“員工信箱”，該信箱負(fù)責(zé)人對記者說，去年一年征集到信件幾十封。對此，該負(fù)責(zé)人說“工會的能力也很有限”。其負(fù)責(zé)人，東航集團(tuán)黨組工作部部長楊潔說，目前共收到各類求助、咨詢、建議700多條，回復(fù)率100%，%。東航上海分部一位鄭姓副駕駛說：“我三番五次上門找領(lǐng)導(dǎo)都沒有用，打電話能管用嗎？”“我們的口號是‘有困難，找工會’只要他們向工會反映，我們都盡力解決。”而劉偉說，東航一位領(lǐng)導(dǎo)的“三段論”在公司內(nèi)聲名遠(yuǎn)播：“你們的問題我們知道了，我們會向上面反映，我們會給你們滿意的答復(fù)。東航一位中層領(lǐng)導(dǎo)說不會對工會予以厚望，“我們的工會和國外不一樣，人家是替飛行員說話，我們工會主席現(xiàn)在都進(jìn)入了領(lǐng)導(dǎo)班子了，要顧大局。這一年多，東航下屬的多家分公司勞資之間“戰(zhàn)爭不斷”，上海總部有20名飛行員辭職，山東濟(jì)南、青島分公司、江蘇分公司、武漢分公司等情況亦不樂觀，西北分公司和甘肅分公司甚至四分之一的飛行員辭職或要求調(diào)轉(zhuǎn)?！昂芷婀郑瑑?nèi)部人以前都覺得，東航云南分公司是東航最穩(wěn)定的，只有鄭志宏一個辭職，怎么一出事就這么突然地爆發(fā)了呢？”東航甘肅分公司一位已經(jīng)提交辭呈報告的飛行員張忠（化名）在接受本報記者電話采訪時說。“以前飛行員之間確實開過玩笑，說既然返航是機(jī)長的權(quán)利，那么干脆空燒公司的油，搞安全罷工?！辈牧?：新華網(wǎng)柏林2007年11月6日電：因勞資糾紛引發(fā)的德國鐵路系統(tǒng)司機(jī)罷工16日繼續(xù)進(jìn)行。罷工計劃到17日凌晨結(jié)束。德國共有三大鐵路工會，分別是德國鐵路聯(lián)盟、德國鐵路官員和候補人工會以及德國鐵路司機(jī)工會。德國火車司機(jī)工會則以火車司機(jī)工作辛苦且薪水一直偏低為由，提出了更高幅度的加薪要求?；疖囁緳C(jī)罷工給德國交通造成了巨大影響。另據(jù)德國媒體報道，在客運方面，全國有近百萬游客和“上班族”人員出行受影響，其中德國東部的客運服務(wù)影響最大，目前，當(dāng)?shù)刂挥?5%的短途列車仍在行駛?！睋?jù)目擊農(nóng)民工馬長征描述，9時40分左右，大部分的人都已經(jīng)睡覺了，突然沖進(jìn)來八九個拿著刀棍的人，其中一人舉著一把約一尺的槍，沖人群里就是一槍，打傷了一起討薪的胡朋明的左肩。那個人拿槍指著我們，不許我們動，然后就用刀棍打我們的人，一共傷了7個。”據(jù)農(nóng)民工們稱，他們都來2008年湖北公務(wù)員考試申論真題及答案自河南南陽，自去年3月份以來，由江蘇興華勞務(wù)公司高金桂木工隊征招，陸續(xù)有70人左右參加了海潤大廈施工建設(shè)，但一直沒有簽訂勞務(wù)合同。由于包工頭遲遲不給答復(fù)，8月3日晚，30多位農(nóng)民工集聚工地門口露宿，然后就發(fā)生了傷人事件。材料5：外商投資企業(yè)某服裝有限公司與員工李某于2003年6月23日簽訂了一份勞動合同書，期限為為一年。2004年4月8日，該公司與李某簽訂一份《出國培訓(xùn)協(xié)議》，由公司出資，選派李某去美國培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)議約定了服務(wù)期限和違約賠償方式。為此，服裝公司申請勞動爭議仲裁，要求李某賠償在美國的培訓(xùn)費，仲裁委員會經(jīng)調(diào)查核實后認(rèn)為，李某應(yīng)按約定賠償服裝公司的培訓(xùn)費用，依法裁決，解除雙方的勞動合同，李某支付服裝公司培訓(xùn)費4萬美元。對于工人的工資發(fā)放，企業(yè)一直采用農(nóng)村分紅的方式，即在年初向工人們預(yù)支一部分，其余的工資要等到年底一次性發(fā)放。然而到了2007年，由于企業(yè)經(jīng)營不善，屢次拖欠貨款，且被其他企業(yè)告上了法庭。而夏火林等13名工人一直到年底等待企業(yè)發(fā)工資時才發(fā)現(xiàn)，他們今年的工資已無法準(zhǔn)時拿到，2008年湖北公務(wù)員考試申論真題及答案薪水支付成了問題。由于這批執(zhí)行案件涉及到一批農(nóng)民工辛苦一年的收成，接待法官向上海锃剛五金有限公司的員工進(jìn)行了耐心的解釋，并宣傳了《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。13名農(nóng)民工聽了法官的釋明后，均辦理了申請手續(xù)。對此，一些勞動者解釋，“此舉標(biāo)志著勞動者維權(quán)的尚方寶劍——工資支付令亮劍出鞘。前天，廣東省總工會，廣東省造紙行業(yè)協(xié)會等部門親自到玖龍紙業(yè)進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查結(jié)論為“玖龍紙業(yè)并非血汗工廠”。也許，不是同一個調(diào)查組，所調(diào)查的時間也不盡相同，得出的結(jié)論可能有出入，但出入如此之大，令人愕然。但從報道中看廣東省總工會等多部門的調(diào)查，覺得結(jié)論（雖然稱“初步”）比較2008年湖北公務(wù)員考試申論真題及答案明確，但論據(jù)尤其是調(diào)查過程顯得有些膚淺?；氐骄笼埣垬I(yè)被指涉嫌“血汗工廠”上，無論是東莞市工會還是廣東省總工會，都應(yīng)該更多地去了解職工的難處，即使不存在香港大學(xué)生調(diào)查報告所指的問題，也應(yīng)該有理有據(jù)地向廣大職工說清。長期的計劃經(jīng)濟(jì)體制，給工會涂上了深烈的官方色彩，在一定程度上削減了工會的本能與天職，這在政府主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的計劃經(jīng)濟(jì)時代弊端尚不太明顯，而在資本多元化的市場經(jīng)濟(jì)體制下，工會角色的不適應(yīng)性就不可避免地表現(xiàn)出來。東莞玖龍紙業(yè)涉嫌違反勞動法規(guī)事件不能就這樣了結(jié)，而應(yīng)該正視上述存在的問題，做進(jìn)一步深入的調(diào)查，調(diào)查最終結(jié)果如何，不能光聽一家之言，還應(yīng)該讓員工們出來評判。材料8：東航這次集體返航事件的本質(zhì)和農(nóng)民工的“跳樓秀”一致，只不過東航飛行員是用幾千名旅客的安全和時間，而不是自己的生命作為賭注。不論誰是誰非，這次通過飛行員“罷飛”，大家終于知道了飛行員的“存在”——或用一位飛行員自己的話說，終于“讓社會聽到了民航飛行員的心聲”。它損害了旅客的利益，突破了最起碼的職業(yè)道德底線。在這中間，除了當(dāng)事人的責(zé)任外，公司自身存在哪些問題？企業(yè)在追求利潤最大化的同時，是否關(guān)注了公司員工的利益？飛行員承受常人不曾經(jīng)受的壓力，特別是安全壓力，包括旅客的安全、飛機(jī)的安全、飛行員自身的安全，企業(yè)對他們關(guān)心了多少？尤其是事發(fā)之初，員工個體的維權(quán)行為，是否得到公司足夠的重視？三、申論要求～200字的篇幅，概括給定資料反映的主要內(nèi)容，要求準(zhǔn)確全面，條理清晰?？傋?jǐn)?shù)300～400字。要求觀點明確、分析具體、條理清晰、語言流暢。工會本應(yīng)是勞資糾紛調(diào)節(jié)的中介，但在我國由于長期的計劃經(jīng)濟(jì)體制，給工會涂上了深刻的官方色彩，工會角色與如今的資本多元化的市場經(jīng)濟(jì)體制不適應(yīng)，調(diào)節(jié)能力很有限。（1）政府應(yīng)加快建立和完善勞動立法與加強執(zhí)法，建立監(jiān)督體系，規(guī)范企業(yè)行為。同時尊重和維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。（3）加強市場經(jīng)濟(jì)條件下工會組織建設(shè)。各級工會應(yīng)加強法制教育，提高會員的法律意識。要知法守法，通過合理的渠道和方式爭取自己的利益。在企業(yè)中建立完善勞動關(guān)系自我協(xié)調(diào)機(jī)制，努力緩和勞動關(guān)系并將一些矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部。勞動關(guān)系是否和諧，直接關(guān)系到百姓能否安居樂業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會能否繁榮。黨的十七大報告明確指出，要“規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，完善和落實國家對農(nóng)民工的政策，依法維護(hù)勞動者權(quán)益”。但隨著改革開放的深入，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，勞動關(guān)系主體多元化，特別是利益機(jī)制發(fā)揮作用的深度和廣度在加深和擴(kuò)大，使得勞動關(guān)系的矛盾有增多并深化的趨勢，而社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)初期法制建設(shè)的不完備，法律法規(guī)的滯后，又使得勞動關(guān)系矛盾進(jìn)一步激化，最終表現(xiàn)勞資糾紛大幅度上升。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要全社會共同努力。各部門要樹立起強烈的責(zé)任心，從轉(zhuǎn)變自身職能入手，不斷強化監(jiān)管和服務(wù)能力，切實抓好各自的工作。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系需要宣傳教育。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系離不開工會的力量。工會組織要把努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作常態(tài)化，形成企業(yè)主動參與，職工廣泛認(rèn)同的局面；要密切與職工的關(guān)系，及時幫助困難職工和弱勢群體，為職工解決實實在在的困難；要創(chuàng)新工會工作機(jī)制，當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁，定期在職工中開展調(diào)研，及時向企業(yè)主反映職工訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益。積極落實就業(yè)、再就業(yè)政策，完善養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險制度，提高企業(yè)參保率，為勞動者提供較為健全的勞動保障。要暢通訴求，進(jìn)一步完善勞動爭議訴求表達(dá)機(jī)制，暢通勞動者信訪、投訴、舉報渠道，使勞動糾紛得到有效處理。企業(yè)需要強化依法用工意識，提高勞動合同管理水平，建立工資合理增長等制度，在企業(yè)內(nèi)部做好預(yù)防、調(diào)處、救濟(jì)等工作，實現(xiàn)自我規(guī)范、自我調(diào)整。構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是一個長期的動態(tài)的過程，不可能畢其功于一役。第四篇：2010年湖北公務(wù)員考試申論真題及答案解析2010年湖北省公務(wù)員考試《申論》真題一、注意事項。其中，閱讀給定資料參考時限為40分鐘，作答參考時限為110分鐘。你才可以開始答題。，考生應(yīng)立即停止作答，將題本、答題卡和草稿紙都翻