【正文】 合同非全日制勞動合同甲方名稱：住所：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事以下工作：食堂煮飯。第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動條件：第六條 甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。第七條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條 本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。甲方（公 章）乙方：（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理：簽訂日期：年月日 乙方（勞動者）姓名：性別：居民身份證號碼：第五篇：非全日制勞動合同非全日制勞動合同范本1甲方：__________________乙方：__________________簽訂日期：________年______月______日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第五條 乙方的工作時間為____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時_________元。支付勞動報酬的其他約定___________________________________________________________________________________第七條 甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費(fèi)。第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條 本合同的附件如下________________________________________________________________________________第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 日非全日制勞動合同范本2甲方（用人單位）名稱______住所______勞動用工登記證編號______法定代表人______（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話______乙方（勞動者）姓名______性別______出生______年______月，戶籍所在地______身份證號碼____________現(xiàn)居住地址______通信地址______聯(lián)系電話______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事______工作。第三條乙方工作時間為下列第種方式每周工作______日，分別為周；每日工作______小時。第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元，工資結(jié)算周期為______（日/周/15日），工資發(fā)放時間為____年____月____日，工資發(fā)放方式為______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護(hù)用品。第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十二條雙方約定的其他事項第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方名稱：證券股份有限公司 _________ 證券營業(yè)部(地址： ) 負(fù)責(zé)人：乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調(diào)一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規(guī)章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。二、工作時間第三條甲方實行國家規(guī)定的非全日制用工的工時標(biāo)準(zhǔn)，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執(zhí)行，乙方不享受其他福利待遇。第六條甲方對乙方勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15天。如法律法規(guī)對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強(qiáng)制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。各地另有其他相關(guān)規(guī)定的，按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定辦理。四、勞動紀(jì)律第十條甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動合同。乙方應(yīng)有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹(jǐn)慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密。非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密。第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應(yīng)向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內(nèi)的秘密。第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內(nèi)外人員泄露，也不得向他人打聽公司內(nèi)其他人員的薪酬、福利待遇。即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。第二十條如乙方兼有其他工作單位后應(yīng)向甲方予以書面報告。)五、勞動合同的解除、終止第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違反合同的責(zé)任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行。第二十四條乙方因違反國家法律法規(guī)、中國證監(jiān)會及其當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券業(yè)協(xié)會等文件規(guī)定,不按照行業(yè)規(guī)范和違反公司制度從事營銷工作，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。七、雙方約定其他事項第二十五條乙方必須符合中國證監(jiān)會及甲方所在地監(jiān)管機(jī)關(guān)的規(guī)定。第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績調(diào)整傭金標(biāo)準(zhǔn)。(一)固定的最低報酬為當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 天= 元。(二)非全日制人員業(yè)績提成公式：Y非全日制人員業(yè)績提成=非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 提成比例 P非全日制人員客戶凈創(chuàng)收 = 凈傭金貢獻(xiàn) (已扣除規(guī)費(fèi))(1—%)(1提成比例企業(yè)所得稅比率25%)(三)非全日制人員的提成比例根據(jù)凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應(yīng)關(guān)系如下表：月凈傭金區(qū)間(單位：元)提成比例)S 6000T 30%6000 T ≤ S 30000 T 40%30000 T ≤ S 50000 T 45%50000 T ≤ S 50%注：S為凈傭金貢獻(xiàn)。T=當(dāng)月滬深兩市日均股基交易量/1800億。P=(新增指標(biāo)完成率80%+ 銷售指標(biāo)完成率20%+ 突出貢獻(xiàn)—扣分指標(biāo)) 合規(guī)指標(biāo)，其中，新增指標(biāo)最高80分，銷售指標(biāo)最高20分，突出貢獻(xiàn)最高20分，具體衡量計算如下：新增指標(biāo)：每月新增有效開戶數(shù)為 4戶或新增客戶資產(chǎn)20萬元。突出貢獻(xiàn)：當(dāng)月新增市值600萬以上或當(dāng)月新增銀行渠道1個以上或當(dāng)月公司理財產(chǎn)品個人銷售額占整個營業(yè)部銷售任務(wù)30%以上。一旦違規(guī)展業(yè)，取“0”，即取消當(dāng)月業(yè)務(wù)提成收入。按照所帶非全日制團(tuán)隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5%的比例支付團(tuán)隊負(fù)責(zé)人管理津貼。團(tuán)隊制模式以及客戶歸屬說明：(1)證券的團(tuán)隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團(tuán)隊，由營業(yè)部的非全日制團(tuán)隊管理小組或證券經(jīng)紀(jì)人管理小組確定新團(tuán)隊的團(tuán)隊長。(3)團(tuán)隊成員達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)可以申請升級為團(tuán)隊長，組建新的團(tuán)隊。(4)團(tuán)隊成員申請升級為團(tuán)隊長，組建新的團(tuán)隊的標(biāo)準(zhǔn)為。連續(xù)三個月客戶資產(chǎn)超過1000萬。(5)如果團(tuán)隊成員離職，其所屬團(tuán)隊的團(tuán)隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創(chuàng)收的管理津貼，不享受客戶提成。注：公司將對績效完成率P進(jìn)行6個月的跟蹤分析，在此期間P=1。因本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。第二十九條本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。(2)根據(jù)《證券股份有限公司證券經(jīng)紀(jì)人績效考核管理辦法》規(guī)定，團(tuán)隊長按照所帶團(tuán)隊(不含本人名下客戶)凈創(chuàng)收不超過5% 的比例提取管理津貼。甲 方： 乙 方：簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日非全日制勞動合同范本4文章摘要:于20xx年1月1日起實施的《勞動合同法》是針對我國目前的社會現(xiàn)狀，特別是我國勞動力市場供過于求及企業(yè)用工不合理的普遍現(xiàn)象而提出由于勞動者明顯處于弱勢地位，《勞動合同法》旨在通過傾向性地保護(hù)雇員，以達(dá)到實質(zhì)公正的平等狀態(tài)，最終實現(xiàn)雇員和企業(yè)的雙贏。新頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(以下‘簡稱《步丁動臺同法》)于20xx年1月1日起實施，引起廠極大關(guān)注。9月，華為鼓勵7000名工作滿8年的員辭職再上崗。新《勞動合同法》是中國歷史上最受關(guān)注的一邵法律，本身就是一種社會進(jìn)步的象征。企業(yè)對《勞動合同法》的關(guān)柱應(yīng)在于其增加了企業(yè)的人力資源成本，尤其新法對企業(yè)薪酬體系的影響可謂之大。一、《勞動合同法》的宗旨及立法背景《勞動合同法》的宗旨:明確勞動合同上方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，建立和發(fā)展***穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者合法權(quán)益。二、薪酬條款的修改及其對企業(yè)的影響新《勞動合同法》對薪酬條款的修改，明顯增加了企業(yè)的勞動用工成本，加大了用工管理難度。條款。兩部法律的先后實施，必將使得依法為員工繳納社會保險成為絕對大多數(shù)企業(yè)的必然選擇。最容易產(chǎn)生的后果是，企業(yè)賠了夫人又折兵—薪酬支出增加了，但員工實際到手的收人卻減少了，員工心生不滿。非全日制勞動合同范本5編號：_________號甲方：用人單位（公章）________法定代表人：__________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：勞動者：________________性別：________________________年齡：________________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________文化程度：____________________技術(shù)等級：____________________身份證號碼：__________________健康狀況：____________________法定代表人：（簽章）__________勞動者：______________________委托代理人：（簽章）__________簽訂日期：______年____月____日鑒證機(jī)關(guān)（公章）：____________鑒證員（簽章）：______________鑒證日期：______年____月____日吉林省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。三、勞動報酬和保險福利待遇在法定工作時間內(nèi)，勞動者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。工資結(jié)算期限為___（小時、日、周、月）。四、勞動保護(hù)和勞動條件1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護(hù)用品和勞動工具。3．乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律